Постановление Правительства Республики Тыва от 15 января 2013 г. N 6 "Об утверждении республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2013 год и проекта Соглашения о предоставлении в 2013 году субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 31 мая 2013 г. N 311 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Тыва от 15 января 2013 г. N 6
"Об утверждении республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2013 год и проекта Соглашения о предоставлении в 2013 году субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 14 марта 2014 г. N 95 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

республиканскую целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2013 год;

проект Соглашения о предоставлении в 2013 году субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации.

2. Определить Министерство труда и социальной политики Республики Тыва уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва по взаимодействию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службой по труду и занятости по вопросам реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва, на 2013 год за счет субсидий из федерального бюджета.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурака А. П.

4. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

Глава - Председатель Правительства Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 31 мая 2013 г. N 311 в настоящую программу внесены изменения

См. текст программы в предыдущей редакции

Республиканская целевая программа
"Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2013 год
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва от 15 января 2013 г. N 6)

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2013 г.

Паспорт
республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2013 год

Наименование Программы	-	республиканская целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2013 год (далее - Программа)
Дата принятия решения о разработке Программы, дата ее утверждения (наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)	-	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Республики Тыва от 25 декабря 2008 г. N 792 "Об утверждении порядка разработки и реализации республиканских целевых программ"
Государственный заказчик Программы	-	Агентство занятости населения Республики Тыва
Основной разработчик	-	Агентство занятости населения Республики Тыва
Цель и задачи Программы	-	цель - принятие мер по снижению напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы в Республике Тыва; задачи: повышение качественного уровня занятости отдельных категорий граждан; поддержка образования новых видов бизнеса, стимулирование развития малого бизнеса; расширение возможности трудоустройства и обеспечение востребованности инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на рынке труда
Важнейшие целевые индикаторы и показатели	-	недопущение превышения в среднегодовом исчислении в 2013 году значений: уровня регистрируемой безработицы - 5, 0 процента; коэффициента напряженности - 7 человек на одну заявленную вакансию
Сроки и этапы реализации Программы	-	2013 год
Перечень подпрограмм	-	1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, содействие в трудоустройстве многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 2. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. 3. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и организационные мероприятия
Объемы и источники финансирования	-	планируемые финансовые затраты на реализацию Программы в 2013 году составят 66708, 3 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 35136, 0 тыс. рублей; средства из республиканского бюджета - 1849, 3 тыс. рублей или 5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации; дополнительные средства из республиканского бюджета Республики Тыва - 29723, 0 тыс. рублей для финансирования отдельных мероприятий. Объем финансирования Программы может быть уточнен в порядке, установленном законом о республиканском бюджете Республики Тыва на соответствующий финансовый год, исходя из возможностей республиканского бюджета Республики Тыва. Сумма финансирования Программы из республиканского бюджета Республики Тыва может быть уменьшена на сумму полученного софинансирования из федерального бюджета
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социальной и бюджетной эффективности		в результате реализации Программы будет обеспечена занятость 833 человек, в том числе за счет: оказания содействия в трудоустройстве 44 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 100 человек; стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 410 человек; профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 80 человек; стимулирования работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 5 человек; содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, - 194 человека. В результате реализации отдельных мероприятий за счет дополнительных средств из республиканского бюджета будет обеспечена занятость 200 человек, в том числе за счет: оказания содействия в трудоустройстве 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; оказания содействия в трудоустройстве 35 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 155 человек. В ходе реализации Программы всего в бюджет республики поступит 1593, 9 тыс. рублей, в том числе за счет уплаты подоходного налога в сумме 479, 5 тыс. рублей и единого социального налога - 1114, 5 тыс. рублей при оплате заработной платы 410 выпускникам учебных заведений, направленных на стажировку, 194 безработным гражданам, трудоустроенным предпринимателями, оформившимся в виде юридического лица, и 105 безработным гражданам, трудоустроенным на рабочие места, созданные индивидуальными предпринимателями.
Система организации контроля за исполнением Программы	-	контроль за исполнением данной Программы осуществляет заместитель Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурак А. П.

Введение

Программа предусматривает ряд организационных и социальных мер, направленных на поддержку и защиту незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, работников, находящихся под риском увольнения, выпускников учреждений профессионального образования, ищущих работу граждан, граждан из числа безработных и способствует снижению напряженности на рынке труда.

Обозначенные в Программе цели и задачи определены на основе анализа ситуации на рынке труда Республики Тыва, сложившейся в 2012 году, и прогнозных оценок на 2013 год.

Характеристика проблемы и обоснование целесообразности ее решения программно-целевым методом

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27 апреля 2012 г. N 423н "Об утверждении Перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 ГОДУ" 15 регионов Российской Федерации отнесены к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, в том числе и Республика Тыва.

В 2012 году активную роль в восстановлении экономики и социальной сферы сыграли дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва, основное действие которых было направлено на диверсификацию экономики и развитие малого предпринимательства.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительством Республики Тыва приняты нормативно-правовые акты:

1. Постановление Правительства Республики Тыва от 17 февраля 2012 г. N 93 "Об утверждении республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2012 год".

2. Постановление Правительства Республики Тыва 5 апреля 2012 г. N 138 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2012 год".

Подписано между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Тыва Соглашение от 18 апреля 2012 г. N 11/2012 о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

Общий объем финансирования Программы на 2012 год составил 51767, 6 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 20197, 6 тыс. рублей;

средства из республиканского бюджета - 31570, 0 тыс. рублей.

По состоянию на 1 декабря 2012 г. кассовые расходы на реализацию мероприятий Программы на 2012 год составили за счет средств федерального бюджета 14093, 6, тыс. рублей (освоение от суммы лимитов составило 69, 8 процента) и 21273, 3, 0 тыс. рублей за счет средств бюджета Республики Тыва (освоение от суммы лимитов - 91, 5 процента). В программе приняли участие 1145 человек при плане 848 человек. Повышена конкурентоспособность предполагаемых к высвобождению 69 граждан (92 процента), для которых организовано опережающее профессиональное обучение. Оказана помощь в приобретении необходимого для трудоустройства опыта работы 625 выпускникам образовательных учреждений при плане 305 человек. Содействие в трудоустройстве получили 20 незанятых инвалидов, 6 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 35 многодетных родителей.

Наиболее востребованными в 2012 году были мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных граждан, открывших собственное дело.

По состоянию на 1 декабря 2012 г. при содействии центров занятости населения зарегистрировали предпринимательскую деятельность в налоговых органах 83 безработных гражданина, которым создано 99 рабочих мест, общее число участников составило 241 человек.

Целевые показатели Программы на 2012 год по состоянию на 1 декабря 2012 г. выполнены: среднегодовой показатель уровня регистрируемой безработицы составил 4, 7 процента при плановом 5, 4 процента и напряженность на рынке труда - 8 человек на одну заявленную вакансию при плановом 10 человек. Оценка целевых показателей Программы за 2012 год:

уровень регистрируемой безработицы - 5,3 процента;

напряженность на рынке труда - 8 ед.

I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния
(характеристика текущей ситуации в экономике и социальной сфере)

Основной характеристикой состояния экономики Республики Тыва, начиная с 2010 года, является переход к ее восстановительному росту.

В 2012 году приоритетами являются обеспечение экономической стабильности и достижение устойчивых темпов экономического роста, улучшение инвестиционного климата, стимулирование конкурентоспособности, развитие малого и среднего бизнеса.

По объективным причинам за январь-сентябрь 2012 г. отмечается снижение динамики промышленного производства (93 процента) и валовой продукции сельского хозяйства (98, 6 процента). Положительная тенденция развития сохранилась по объему выполненных работ по виду деятельности "строительство" (105, 2 процента), розничной торговли (105, 2 процента), предоставлению платных услуг населению (107, 6 процента). В номинальном выражении денежные доходы населения и среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника повысились соответственно на 3,1 процента и 19,2 процента, в сопоставимой оценке к уровню прошлого года среднемесячная заработная плата возросла на 13, 8 процента, денежные доходы снизились на 0,1 процента.

Промышленность

Индекс промышленного производства за январь-сентябрь 2012 года составил 93 процента, в том числе по видам экономической деятельности: добыча полезных ископаемых - 89, 7 процента, обрабатывающие производства - 104, 4 процента, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 96, 6 процента. Объем отгруженной продукции промышленного производства за отчетный период составил 5212, 3 млн. рублей. Ключевую роль на снижение индекса промышленного оказало уменьшение объемов добычи угля.

Объем отгрузки промышленной продукции за 2012 год оценивается в 7523, 8 млн. рублей со снижением на 3, 7 процента к уровню прошлого года в сопоставимых ценах.

