Приложение N 1. Положение о Координационном комитете по вопросам содействия занятости населения и легализации трудовых отношений города Кызыла

Приложение N 1
к постановлению мэрии г. Кызыла
от 16 декабря 2014 г. N 1526

Положение
о Координационном комитете по вопросам содействия занятости населения и легализации трудовых отношений города Кызыла

1. Общие положения

1. Координационный комитет по вопросам содействия Занятости населения и легализации трудовых отношений (далее Координационный комитет) города Кызыла создан в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.09.2013), Законом Республики Тыва от 13 июля 2006 года N 1887 ВХ-I "О занятости населения в Республике Тыва".

2. Координационный комитет является постоянно действующим совещательным органом и предназначен для выработки согласованных решений по вопросам содействия занятости населения и легализации трудовых отношений при реализации мероприятий по осуществлению политики занятости на городском уровне.

3. Координационный комитет в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Тыва, правовыми актами г. Кызыла, настоящим Положением.

4. Координационный комитет формируется из представителей органов местного самоуправления, органов службы занятости, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, работодателей, депутатов Хурала представителей города Кызыла, общественных организаций, ведущих деятельность, непосредственно связанную с содействием занятости населения.

5. Члены Координационного комитета содействуют реализации принятых решений, в первую очередь через союзы (объединения) или государственные органы, которые они представляют.

6. Координационный комитет возглавляет председатель Координационного комитета, заместитель мэра города Кызыла, в случае его отсутствия - его заместитель.

6.1. Состав Координационного комитета утверждается постановлением Мэрии города Кызыла.

6.2. Координационный комитет осуществляет свою деятельность на коллегиальной основе и принципах социального партнерства.

6.3. Член координационного комитета может быть выведен из его состава по предложению органа, организации, направивших его либо на основании личного заявления. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава последующим утверждением постановлением мэрии города Кызыла.

II. Основные функции Координационного комитета

Координационный комитет:

1) выявляет приоритеты политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в городе, предлагает стратегические решения по их реализации, учитывающие возможности каждой из сторон с выработкой концептуальных направлений в области занятости населения;

2) рассматривает порядок и условия квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе для инвалидов, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Тыва;

3) разрабатывает предложения по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым высвобождением работников;

4) направляет материалы в соответствующие органы для принятия мер по фактам нарушения трудового законодательства;

5) содействует разработке механизмов стимулирования предприятий и организаций, обеспечивающих прием на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

6) принимает решения по совместным действиям от лицо исполнительных органов государственной власти, профессиональных союзов, работодателей и общественных объединений, чьи интересы затрагиваются, по проблемам регулирования рынка труда и социальной защиты граждан пострадавших в результате безработицы;

7) разрабатывает и координирует мероприятия по усилению контроля за своевременной выплатой заработной платы, соблюдением трудового законодательства, устранением выявленных нарушений;

8) обеспечивает взаимодействие контрольных и надзорных органов по контролю трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы;

9) разрабатывает предложения, направленные на легализацию трудовых отношений;

10) вносит предложения работодателям об участии в организации и финансировании общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

11) содействует развитию системы профессионального обучения безработных, проведению опережающего профессионального развития работников, находящихся под угрозой увольнения;

12) способствует развитию различных форм занятости населения, в том числе инвалидов, молодежи и других групп населения, особо нуждающихся в социальной поддержке.

III. Права Координационного комитета Координационный комитет имеет право:

1) рассматривать на заседаниях Координационного комитета вопросы, относящиеся к его компетенции;

2) приглашать на заседания координационного комитета и заслушивать представителей государственных органов местного самоуправления, предприятий города, профессиональных союзов, общественных организаций, а также запрашивать у них и получать в установленном порядке информацию по вопросам, входящим в компетенцию Координационного комитета;

3) принимать участие в разработке и обсуждении вопросов, регулирующих отношения в сфере занятости населения города Кызыла;

4) запрашивать и получать информацию от работодателей независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, необходимую для реализации задач и прав Координационного комитета;

5) привлекать к работе Координационного комитета представителей компетентных организаций и специалистов по вопросам оплаты труда;

6) осуществлять контрольные функции по соблюдению Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках установленным действующим законодательством и настоящим Положением;

7) направлять выработанные и согласованные решения, рекомендации и предложения в области занятости населения и легализации трудовых отношений в адрес заинтересованных сторон для обязательного рассмотрения, и представления соответствующей информации и сведений об их исполнении;

IV. Порядок работы Координационного комитета

4.1. Основной формой работы координационного комитета являются заседания.

4.2. Координационный комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, принимаемым на заседании координационного совета и утверждаемым председателем.

4.3. Заседания Координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4.4. Заседание Координационного комитета считается правомочным, если на нем присутствуют более половины утвержденного состава Координационного комитета. Члены Координационного комитета участвуют в заседаниях лично.

4.5. Заседание Координационного комитета проводит председатель, а в его отсутствие заместитель.

4.6. Решения Координационного комитета принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Координационного комитета. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании координационного комитета.

4.7. Решения Координационного комитета оформляются протоколами, которые подписываются и оформляются председательствующим на заседании и секретарем Координационного комитета.

4.8. В течение 10 дней со дня подписания протокола секретарь комитета направляет принятые Координационным комитетом решения членам Координационного комитета, а выписки из протокола - ответственным исполнителям, которым даны поручения и рекомендации.

4.9. Секретарь Координационного комитета обеспечивает организацию деятельности Координационного комитета.