Постановление Правительства Республики Тыва от 12 сентября 2013 г. N 557 "Об осуществлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва от 12 сентября 2013 г. N 557
"Об осуществлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 7 сентября 2015 г. N 421, Постановлением Правительства Республики Тыва от 14 августа 2015 г. N 394 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ОЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат отдельной категории медицинских работников.

2. Определить Министерство здравоохранения Республики Тыва уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва по:

заключению договоров на предоставление единовременных компенсационных выплат (далее - выплаты) медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - получатели компенсации);

представлению в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов на осуществление выплат.

3. Министерству здравоохранения Республики Тыва и Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Республики Тыва в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

4. Установить, что меры социальной поддержки получателей компенсации реализуются также в иных формах, предусмотренных нормативными правовыми актами Правительства Республики Тыва.

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Тыва от 14 февраля 2012 г. N 74 "Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт";

постановление Правительства Республики Тыва от 18 июля 2012 г. N 410 "О внесении изменений в перечень государственных учреждений здравоохранения Республики Тыва, в которые прибыли (прибудут) в 2011 - 2012 годах медицинские работники в возрасте до 35 лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта";

постановление Правительства Республики Тыва от 21 ноября 2012 г. N 634 "О внесении изменений в перечень государственных учреждений здравоохранения Республики Тыва, в которые прибыли (прибудут) в 2011 - 2012 годах медицинские работники в возрасте до 35 лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшие на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта".

6. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

Первый заместитель Председателя Правительства Республики Тыва

Ш.Иргит

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат отдельной категории медицинских работников
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва от 12 сентября 2013 г. N 557)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник) и заключившим с Министерством здравоохранения Республики Тыва (далее - Министерство) договор на предоставление выплаты.

2. Для получения выплаты медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

а) заявление о предоставлении выплаты;

б) копия трудового договора, заверенная работодателем;

в) копия документа, удостоверяющего личность (с предъявлением его оригинала);

г) копия трудовой книжки, заверенная работодателем;

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем;

е) реквизиты лицевого счета для перечисления выплаты.

3. Министерство в течение 30 календарных дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

4. Основанием для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) представление документов, не соответствующих требованиям пункта 2 настоящего Порядка;

б) представление документов, содержащих недостоверные сведения;

в) представление документов не в полном объеме;

г) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 1 настоящего Порядка.

5. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении оформляется правовым актом Министерства.

6. Министерство уведомляет медицинского работника о принятом решении о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты в течение 7 рабочих дней со дня его принятия.

7. В течение 10 рабочих дней с момента получения медицинским работником уведомления о принятом решении о предоставлении выплаты между Министерством и медицинским работником заключается договор. Форма договора утверждается Министерством и должна предусматривать:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты.

8. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 году осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Тыва из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств республиканского бюджета Республики Тыва.

Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Тыва, в течение трех рабочих дней перечисляются в республиканский бюджет Республики Тыва для последующего направления Министерству.

Министерство в срок, установленный договором, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

9. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Порядка в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.