Добыча полезных ископаемых

Объем отгруженной продукции по добыче полезных ископаемых составил 2235, 9 млн. рублей. В отчетном периоде наблюдается рост объема добычи золота на 6,2 процента, асбеста на 34,1 процента. Снизились объемы добычи угля на 34 процента (ЗАО "Енисейская промышленная компания" с мая 2012 г. приостановило добычные работы), нерудных строительных материалов - на 21,3 процента.

Объем отгруженной продукции в сфере добычи полезных ископаемых за 2012 год оценивается в объеме 3218, 9 млн. рублей.

Обрабатывающие производства

Объем отгруженной продукции обрабатывающих предприятий составил 1063, 5 млн. рублей, по оценочным данным в целом за 2012 год составит 1395, 4 млн. рублей.

Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака в обрабатывающих производствах занимает 44 процента и за 9 месяцев 2012 г. составило 467, 8 млн. рублей, в натуральном объеме соответствует уровню аналогичного периода прошлого года. Выполнение годового прогноза составило 62 процента. По оценочным данным объем производства пищевых продуктов, включая напитки, за 2012 год составит 730 млн. рублей с превышением показателя 2011 года на 1, 7 процента в сопоставимых ценах.

За 9 месяцев 2012 г. в сравнении с аналогичным периодом 2011 г. в отрасли сохранился положительный рост производства продукции: кондитерских изделий (103, 8 процента), минеральной воды (149, 3 процента), цельномолочной продукции (113, 1 процента), рыбы (7, 5 процента). Объем производства хлеба и хлебобулочных изделий сохранился на уровне периода прошлого года и составил 20, 9 тыс. тонн.

В связи с приостановлением деятельности ООО АПК "Урянхай" снижено производство колбасных изделий на 25, 3 процента, мясных полуфабрикатов - на 18, 6 процента.

В результате ужесточения требований лицензии на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции по предписанию МРУ Росалкогольрегулирования по СФО от 25 мая 2012 г. приостановлена деятельность ГУП Республики Тыва "Чагытай" и уменьшены объемы производства водочных изделий на 48, 2 процента, плодоовощных консервов - на 29, 4 процента.

Топливно-энергетический комплекс

Объем отгруженной продукции предприятиями топливно-энергетического комплекса за январь-сентябрь 2012 года составил 1912, 9 млн. рублей, за 2012 год достигнет 2910 млн. рублей.

В отчетном периоде выработано 901, 5 тыс. Гкал теплоэнергии со снижением на 1, 5 процента к показателю соответствующего периода 2011 года. Производство электроэнергии составило 39, 6 млн. кВт/час, что на 18,5 процента меньше аналогичного периода 2011 года, на что повлияли результаты деятельности ОАО "Кызылская ТЭЦ", которая снизила объем производства электроэнергии из-за ее низкой стоимости на розничном рынке республики. Объем отгруженной продукции организациями топливно-энергетического комплекса за 2012 год оценивается в 2910 млн. рублей или выполнение годового прогноза на 82, 3 процента в силу вышеуказанных причин.

Сельское хозяйство

Объем продукции сельского хозяйства за январь-сентябрь 2012 года составил 2857, 4 млн. рублей со снижением на 1, 4 процента в сопоставимой оценке к аналогичному периоду прошлого года. Объем продукции сельского хозяйства за 2012 год оценивается в 5050 млн. рублей с превышением показателя 2011 года на 1, 4 процента в сопоставимых ценах.

По данным Тывастата по состоянию на 1 октября 2012 года в крупных и средних сельскохозяйственных организациях республики намолочено 881,2 тонн зерна (урожайность 8,2 ц/га), что на 20, 8 процента меньше, чем на аналогичную дату предыдущего года. Валовой сбор картофеля в сельхозорганизациях составил 29 тонн против 18 тонн в 2011 году.

Несмотря на засушливую погоду заготовлено 190, 5 тыс. тонн грубых кормов, с ростом к уровню прошлого года на 1, 3 процента. По состоянию на 1 октября 2012 г. наличие кормов в расчете на 1 условную голову скота составляет 1, 8 ц кормовых единиц против 1, 4 ц кормовых единиц в 2011 г.

На конец сентября 2012 г. поголовье крупного рогатого скота составило 163, 8 тыс. голов с ростом на 4, 3 процента по сравнению с аналогичной датой предыдущего года, птицы - на 4, 2 процента. Допущено снижение поголовья мелкого рогатого скота - на 0, 6 процента, свиней - на 23 процента.

Объемы производства мяса в хозяйствах всех категорий за 9 месяцев увеличилось на 3 процента по сравнению с аналогичным периодом 2011 года. Незначительно снизились объемы производства молока (на 0, 2 процента), что связано со снижением поголовья коров в сельскохозяйственных организациях на 4 процента.

Сократилось производство яиц в республике на 73, 3 процента (до 1, 7 млн. штук) в связи с простоем линии производства яиц на ГУП Республики Тыва "Птицефабрика "Енисейская". Планируется возобновить производство яиц с начала 2013 года.

Инвестиции и строительство

Инвестиции в основной капитал за счет всех источников финансирования за январь-сентябрь 2012 г. по оценочным данным составили 4, 2 млрд. рублей с ростом в 1,3 раза к соответствующему периоду прошлого года. За 2012 год объем инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования сложится в сумме 7,1 млрд. рублей.

Объем выполненных работ и услуг собственными силами по виду деятельности "Строительство" в январе-сентябре 2012 года составило 1703, 4 млн. рублей или 105,2 процента к уровню прошлого года. К концу года ожидается выполнение объема "подрядных" работ в сопоставимой оценке на уровне 2011 года (100,1 процента), что в денежном выражении составит 2500 млн. рублей.

За январь-сентябрь 2012 года в республике введено 19, 2 тыс. кв. метров жилья, что на 9, 9 процента больше соответствующего периода прошлого года. Введен в эксплуатацию один многоквартирный дом в рамках мероприятий по переселению граждан из ветхого и аварийного жилищного фонда, обеспечению жильем детей-сирот и отдельных категорий граждан, а также один многоквартирный дом по ул. Буренской в г. Кызыле - коммерческое жилье возведено ООО "Энергострой". До конца 2012 года по оценке Минстроя Республики Тыва ожидается ввод жилья в объеме 55 тыс. кв. метров.

Транспорт

Грузооборот автомобильного транспорта в январе-сентябре 2012 г. составил 255, 4 млн. т-км, что составило к соответствующему периоду 2011 года 95, 9 процента. К концу 2012 года грузооборот составит 318, 2 млн. т-км. Пассажирооборот соответственно составит 576, 6 млн. пасс-км, 97, 1 процента и 773,1 млн. пасс-км. Оба показателя к концу 2012 года превысят прогноз.

Организациями связи в январе-сентябре 2012 года было оказано услуг на сумму 859,6 млн. рублей, в том числе населению - 614,1 млн. рублей. К концу года оценочно объем услуг связи достигнет 1132,2 млн. рублей с перевыполнением прогноза на 2012 год на 7,3 процента.

Цены

Индекс потребительских цен на товары и услуги населению республики за январь-сентябрь 2012 года к декабрю 2011 года составил 105,6 процента, тогда как за аналогичный период прошлого года уровень инфляции составил 106,2 процента. Цены на продовольственные товары к декабрю 2011 года повысились на 5,8 процента, на непродовольственные - на 4, 6 процента, платные услуги населению - на 7,2 процента.

В сентябре 2012 г. отмечается резкий рост инфляции к уровню предыдущего месяца (+ 1,3 процента) в связи с повышением с 1 сентября тарифов на жилищно-коммунальные услуги, в частности, на холодное и горячее водоснабжение и водоотведение - на 3,8 процента. С началом учебного года повысилась стоимость услуг образования - на 37,2 процента, в том числе услуг высшего образования - на 48,7 процента, среднего образования - на 17,4 процента.

К декабрю текущего года инфляция прогнозируется на уровне 107 - 107,5 процента.

Оборот розничной торговли за 9 месяцев 2012 года составил 10628,6 млн. рублей, что в товарной массе на 5,2 процента больше, чем за соответствующий период прошлого года. За 2012 год значение данного показателя оценивается в 15300 млн. рублей, что на 4,8 процента больше уровня 2011 года.

В текущем году продолжалась работа по государственному регулированию торговой деятельности, согласно Федеральному закону от 28 декабря 2009 г. N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации". В 2012 году общая площадь торговых объектов республики составила 84900 кв. метров, количество объектов розничной торговли - 1019 ед., обеспеченность населения республики торговыми площадями составила 274, 4 кв. метра при нормативе 288, 6 кв. метра на 1 тыс. населения.

Динамичными темпами развивается рынок платных услуг. За 9 месяцев 2012 г. населению республики оказано платных услуг по всем каналам реализации на сумму 3005, 5 млн. рублей, что в сопоставимых ценах выше уровня 2011 года за аналогичный период на 7, 6 процента.

