Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Республики Тыва от 15 мая 2015 г. (прекратило действие)

Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Республики Тыва от 15 мая 2015 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Региональное Соглашение фактически прекратило действие с 1 января 2016 года в связи с заключением Регионального соглашения от 27 января 2016 г.

О минимальном размере оплаты труда по республике Тыва см. справку

Представители Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Тыва Территориальное объединение "Федерация профсоюзов Республики Тыва", республиканское объединение работодателей Республики Тыва, Правительство Республики Тыва, именуемые в дальнейшем Сторонами, руководствуясь, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в целях повышения доходов и качества жизни населения и с учетом социально-экономических условий заключили настоящее региональное соглашение (далее - соглашение) о следующем:

1. Установить с 1 января 2015 года на территории Республики Тыва минимальную заработную плату:

- для работников бюджетного сектора экономики, а также работников, участвовавших в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органам занятости населения в сумме 5965 рублей в месяц;

- для работников внебюджетного сектора экономики в сумме 6100 рублей в месяц.

2. Размер минимальной заработной платы в Республике Тыва, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджета Республики Тыва, - за счет средств бюджета Республики Тыва, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

3. Месячная заработная плата работника состоящего в трудовых отношениях с работодателем, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного пунктом 1 настоящего Соглашения.

4. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Действие настоящего Соглашения распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

6. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон после их обсуждения на заседаниях республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. Текст Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Тыва и предложение руководителя уполномоченного органа исполнительной власти Республики Тыва - Министерства труда и социальной политики Республики Тыва к работодателям о присоединении к Соглашению публикуется в газетах "Тувинская правда" и "Шын", размещается на официальных сайтах Министерства труда и социальной политики Республики Тыва и Территориального объединения "Федерация профсоюзов Республики Тыва" в двухдневный срок после его подписания.

8. В случае непредставления работодателями в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению мотивированного письменного отказа присоединиться к нему, настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования в газете "Тувинская правда" предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

9. Копии мотивированных письменных отказов работодателей присоединится к настоящему Соглашению направляются Министерством труда и социальной политики Республики Тыва в Государственную инспекцию труда в Республике Тыва.

10. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими его, Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также Министерством труда и социальной политики Республики Тыва.

11. Работодатели или их представители, не выполняющие обязательства данного Соглашения, несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

12. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2015 года и действует до заключения нового регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Тыва.

13. Настоящее Соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, один экземпляр в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, осуществляющее уведомительную регистрацию.

Заместитель Председателя Правительства Республики

О.Д. Натсак

Председатель Территориального объединения, "Федерация профсоюзов Республики Тыва

Л.О. Бурбучан

Директор ООО "Кызылское учебно-производственное предприятие"

Л.М. Джевало