Региональное Соглашение Правительства Республики Тыва, Объединений работодателей Республики Тыва, Территориального объединения "Федерация профсоюзов Республики Тыва от 15 октября 2008 г. "О минимальной заработной плате в Республике Тыва" (прекратило действие)

Региональное Соглашение Правительства Республики Тыва, Объединений работодателей Республики Тыва, Территориального объединения "Федерация профсоюзов Республики Тыва от 15 октября 2008 г.
"О минимальной заработной плате в Республике Тыва"

Представители Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - Федерация профсоюзов Республики Тыва, республиканских объединений работодателей, Правительства Республики Тыва, именуемые в дальнейшем Сторонами, в целях реализации на территории Республики Тыва статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Стороны договорились установить с 1 января 2009 года для работников, работающих на территории Республики Тыва (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), размер минимальной заработной платы в сумме 4330 рублей в месяц.

В размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, включаются компенсационные, стимулирующие доплаты и надбавки, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе районный коэффициент, процентная надбавка).

2. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из республиканского бюджета, - за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной Приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

3. В связи с заключением настоящего Соглашения не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях), установленных до заключения настоящего Соглашения.

4. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, участвовавших в его заключении, а также на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва и не участвовавших в заключении Соглашения, не представивших в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования такого предложения.

5. Контроль за выполнением настоящего Соглашения, разрешение разногласий в ходе его выполнения, осуществляет Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

6. Стороны (лица) виновные в нарушении условий настоящего Соглашения, несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.

7. Текст настоящего Соглашения с предложением работодателям, не участвовавшим в его заключении, присоединиться к нему, публикуется в газетах "Шын" и "Тувинская правда" в десятидневный срок с момента его подписания Сторонами.

8. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2009 г. и действует до заключения нового Соглашения.

от Правительства Республики Тыва Первый заместитель Председателя Правительства Республики Тыва

Ш.С. Иргит

от объединений работодателей Республики Тыва ООО "Водопроводно-канализационная система

И.Н.Фалаллеев

от Территориального объединения "Федерация профсоюзов Республики Тыва" Председатель Территориального объединения "Федерация профсоюзов Республики Тыва"

Л.О.Бурбучан