Объем платных услуг населению в 2012 году составит 4450 млн. рублей и на 3, 7 процента превысит уровень прошлого года в сопоставимых ценах.

Внешнеторговый оборот

Объем внешнеторговых операций, осуществленных в зоне деятельности Тывинской таможни, за январь-сентябрь 2012 года составил 11544, 7 тыс. долл. США в стоимостном выражении и 976, 4 тонны в натуральном выражении. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, стоимостной показатель возрос в 3 раза, а натуральный показатель уменьшился в 1, 6 раза.

Экспортировано товаров за январь-сентябрь 2012 года на сумму 502, 7 тыс. долл. США, что на 18, 7 процента больше уровня предыдущего года. Объем импортных операций, осуществленных в зоне деятельности Тывинской таможни за 9 месяцев 2012 г., составил 11042 тыс. долл. США, что в 3, 2 раза больше уровня предыдущего года. Рост внешнеторговых операций за январь-сентябрь 2012 года обусловлен единичной импортной операцией горно-обогатительного оборудования ООО "Лунсин" на сумму 10870 тыс. долл. США.

К концу 2012 года внешнеторговый оборот оценивается в 13,17 млн. долларов США, что в 1,9 раза больше значения ВТО предыдущего года. Выполнение прогнозного значения на конец года за январь-сентябрь 2012 года составило 87,7 процента.

Уровень жизни, доходы и занятость населения

Среднемесячная заработная плата работников за январь-сентябрь 2012 г. составила 21804 руб. с ростом к соответствующему периоду прошлого года на 20 процентов. Высокие темпы роста заработной платы отмечены в добывающей отрасли экономики - в 1,5 раза, обрабатывающей промышленности - в 1,4 раза, в сельском хозяйстве - на 25, 5 процента, рыбоводстве и рыболовстве - на 36, 8 процента, на транспорте и связи - на 22 процента.

Фонд заработной платы работников за 2012 год по оценке составит 18500 млн. рублей и ожидается рост на 10 процентов к уровню 2011 года.

Денежные доходы населения на одного жителя за январь-сентябрь 2012 г. составили 10229 руб. с ростом на 2, 3 процента к соответствующему периоду предыдущего года. В целом за 2012 год среднедушевые денежные доходы по оценке составят 12, 0 тыс. рублей с ростом к уровню прошлого года на 10, 4 процента. Реальные располагаемые денежные доходы к концу 2012 г. составят 101, 4 процента, против 98, 9 процента за 2011 год.

Величина прожиточного минимума за III квартал 2012 г. составила 6523 руб. с ростом на 5, 6 процента ко II кварталу 2012 г. В среднем за 2012 год величина прожиточного минимума составит 6350 руб. и превысит на 2 процента усредненный показатель 2011 года.

В целом за 2012 год по всем основным показателям социально-экономического развития ожидается превышение уровня 2011 года, за исключением объема промышленного производства.

Анализ рынка труда

На регистрируемом рынке труда республики за январь-ноябрь 2012 г. уровень зарегистрированной безработицы остался на уровне января-ноября 2011 года и составил 4, 7 процента. Не заняты трудовой деятельностью 5, 7 тыс. человек и состоят на учете в органах занятости населения, из них 5, 6 тыс. человек признаны безработными.

Коэффициент напряженности на рынке труда за январь-ноябрь 2012 г. составил 8 единиц, что меньше на 27, 3 процента соответствующего уровня 2011 года. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы в январе-ноябре 2012 г. составила 82, 4 процента (14991 человек) с ростом на 1,6 процентных пункта соответствующего уровня предыдущего года.

В ноябре 2012 г. уровень общей безработицы в соответствии с методологией МОТ составил 21, 5 процента или 25, 6 тыс. человек не имели занятия, что на 5, 3 процента выше соответствующего периода прошлого года. На осложнение ситуации на рынке труда повлияло сокращение штатов или численности в организациях согласно Указу Президента Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1657 "Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов".

К концу 2012 года уровень общей и регистрируемой безработицы составит 18,4 процента и 5,2 процента соответственно, что будет соответствовать уровню прошлого года.

Мониторинг рынка труда, проводимый Агентством занятости еженедельно, показал, что на 11 декабря 2012 г. сведения о высвобождении в органы службы занятости подали 86 организаций, что осталось на уровне соответствующего периода 2011 года. Количество работников, попавших под мероприятия по высвобождению, составило за январь-ноябрь 2012 г. 490 человек против 460 человек уровня того же периода 2011 года. Уволены с начала высвобождения 2012 года 294 человека, что больше соответствующего периода прошлого года в 3,6 раза (81 чел.). С начала 2012 года из числа высвободившихся граждан в поисках работы обратилось 108 человек против 44 за аналогичный период 2011 года. Из них признан безработным 101 человек, что в 4,8 раза больше уровня того же периода прошлого года.

Таким образом, мониторинг рынка труда, проводимый в 2012 году, показал, что тенденция с высвобождениями работников, начавшая в октябре 2008 года, продолжает негативно воздействовать на рынок труда республики в целом.

В связи с тем, что в 2012 году произошло снижение численности экономически активного населения и численности занятых в экономике, ожидается повышение таких показателей как численность зарегистрированных безработных и уровень регистрируемой безработицы.

Всего за январь-ноябрь 2012 г. обратились в органы службы занятости 18,2 тыс. человек, что на 10,9 процента ниже уровня 2011 года. В числе граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, 88,5 процента составляли незанятые граждане, 11,6 процента - учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время.

Снижение обращения в органы службы занятости населения граждан за содействием в поиске подходящей работы связано с реализацией республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2012 год и ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Тыва на 2012 - 2014 годы".

Снижение количества обращений в службу занятости объясняется еще тем, что существенно расширено информационное поле, предоставляемое службой занятости всем желающим им воспользоваться. Одним из направлений в этой работе стало расширение информирования населения о наличии свободных мест, услугах, предоставляемых службой занятости, возможностях переобучения. Центры занятости населения республики оснащены информационными киосками и соединены с ПК "Катарсис". Каждый посетитель государственных казенных учреждений Республики Тыва - центров занятости населения кожуунов и гг. Кызыла, Ак-Довурака (далее - Центр занятости) теперь имеет возможность самостоятельно получить интересующую его информацию. А также в 2011 году создан портал tuva.regiontrud.ru, на котором обновляются сведения по всем аспектам деятельности службы занятости, включая ежедневно обновляемый банк вакансий.

В результате активизации работы по оказанию содействия трудоустройству безработных граждан помогли найти работу 14,4 тыс. гражданам или 79,2 процента обратившихся (включая временные, сезонные общественные работы).

В целях оказания содействия в трудоустройстве 1,4 тыс. безработных гражданин направлены на профессиональное обучение.

Оказано профориентационных услуг 15,7 тыс. гражданам, что больше уровня 2011 года на 8,3 процента.

Приняли участие в оплачиваемых общественных работах 5,9 тыс. человек, что больше уровня соответствующего периода прошлого года на 8,2 процента.

В центрах занятости населения республики на 1 декабря 2012 г. на учете состояли 5,7 тыс. безработных граждан, что меньше соответствующего уровня 2011 года на 6,6 процента.

В целях увеличения заявления работодателями вакансий проводился ежедневный мониторинг вакантных должностей, размещаемых в средствах массовой информации. В случае нарушения статьи 25 Закона о занятости населения в части непредставления сведений о потребности в работниках центры занятости населения направляли соответствующую информацию в Прокуратуру Республики Тыва.

В 2013 году также на ситуацию на рынке труда будет оказывать влияние наличие значительной доли неформальной занятости, которая, по последним данным Тывастата, составляла 29,2 тыс. человек, что отрицательно скажется на собственных доходах муниципального и республиканского бюджетов.

Ситуация на рынке труда будет осложнена в связи с сокращением штатов или численности в организациях, что приведет к обращению в органы службы занятости специалистов, работавших в территориальных управлениях федеральных органов исполнительной власти, государственной службе органов исполнительной власти, муниципальной службе (10 процентов от общего количества работающих на государственной службе), подведомственных учреждениях органов исполнительной власти, муниципальных и государственных унитарных предприятиях и др. Также предполагается обращение в службу занятости выпускников образовательных учреждений, граждан, уволенных после службы в Вооруженных силах Российской Федерации, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, инвалидов, имеющих индивидуальные программы реабилитации, и др.

В связи с этим, проблема обеспечения занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу, безработных граждан, выпускников образовательных учреждений и других граждан, испытывающих трудности в поиске работы, будет решаться за счет реализации инвестиционных проектов, комплексных программ социально-экономического развития районов и городов, целевых программ, направленных на развитие предпринимательской деятельности, муниципальных программ, а также дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва.

Ситуация на рынке труда обуславливает возрастание роли активных мер государственной политики занятости населения, к которым относятся дополнительные меры, направленные на экономическую поддержку занятости населения, сокращение периода безработицы, скорейшее возвращение безработных граждан к производительному труду.

Мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, является замещение рабочих мест местными трудовыми ресурсами. Если на 2011 год квота на привлечение иностранных работников составляла 3190 человек, то на 2012 год Правительством Республики Тыва определена квота в размере 1043 иностранных работника, что меньше соответствующего периода 2011 года почти в 3 раза.

Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда республики указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что число граждан, которые могут стать безработными, в 2013 году составит при благоприятном варианте 7,1 тыс. человек, при критическом - 8,2 тыс. человек. Уровень безработицы может составить соответственно 5,1 и 6,6 процентов.

Поэтому необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда. Такими мероприятиями станут:

- содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- содействие в трудоустройстве многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

- стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

- профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

- стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

- содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное, дело хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- организационные мероприятия.

Данные мероприятия планируется осуществлять в рамках 3 следующих подпрограмм:

"Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места";

"Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";

"Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и организационные мероприятия".

В Программе предусмотрены следующие количественные показатели мероприятий:

- за счет субсидий из федерального бюджета и средств из республиканского в размере 5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации:

содействие в трудоустройстве 44 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 100 человек;

стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 410 человек;

профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 80 человек;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 5 человек;

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, - 194 человека, где к 12-кратной максимальной величине пособия по безработице (58800 рублей) за счет республиканского бюджета им будет произведена доплата в размере районного коэффициента (40 процентов) на сумму 23520 рублей и северной надбавки (50 процентов) на сумму 29400 рублей - в целом 111720 рублей на каждого безработного;

- за счет дополнительных средств из республиканского бюджета: содействие в трудоустройстве 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 35 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, где 155 безработным гражданам будет произведена выплата из республиканского бюджета в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (58800 руб.) с учетом районного коэффициента (40 процентов) на сумму 82320 руб. и северной надбавки (50 процентов) на сумму 29400 руб. - в целом 111720 руб. на каждого безработного;

организационные мероприятия.

Основные угрозы

С учетом текущей ситуации основными угрозами в социально-экономическом развитии республики сегодня являются:

- слабо диверсифицированный рынок трудовых ресурсов;

- снижение уровня занятости населения;

- обострение экономических и социальных проблем в случае нового финансово-экономического кризиса;

- невысокие темпы развития сектора малого бизнеса;

- снижение покупательской способности населения.

II. Основные цель, задачи и этапы реализации Программы

Основной целью Программы является принятие мер по снижению напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы в Республике Тыва.

Основными задачами реализации Программы являются:

повышение качественного уровня занятости отдельных категорий граждан;

поддержка образования новых видов бизнеса, стимулирование развития малого бизнеса;

расширение возможности трудоустройства и обеспечение востребованности незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Программа будет реализовываться в течение 2013 года.

III. Система (перечень) программных мероприятий

Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3
Задача 1. Повышение качественного уровня занятости работников
1.1. Подготовка проекта постановления Правительства Республики Тыва "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" на 2013 год"	2012 г.	Агентство занятости населения Республики Тыва (далее - Агентство занятости)
1.2. Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения	2012 г.	Агентство занятости, государственные казенные учреждения - центры занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака (далее - ГКУ ЦЗН городов и районов) во взаимодействии с организациями
1.3. Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития Республики Тыва	IV квартал 2012 г.	работодатели (по согласованию), Агентство занятости, ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
1.4. Оценка возможностей системы профессионального образования Республики Тыва в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников, а также возможностей самих организаций	IV квартал 2012 г.	работодатели (по согласованию), образовательные учреждения, Агентство занятости, ГКУ ЦЗН городов и районов
1.5. Оказание информационно-консультационных услуг высвобождаемым работникам	2012 г.	Агентство занятости, ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
Задача 2. Поддержка образования новых видов бизнеса, стимулирование развития малого бизнеса
2.1. Организация работы по информированию граждан об условиях и о порядке отбора к участию в мероприятиях по содействию самозанятости безработных граждан	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
2.2. Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости и предпринимательства	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
2.3. Организация создания конкурсных комиссий по рассмотрению бизнес-планов, представленных безработными гражданами	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов, органы местного самоуправления (по согласованию)
2.4. Подготовка и издание для безработных граждан информационных и методических материалов по участию в мероприятиях по содействию самозанятости и развитию предпринимательства	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва
Задача 3. Расширение возможности трудоустройства и обеспечение востребованности инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на рынке труда
3.1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Республике Тыва в 2013 году	2013 г.	органы местного самоуправления (по согласованию), индивидуальные предприниматели (по согласованию), работодатели (по согласованию), Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
Организационные мероприятия по реализации Программы
1. Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва
2. Анализ данных мониторинга, подготовка расчетов по дальнейшей реализации Программы	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва
3. Ведение ежемесячного мониторинга хода выполнения Программы	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва

IV. Обоснование финансовых и материальных затрат

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Республики Тыва на реализацию дополнительных мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства бюджета Республики Тыва.

Всего на реализацию Программы потребуется выделение 66706, тыс. рублей, в том числе:

из федерального бюджета - 35136,0 тыс. рублей;

из республиканского бюджета - 1849,3 тыс. рублей или 5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;

дополнительно из республиканского бюджета - 29723 тыс. рублей для финансирования отдельных мероприятий.

Объем финансирования подпрограммы "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" составит в 2013 году 4262,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 2767,2 тыс. рублей;

средства из республиканского бюджета:

- на содействие трудоустройству незанятых инвалидов - 145,6 тыс. рублей или 5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места";

- на содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 1350,0 тыс. рублей.

Объем финансирования подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда" составит 34068,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 32368,8 тыс. рублей и республиканского бюджета - 1703,7 тыс. рублей (5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации).

В целом на финансирование дополнительных мероприятий из республиканского бюджета предусмотрено 1849,3 тыс. рублей (5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации).

Объем дополнительного финансирования из республиканского бюджета для подпрограммы "Содействие самозанятости безработных граждан и организационные мероприятия" составит из республиканского бюджета 28373,0 тыс. рублей. Из федерального бюджета выделение средств не предусматривается.

Объем
средств по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Средства, необходимые на мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них места определяются:

Наименование показателей	Единица измерения	2013 г.
1	2	3
1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
1.1. Размер возмещения затрат работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида	тыс. рублей	66,2
1.2. Количество оборудованных рабочих мест	ед.	44
1.3. Размер финансирования мероприятий	тыс. рублей	2912,8
- средства из федерального бюджета	тыс. рублей	2767,2
- средства республиканского бюджета Республики Тыва (5%)	тыс. рублей	145,6
2. Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
2.1. Размер возмещения затрат работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов	тыс. рублей	30,0
2.2. Количество оборудованных рабочих мест	ед.	10
2.3. Размер финансирования мероприятий	тыс. рублей	300,0
- средства из федерального бюджета	тыс. рублей	0
- средства республиканского бюджета Республики Тыва	тыс. рублей	300,0
3. Содействие трудоустройству многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
3.1. Размер возмещения затрат работодателю на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места для многодетных родителей	тыс. рублей	30,0
3.2. Количество оборудованных рабочих мест	ед.	35
3.3. Размер финансирования мероприятий	тыс. рублей	1050,0
- средства из федерального бюджета	тыс. рублей	0
- средства из республиканского бюджета Республики Тыва	тыс. рублей	1050,0

Объем
средств по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Средства, необходимые для организации опережающего профессионального обучения, определяются по формуле:

100 чел. х 13209 руб.,

где:

13209 руб. - норматив затрат;

1,5 или 3 месяца - средняя продолжительность обучения.

Наименование показателей	Единица измерения	2013 г.
1. Численность участников Программы	чел.	100
2. Базовый норматив затрат с учетом средней продолжительности обучения	руб.	13209
3. Размер финансирования мероприятий	тыс. рублей	1320,9
- средства из федерального бюджета	тыс. рублей	1254,9
- средства республиканского бюджета Республики Тыва	тыс. рублей	66,0

Объем
средств по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Средства, необходимые для стажировки выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, определяются по формуле:

размер возмещения работодателю затрат на выплату стажерам заработной платы, составляющей в месяц установленный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, - 5205 руб. х 30,2% = 6776,91 руб.;

размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников) - 5205 руб. х 30,2% = 6776,91 руб. : 2= 3388,45 руб.

