Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Республике Тыва

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих:

- 35-100 чел. - 3%;

- более 100 чел. - 3%.

Другие категории.

Для работодателей с численностью рабочих:

- 35-100 чел. - 2%;

- более 100 чел. - 2%.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для работодателей с численностью рабочих:

- 101 - 500 чел.- 1 место;

- 501 и более чел. - 2 места.

Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной

Для должностных лиц штраф 20 - 30 тыс. руб.

Для индивидуальных предпринимателей штраф 30 - 50 тыс. руб.

Для юридических лиц штраф 50 - 100 тыс. руб.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством РФ.

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению необходимого количества рабочих мест, а также отказ работодателя в приеме на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, на квотируемые рабочие места

Для должностных лиц штраф 5000 -10000 руб.

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в соответствующие органы службы занятости населения по их требованию сведений о среднесписочной численности работников

Для должностных лиц штраф 3000 - 5000 руб.;

Для юридических лиц штраф 5000 - 10000 руб.