Наименование показателей	Единица измерения	2013 г.
1. Численность участников в планируемом периоде	чел.	410
2. Средний период участия	мес.	6
3. Минимальный размер оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ	руб.	6776,91
4. Численность наставников	чел.	120
5. Возмещение 1/2 минимального размера оплаты труда с учетом начислений на фонд оплаты труда, МРОТ	руб.	3388,45
6. Размер финансирования мероприятий	тыс. рублей	19721,8
6.1. Сумма затрат на заработную плату выпускникам	тыс. рублей	17282,1
6.1.1. средства из федерального бюджета	тыс. рублей	16418,0
6.1.2. средства из республиканского бюджета Республики Тыва	тыс. рублей	864,1
6.2. Сумма затрат на заработную плату наставникам	тыс. рублей	2439,7
6.2.1. средства из федерального бюджета	тыс. рублей	2317,8
6.2.2. средства из республиканского бюджета Республики Тыва	тыс. рублей	121,9

Объем
средств по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Средства, необходимые для профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, определяются по формуле:

80 чел. х 8100,0 руб.,

где:

8100,0 руб. - норматив затрат;

0,5 месяца - средняя продолжительность обучения.

Наименование показателей	Единица измерения	2013 г.
1. Численность участников Программы	чел.	80
2. Базовый норматив затрат с учетом средней продолжительности обучения	руб.	8100,0
3. Размер финансирования мероприятий	тыс. рублей	648,0
- средства из федерального бюджета	тыс. рублей	615,6
- средства из республиканского бюджета Республики Тыва	тыс. рублей	32,4

Объем
средств по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей), признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Размер частичного возмещения расходов на заработную плату работникам организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и районный коэффициент составляет: 5205 х 30,2% = 6776,91 руб.

Наименование показателя	Единица измерения	2013 г.
Численность трудоустроенных граждан из числа признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу, проживающих в i-м субъекте Российской Федерации, отнесенном к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда	чел.	5
Средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа граждан, проживающих в i-м субъекте Российской Федерации, отнесенном к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий не более 6 месяцев	тыс. рублей	40,7
Расходы на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси)	тыс. рублей	68,2
Размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки)	тыс. рублей	2,0
Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности работы 6 месяцев	тыс. рублей	265,3
Всего	тыс. рублей	374,2

Объем
средств по организации содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации

Средства, необходимые для организации мероприятий по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, определяются:

Наименование показателей	Единица измерения	2013 г.
1. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице	руб.	58800
2. Численность безработных граждан, трудоустроенных на созданные юридическими лицами рабочие места	чел.	194
3. Размер финансирования мероприятий	тыс. рублей	22323,9
3.1. Средства из федерального бюджета	тыс. рублей	11407,2
3.2. Средства из республиканского бюджета Республики Тыва	тыс. рублей	600,4
3.3. Районный коэффициент (1/4) и северная надбавка (1/5) из республиканского бюджета	тыс. рублей	10316,3

Объем
средств по организации содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Средства, необходимые для организации мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, определяются:

Наименование показателей	Единица измерения	2013 г.
1. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента	руб.	111720
2. Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, хозяйствующими субъектами объединившихся в другие организационно-правовые формы организаций, и безработные граждане, трудоустроенные на дополнительно созданные рабочие места	чел.	155
3. Размер финансирования мероприятий	тыс. рублей	28152,4
4. Средства из республиканского бюджета Республики Тыва	тыс. рублей	17836,1
5. Средства из республиканского бюджета на районный коэффициент, северную надбавку	тыс. рублей	10316,3

Объем
средств на организационные мероприятия

Наименование показателей	Единица измерения	2013 г.
Размер финансирования мероприятий (средства из республиканского бюджета Республики Тыва)	тыс. рублей	220,6

V. Трудовые ресурсы

Решение задач Программы зависит от состояния и эффективного использования трудовых ресурсов.

Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Тыва, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

Всего в рамках Программы планируется создать в районах и городах республики 848 новых рабочих мест, из них в рамках оказания содействия трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 89, временных рабочих мест, созданных для прохождения стажировки выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, - 410, содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программы по снижению напряженности на рынке труда, - 194 человека и содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 155 человек.

VI. Механизм реализации Программы

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на лицевой счет Министерства финансов Республики Тыва, открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Тыва.

Средства, предусмотренные на реализацию Программы, предоставляются Министерству труда и социальной политики Республики Тыва в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.

Министерством финансов Республики Тыва средства субсидии направляются бюджетным учреждениям Республики Тыва, принимающим участие в реализации Программы в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в порядке межбюджетных трансфертов в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.

Министерством труда и социальной политики Республики Тыва средства субсидии направляются бюджетным учреждениям муниципальных образований, принимающим участие в реализации Программы в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в порядке межбюджетных трансфертов в пределах лимитов бюджетных обязательств, в установленном порядке.

Министерством труда и социальной политики Республики Тыва в установленном порядке направляются государственным казенным учреждениям - центрам занятости населения районов, гг. Кызыла и Ак-Довурака в пределах выделенных ассигнований средства субсидий из республиканского бюджета для предоставления организациям любой формы собственности, за исключением организаций государственной (муниципальной) формы собственности.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Республики Тыва.

Реализация мероприятий по обучению будет проводиться на базе образовательных учебных заведений начального, среднего, высшего, дополнительного профессионального образования; на учебно-производственной базе организаций Республики Тыва и регионов Российской Федерации.

В рамках мероприятия по стимулированию объединения граждан из числа безработных, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, в другие организационно-правовые формы организаций, а также создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, содействию самозанятости безработных граждан за счет средств федерального и республиканского бюджетов будет выделяться субсидия безработным гражданам в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

Контроль за целевым использованием средств осуществляется Министерством экономики Республики Тыва, Министерством финансов Республики Тыва, Службой по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва.

Управление реализацией Программы осуществляется Министерством труда и социальной политики Республики Тыва.

VII. Оценка социально-экономической эффективности от реализации программных мероприятий

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости безработных граждан за счет трудоустройства на создаваемые рабочие места, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость 1033 человек, в том числе за счет:

опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 100 человек;

стажировки выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, - 410 человек;

профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, - 80 человек;

содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, - 194 человека;

оказания содействия в трудоустройстве 44 незанятых инвалидов, 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 35 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 155 человек.

Реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит не допустить превышения в среднегодовом исчислении значений: уровень регистрируемой безработицы 5,0 процентов, напряженность на рынке труда 7 человек в 2013 году.

VIII. Подпрограмма "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"

Паспорт
подпрограммы "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"
(далее - Подпрограмма)

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"
Дата принятия решения о разработке Подпрограммы	-	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Государственный заказчик Подпрограммы	-	Агентство занятости населения Республики Тыва
Основной разработчик	-	Агентство занятости населения Республики Тыва
Цель и задачи Подпрограммы	-	цель -расширение возможности трудоустройства и обеспечение востребованности инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на рынке труда; задачи: создание новых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей; возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Важнейшие целевые индикаторы и показатели	-	недопущение к концу 2013 года роста: регистрируемой безработицы выше 5,0 процентов; коэффициента напряженности на рынке труда выше 7 чел. на одну вакансию
Сроки и этапы реализации Подпрограммы	-	2013 год
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	-	планируемые финансовые затраты на реализацию Подпрограммы в 2013 году составят 4262,8 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 2767,2 тыс. рублей (95%); средства из республиканского бюджета на содействие в трудоустройстве 44 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 145,6 тыс. рублей или 5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации; дополнительные средства из республиканского бюджета - 1350,0 тыс. рублей для финансирования отдельных мероприятий: на содействие в трудоустройстве 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 35 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы и показатели социальной и бюджетной эффективности	-	содействие в трудоустройстве 44 незанятых инвалидов, 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 35 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы	-	контроль за исполнением данной Подпрограммы осуществляет заместитель Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурак А.П.

8.1. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" определил государственную политику в области социальной защиты инвалидов в России, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами России.

В настоящее время происходят коренные изменения в подходах к определению и решению проблем инвалидности в соответствии с международными нормами. Инвалидами стали признаваться не только лица, у которых снижена или утрачена трудоспособность, но и граждане, имеющие другие ограничения жизнедеятельности (самообслуживание, передвижение, общение, ориентация, поведение, обучение). Это повлекло изменение государственной политики в отношении инвалидов в плане усиления реабилитационной направленности, структурной перестройки и реорганизации служб экспертизы и реабилитации инвалидов, обеспечения доступной для инвалидов среды жизнедеятельности.

Актуальность проблемы определяется наличием в социальной структуре общества значительного количества лиц, имеющих признаки ограничения жизнедеятельности.

На 1 января 2012 г. в Республике Тыва насчитывалось 26639 инвалидов. Взрослые инвалиды трудоспособного возраста: в 2011 году освидетельствовано 5758 человек (76,9 процента от всех освидетельствованных взрослых инвалидов), за 9 месяцев 2012 г. признано инвалидами 3142 человека, что составило 75 процентов от всех взрослых трудоспособного возраста. Из признанных инвалидами работающих инвалидов в 2011 году было 665 человек, что составило 8,9 процента от взрослых инвалидов, за 9 месяцев 2012 г. работающие инвалиды - 491 человек (11,7 процента от взрослых инвалидов). В настоящее время, как и в предыдущие годы, ведущими заболеваниями, приводящими к инвалидности, являются болезни системы кровообращения, злокачественные новообразования, психические заболевания, травмы всех локализаций и болезни нервной системы.

На 1 октября 2012 г. в органах службы занятости населения состояли на учете в качестве ищущих работу 351 инвалид, из них 163 женщины. С начала 2012 года трудоустроено 369 инвалидов, в том числе 162 женщины.

Вопросы определения вида занятости, поиска рабочего места, профессиональной ориентации стоят перед многими инвалидами, которые совсем недавно были трудоустроены как на обычных предприятиях, так и на предприятиях, использующих труд инвалидов.

Трудоустройство инвалидов -одна из задач работников службы занятости. Услуги по содействию инвалидам в поиске подходящей работы центрами занятости населения оказываются в соответствии с трудовыми рекомендациями, разработанными специалистами медико-социальной экспертизы в индивидуальной программе реабилитации, и в рамках действующего законодательства о труде и занятости.

В составе безработных доля инвалидов составляет 2 процента.

Квотирование рабочих мест в республике установлено в 6 федеральных, 39 республиканских, 53 муниципальных и 27 коммерческих организациях на 790 человек. Квота выполнена на 195 рабочих мест.

8.2. Основные цели, задачи и этапы реализации Подпрограммы

Целью реализации Подпрограммы является расширение возможности трудоустройства и обеспечение востребованности инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на рынке труда.

Поэтому задачами Подпрограммы будут являться создание новых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей и возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Подпрограмма будет реализовываться в течение 2013 года.

8.3. Система мероприятий Подпрограммы

Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3
1. Изучение потребности инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в трудоустройстве	2012 г.	Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Тыва (по согласованию), ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Тыва" (по согласованию), ГКУ ЦЗН городов и районов
2. Формирование перечня организаций, на которых возможно создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2012 г.	органы местного самоуправления (по согласованию), индивидуальные предприниматели (по согласованию), работодатели (по согласованию), Агентство занятости, ГКУ ЦЗН городов и районов
3. Определение объемов финансовых средств, необходимых на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2012 г.	Агентство занятости, ГКУ ЦЗН городов и районов
4. Реализация мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2013 г.	органы местного самоуправления (по согласованию), индивидуальные предприниматели (по согласованию), работодатели (по согласованию), Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
5. Размещение на сайте информации о возможности трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в трудоустройстве, порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
6. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
7. Оказание информационно-консультационных услуг инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям по вопросам содействия трудоустройству	2013 г.	Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Тыва (по согласованию), ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Тыва" (по согласованию), Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
8. Оказание информационно-консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетным родителям	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов

Исходя из целей Подпрограммы, основным направлением деятельности органов власти является реализация мероприятия по направлению, рекомендованному Правительством Российской Федерации, - развитие форм содействия инвалидам по трудоустройству и занятости для многодетных родителей и родителей,

Большое количество инвалидов в нашей стране неизбежно создает проблемы их трудоустройства и занятости, как людей, в силу разных обстоятельств, физически не способных осуществлять некоторые функции, присущие здоровому человеку. Проблема занятости и трудоустройства инвалидов, как в Российской Федерации, так и в Республике Тыва, является крайне актуальной ввиду того, что очень часто под абсолютно разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в правах, делают недоступными некоторые виды работ из-за неприспособленности к работе инвалидов на них. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает "ненужными" огромное количество людей.

Экономическая ситуация, сложившаяся в настоящее время на рынке труда, еще больше осложнила устройство на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья. Для инвалидов возможность трудоустроиться служит не только средством самообеспечения, но и средством утверждения личности, социальной адаптации и интеграции в общество. Добиться этого только путем социальных выплат невозможно.

При содействии органов службы занятости находят работу около трети от числа инвалидов, обратившихся в целях поиска работы. Создание условий для реализации инвалидами права на труд осуществляется, в том числе путем организации органами службы занятости мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда республики.

Организация работодателем специализированных рабочих мест для работы инвалидов требует дополнительных мер по организации их труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения рабочего места и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, проведения иных мероприятий и сопровождается дополнительными затратами.

И увеличение отчислений во внебюджетные фонды является одним из препятствий организации работы по созданию специализированных рабочих мест для работы инвалидов, родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Если в 2010 году работодатель за одно созданное место выплачивал во внебюджетные фонды 26,2 процента, то в 2011 году - 34,2 процента. В то же время если индивидуальный предприниматель, создавший рабочее место в 2010 году, выплачивал во внебюджетные фонды 14,2 процента, то в 2011 году уже 34,2 процента. Данный фактор затрудняет вопрос создания новых рабочих мест, на которые предполагается трудоустройство инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Так, реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва, в 2012 году позволила создать и оснастить 20 специальных рабочих мест для незанятых инвалидов и 6 рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 35 - для многодетных родителей.

В основном рабочие места создавались в швейном производстве, охранной системе по оказанию услуг населению и др.

На созданных (дооснащенных) рабочих местах при содействии органов службы занятости населения граждане работали по профессии "парикмахер", "швея", "специалист", "продавец", "сторож", "оператор ЭВМ", "рабочий", "рабочий по обслуживанию водоколонок" и др.

В 2013 году планируется осуществить содействие в трудоустройстве инвалидов в количестве 44 человек, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - 10 человек, многодетных родителей - 35 человек.

В 2013 году размер финансовых средств на мероприятие по содействию в трудоустройстве инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места составит 4262,8 тыс. рублей, из расчета:

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения 1 рабочего места инвалида - 66,2 тыс. рублей;

сумма возмещения работодателю затрат на создание 1 рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей- инвалидов, - 30,0 тыс. рублей.

8.4. Обоснование финансовых и материальных затрат

Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, за исключением работодателей - общероссийских общественных организаций инвалидов и предприятий, находящихся в их собственности, принимающих на работу незанятого инвалида с созданием для него специального рабочего места и созданием рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Финансирование Подпрограммы будет осуществляться за счет бюджета Республики Тыва и бюджета Российской Федерации.

Планируемые финансовые затраты на реализацию Подпрограммы в 2013 году составят 4262,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 2767,2 тыс. рублей (95%);

средства из республиканского бюджета на содействие в трудоустройстве 44 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 145,6 тыс. рублей или 5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;

дополнительные средства из республиканского бюджета - 1350,0 тыс. рублей для финансирования отдельных мероприятий: на содействие в трудоустройстве 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 35 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

За счет средств республиканского бюджета Республики Тыва и предоставленных республиканскому бюджету Республики Тыва субсидий из федерального бюджета работодателю возмещаются:

- затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида в размере не более 66200 руб. за 1 рабочее место;

- затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в размере не более 30000 руб. за 1 рабочее место.

8.5. Трудовые ресурсы

Всего в рамках данной Подпрограммы будет оснащено 89 специальных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, которое будет осуществляться с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Рекомендации к труду инвалида указываются в его индивидуальной программе. Условия труда, прописанные в индивидуальной программе реабилитации претендента, должны совпадать с характеристикой рабочего места.

Возмещению могут подлежать затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению органа службы занятости, а также затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, например, установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения для слабослышащего инвалида - на приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение, на технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы.

8.6. Механизмы реализации Подпрограммы

Финансовые средства работодателю будут предоставляться на создание специального рабочего места в счет квоты, а также организацию специального рабочего места для инвалида и рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатели, претендующие на получение финансовых средств, должны включать штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в штатное расписание организации.

Для получения финансовых средств работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:

- заявку на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с указанием данных о количестве создаваемых специальных рабочих мест, характеристики рабочих мест, профессий, специальности, квалификации, а также справку о платежеспособности, выданную обслуживающим банком или органом Федерального казначейства, и справки об отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам, выданные налоговым органом и государственными внебюджетными фондами;

- расчет затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Работодатель представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие затраты, произведенные на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (трудовой договор с работником (инвалидом), приказ (распоряжение) о приеме работника (инвалида) на работу, договоры, счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки и другие документы по приобретению) в течение 3 месяцев с момента перечисления финансовых средств.

В случае увольнения инвалида и родителя, трудоустроенного на оснащенное специальное рабочее место, работодатель должен известить об этом центр занятости населения и принять другого инвалида и родителя из числа безработных граждан на освободившееся рабочее место.

8.7. Оценка социально-экономической эффективности и экологических последствий от реализации Подпрограммы

В 2013 году планируется осуществить содействие в трудоустройстве: незанятых инвалидов в количестве 44 человек на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 10 человек;

многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 35 человек.

Объем
требуемых финансовых ресурсов

Направление работы	Численность, чел.	Требуемый объем бюджетного финансирования, тыс. рублей
		всего	бюджет Российской Федерации	бюджет Республики Тыва
Содействие в трудоустройстве 44 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	44	2912,8	2767,2	145,6
Содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	10	300,0	0	300,0
Содействие в трудоустройстве многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	35	1050,0	0	1050,0
Всего	89	4262,8	2767,2	1495,6

IX. Подпрограмма "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

Паспорт
подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
(далее - Подпрограмма)

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Дата принятия решения о разработке Подпрограммы	-	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 г. N 423н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 году"
Государственный заказчик Подпрограммы	-	Агентство занятости населения Республики Тыва
Основной разработчик	-	Агентство занятости населения Республики Тыва
Цель и задачи Подпрограммы	-	цель -предотвращение роста напряженности на рынке труда республики и создание условий для занятости отдельных категорий населения, испытывающих трудности при трудоустройстве; задачи: повышение качественного уровня занятости отдельных категорий граждан; поддержка образования новых видов бизнеса, стимулирование развития малого бизнеса
Важнейшие целевые индикаторы и показатели	-	недопущение к концу 2013 года роста: регистрируемой безработицы выше 5,0 процента; коэффициента напряженности на рынке труда выше 7 чел. на одну вакансию
Сроки и этапы реализации	-	2013 год
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	-	планируемые финансовые затраты на реализацию Подпрограммы в 2013 году составят 34072,5 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 32368,8 тыс. рублей (95%); средства бюджета Республики Тыва - 1703,7 тыс. рублей или 5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы и показатели социальной и бюджетной эффективности	-	направление на опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения, - 100 человек; организация стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования - 410 человек; направление на профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, - 80 человек; стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанных в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, - 5 человек; содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, - 194 человек
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы	-	контроль за исполнением данной Подпрограммы осуществляет заместитель Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурак А.П.

9.1. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 г. N 423н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 году" Республика Тыва отнесена к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда.

Наша республика и до экономического кризиса относилась как в Сибирском федеральном округе, так и в целом по Российской Федерации к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, основной причиной чего является превышение в несколько раз предложения над спросом на рабочую силу. Напряженность на рынке труда республики на 1 сентября 2012 г. составила 6 человек на одну вакансию, что в 6 раз выше, чем средний показатель по Российской Федерации. Потребность работодателей в работниках на начало сентября 2012 г. составляла 1083 единицы, тогда как активно искали через органы службы занятости населения работу свыше 6 тыс. человек.

Так в 2012 году и до 2013 года тенденция с высвобождениями работников будет продолжаться, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1657 "Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов" начались мероприятия по высвобождению работников, где по расчетам Агентства занятости в 2012 году будет высвобождено 490 работников, работающих в федеральных органах, расположенных на территории республики.

Кроме того, в 2012 году на рынок труда оказывают давление 1700 человек, из них:

- около 300 выпускников учебных заведений, не трудоустроенных по имеющейся специальности, также выпускники прошлых лет;

- свыше 700 граждан, освобождающихся из мест лишения свободы;

- около 400 лиц, увольняющихся с военной службы;

- свыше 300 выпускников образовательных учреждений, не поступивших в начальные, средние и высшие учебные заведения.

Ситуация на рынке труда республики осложняется еще тем, что в числе ищущих работу граждан преобладают выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования республики 136 человек или 2,4 процента граждан, ищущих работу. В целом на рынке труда за 9 месяцев 2012 г. из числа молодежи оказались 7841 человек или 53,1 процента граждан из числа ищущих работу и являющихся неконкурентоспособными на рынке труда. Кроме того, искали работу в этот же период 351 инвалид, 347 лиц, освобожденных из мест лишения свободы, 298 человек, уволенных с военной службы, трудоустройство которых осложнено из- за отсутствия вакансий.

На ситуацию на рынке труда оказывают влияние такие факторы: сохраняющийся разрыв в спросе и предложении рабочей силы на рынке труда; из первого фактора следует второй - недостаточное количество свободных рабочих мест и вакантных должностей почти во всех ведущих отраслях экономики, за исключением бюджетной сферы;

несоответствие квалификации граждан, ищущих работу, требованиям, предъявляемым к вакансиям;

нехватка квалифицированных рабочих кадров;

присутствие на рынке труда значительного контингента молодежи, имеющей низкий образовательный уровень, прежде всего в сельской местности, что значительно осложняет проблему их трудоустройства;

сохраняющаяся низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и др.), обусловленная объективным ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу работникам;

значительный размер неформальной занятости в сфере торговли, строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве и др.

9.2. Основные цель, задачи и этапы реализации Подпрограммы

Целью Подпрограммы является предотвращение роста напряженности на рынке труда республики и создание условий для занятости отдельных категорий населения, испытывающих трудности при трудоустройстве.

Подпрограмма направлена на реализацию следующих задач:

повышение качественного уровня занятости отдельных категорий граждан;

поддержку образования новых видов бизнеса, стимулирование развития малого бизнеса.

Подпрограмма будет реализовываться в течение 2013 года.

Для этого должны быть реализованы следующие мероприятия:

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

- профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

- стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

- содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

9.3. Система мероприятий Подпрограммы

Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с работодателями и образовательными учреждениями (по согласованию)
2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	2013 г.	работодатели (по согласованию), образовательные учреждения, Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
3. Корректировка перечня образовательных учреждений (в том числе организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников	2013 г.	работодатели (по согласованию), Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с образовательными учреждениями
4. Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения	2013 г.	работодатели (по согласованию), Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
5. Заключение договоров для организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения	2013 г.	ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
6. Заключение договоров для организации профессионального обучения и аттестации ищущих работу граждан	2013 г.	ГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями и образовательными учреждениями
7. Организация содействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, с учетом социально-экономического развития района	2013 г.	органы местного самоуправления (по согласованию), ГКУ ЦЗН городов и районов

9.4. Обоснование финансовых и материальных затрат

Финансирование Подпрограммы будет осуществляться за счет следующих средств бюджета Республики Тыва и бюджета Российской Федерации.

Планируемые финансовые затраты на реализацию Подпрограммы в 2013 году составят 34072,5 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 32368,8 тыс. рублей (95%); средства бюджета Республики Тыва - 1703,7 тыс. рублей или 5 процентов от суммы федерального и регионального бюджетов, рассчитанной в соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

Объем
требуемых финансовых ресурсов

Направление работы	Численность, чел.	Требуемый объем бюджетного финансирования, тыс. рублей
		всего	бюджет Российской Федерации	бюджет Республики Тыва
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения	100	1320,9	1254,9	66,0
2. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования	410	19721,8	18735,8	986,0
3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию	80	648,0	615,6	32,4
4. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу	5	374,2	355,3	18,9
4. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело	194	12007,6	11407,2	600,4
Всего	789	34072,5	32368,8	1703,7

9.5. Трудовые ресурсы

Всего в рамках Подпрограммы планируется создать 789 новых рабочих мест, в том числе по стажировке в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования - 410 временных рабочих мест и содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, - 194 постоянных рабочих места.

9.6. Механизмы реализации Подпрограммы

Для участия в организации стажировки работодатель представляет в центр занятости населения заявку на участие в организации стажировки в целях приобретения опыта работы с указанием периода, на который планируется стажировка в целях приобретения опыта работы, данные о количестве создаваемых рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации, а также справку о платежеспособности, выданную обслуживающим банком или органом Федерального казначейства, и справку об отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам, выданные налоговым органом и государственными внебюджетными фондами.

Возмещение работодателю расходов на организацию стажировки производится на основании актов выполненных работ, копий приказов об организации стажировки, списков участников, табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей по оплате труда и бухгалтерских справок по начислению страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Средства на возмещение затрат центром занятости населения перечисляются на расчетные счета работодателей любой формы собственности, за исключением работодателей - органов исполнительной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований, казенных и бюджетных учреждений, в сроки и на условиях, определенных договорами.

Средства на возмещение затрат работодателям - органам исполнительной власти Республики Тыва, органам местного самоуправления муниципальных образований, казенным и бюджетным учреждениям предоставляются в виде межбюджетной субсидии в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств.

Работодатель ежемесячно представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие обоснованность использования бюджетных средств (надлежаще заверенные копии документов: расчетно-платежных ведомостей либо платежных поручений на перечисление средств на банковские карты граждан с приложением перечня получателей денежных средств).

Финансовые средства на стимулирование создания дополнительных рабочих мест предоставляются лицам из числа индивидуальных предпринимателей, открывших собственное дело в рамках республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" за 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 годы и изъявившим желание создать дополнительные рабочие места на своем предприятии и трудоустроить на созданные дополнительные рабочие места безработных граждан, состоящих на учете и направленных центрами занятости населения.

Отбор представленных документов проводит конкурсная комиссия кожууна (города). Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением председателя администрации кожууна (руководителя администрации городского округа). Председателем конкурсной комиссии является директор центра занятости населения или председатель администрации кожууна (руководитель администрации городского округа). В состав конкурсной комиссии входят представители администрации кожууна (городского округа) и налоговой инспекции.

Для получения финансовых средств участник данной Подпрограммы представляет в центр занятости населения надлежащим образом заверенные копии следующих документов:

- заявление на предоставление финансовых средств на создание дополнительных рабочих мест;

- технико-экономическое обоснование организации деятельности, бизнес- план;

- штатное расписание;

- трудовой договор;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу.

9.7. Оценка
социально-экономической эффективности и экологических последствий от реализации программных заданий

Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность в форме создания временных рабочих мест для выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в соответствии с имеющейся профессией или специальностью, а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ, носит индивидуальный характер и предусматривает:

- закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;

- изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;

- работу с технической, нормативной документацией;

- участие в совещаниях, деловых встречах;

- получение индивидуальных консультаций у руководителя стажировки и других работников работодателя;

- временную занятость выпускника.

Выпускник образовательного учреждения, прошедший в предыдущие годы стажировку в целях приобретения им опыта работы менее 6 месяцев, при необходимости может быть повторно направлен на стажировку в 2013 году, при этом общая продолжительность участия в стажировках в предыдущие годы и 2013 году не должна превышать 6 месяцев.

За счет средств республиканского бюджета Республики Тыва и предоставленных республиканскому бюджету Республики Тыва субсидий из федерального бюджета возмещаются работодателю затраты на заработную плату:

- выпускников образовательных учреждений с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, но не более минимального размера оплаты труда, утвержденного в установленном законом порядке (с учетом районного коэффициента, северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и начисления на фонд оплаты труда), на одного участника Подпрограммы в месяц, пропорционально отработанному времени;

- наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, но не более одной второй минимального размера оплаты труда, утвержденного в уста- законом порядке (с учетом районного коэффициента, северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и начисления на фонд оплаты труда) на одного участника Подпрограммы в месяц пропорционально отработанному времени.

За счет средств республиканского бюджета Республики Тыва, а также предоставленной республиканскому бюджету Республики Тыва субсидии из федерального бюджета финансируется:

- оплата найма жилого помещения за время пребывания в другой местности;

- оплата проезда к месту стажировки в другую местность и обратно;

- оплата суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно.

В рамках мероприятия "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда" будет частично возмещаться заработная плата, оплата стоимости проезда к месту работы и обратно, суточные и расходы по найму жилья.

При содействии трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, учитывается социально-экономическое развитие территории, где проживает участник данной Подпрограммы. Поэтому в кожуунах, гг. Кызыле и Ак-Довураке создаются комиссии, в которые входят представители муниципального района (города), курирующие вопросы социального развития, экономики, финансов, предпринимателей, чтобы во время защиты бизнес-планов учесть размеры выплаченной заработной платы, поступление в бюджеты отчислений во внебюджетные фонды и уплаченных сумм за оформление патентов и др.

X. Подпрограмма "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест и организационные мероприятия"

Паспорт
подпрограммы "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест и организационные мероприятия"
(далее - Подпрограмма)

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест и организационные мероприятия"
Дата принятия решения о разработке Подпрограммы	-	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Государственный заказчик Подпрограммы	-	Агентство занятости населения Республики Тыва
Основной разработчик Подпрограммы	-	Агентство занятости населения Республики Тыва
Цель и задача Подпрограммы	-	цель - содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело; задача - обеспечение дополнительных возможностей занятости для безработных граждан путем предоставления им комплекса информационных и консультационных услуг для содействия самозанятости.
Важнейшие целевые индикаторы	-	недопущение к концу 2013 года роста: регистрируемой безработицы выше 5,0 процента; коэффициента напряженности на рынке труда выше 7 чел. на одну вакансию
Сроки и этапы реализации Подпрограммы	-	2013 год
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	-	планируемые финансовые затраты на реализацию Подпрограммы в 2013 году составят 28373,0 тыс. рублей за счет средств бюджета Республики Тыва
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы и показатели социальной и бюджетной эффективности	-	содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, -194 человек; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 155 человек; организационные мероприятия
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы	-	контроль за исполнением данной Подпрограммы осуществляет заместитель Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурак А.П.

10.1. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния

По данным итогов последней Всероссийской переписи населения численность проживающих в республике составляет 309,7 тыс. человек.

Численность экономически активного населения республики в октябре 2012 г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 119,2 тыс. человек, что составило к соответствующему периоду 2011 года - 87,3 процента. В их числе 93,6 ТЫС человек или 78,5 процента экономически активного населения заняты в экономике, что меньше соответствующего уровня 2011 года - 17,7 процента. По методологии МОТ не имели занятия, но активно его искали 25,6 тыс. человек против 24,3 тыс. человек соответствующего периода 2011 года. В октябре 2012 г. уровень общей безработицы составил 20,5 процента, что больше июля 2011 года на 4,8 процентных пункта.

Уровень экономически активного населения в возрасте 15-72 лет составил 53,2 процента.

В сентябре 2012 года в общей численности занятого в экономике республики населения 66,4 тыс.человек или 68,1 процента составляли штатные работники крупных и средних организаций (без учета совместителей).

На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы в организациях привлекалось 2,5 тыс. человек. Число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, в организациях (без субъектов малого предпринимательства) составило 68,8 тыс. человек, что осталось на уровне соответствующего периода 2011 года.

В сентябре 2012 г. в общем количестве замещенных рабочих мест в организациях рабочие места внешних совместителей составляли 1,7 процента, лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам, - 1,9 процента.

На 1 декабря 2012 г. численность граждан, ищущих работу и состоящих на учете в службе занятости, составила 5,7 тыс. человек, что составило 93,4 процента к аналогичному периоду прошлого года. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 5,6 тыс. человек, что меньше соответствующего периода 2012 года на 6,7 процента.

Анализ безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости, показал, что учащиеся, молодежь, студенты и школьники слабо информированы о ситуации на рынке труда, о тех процессах, которые происходят в экономике. Это приводит к случайному выбору профессии, по которой впоследствии невозможно устроиться на работу.

Слабо развиты партнерские отношения между учреждениями образования и работодателями, что мешает своевременному информированию субъектов рынка труда о выпуске специалистов, потребностях в них работодателей.

Безработица в республике во многом связана с объективными причинами: экономической ситуацией в республике, дисбалансом спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Настораживает тот факт, что в республике увеличивается численность безработной молодежи, не имеющей никакого специального образования. Их доля в общей численности зарегистрированных безработных составляет 55 процентов.

10.2. Цели и задачи Подпрограммы

Целью реализации Подпрограммы является содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, и хозяйствующими субъектами.

Основными задачами при реализации Подпрограммы будут являться обеспечение дополнительных возможностей занятости для безработных граждан путем предоставления им комплекса информационных и консультационных услуг для содействия самозанятости и размещение государственного казенного учреждения службы занятости населения в административном здании, отвечающем необходимым требованиям.

Для содействия в трудоустройстве безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, хозяйствующими субъектами в рамках Подпрограммы по снижению напряженности на рынке труда, планируется дополнительно создать 194 дополнительных рабочих места. В соответствии с Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, расходы из федерального бюджета составят в сумме 12-кратной величины пособия по безработице (58800 руб.) и из республиканского бюджета дополнительно будут выделены средства в виде районного коэффициента на сумму 23520 руб. и северной надбавки на сумму 29400 руб., всего на общую сумму 111720 руб.

Для содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, а также трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, планируется выделить финансовую помощь из республиканского бюджета для создания 155 дополнительных рабочих мест на сумму 111720 руб. или в размере 12-кратной величины пособия по безработице (58800 руб.), увеличенного на районный коэффициент и северную надбавку.

Виды деятельности будут формироваться по заявительному принципу и с учетом социально-экономического развития каждого района и города в рамках трехлетнего проекта по поддержке местного товаропроизводителя, который перетекает в 2013 году в соответствии с Посланием Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва в проект "Одно село - один продукт". В 2013 году должны получить 124 поселенческих проекта.

Подпрограмма будет реализовываться в течение 2013 года.

10.3. Система мероприятий Подпрограммы

Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3
1. Организация обучения безработных граждан, желающих организовать предпринимательскую деятельность, основам предпринимательской деятельности и профессиям (специальностям), способствующим открытию собственного дела	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
2. Оказание безработным гражданам содействия в разработке бизнес-планов путем привлечения на договорной основе структур поддержки малого предпринимательства	2013 г.	ГБУ "Бизнес-инкубатор Республики Тыва" (по согласованию), фонды поддержки предпринимательства районов и городов (по согласованию), Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
3. Сотрудничество с организациями содействия развитию малого предпринимательства и микрофинансирования в целях создания единого интерактивного пространства для начинающих предпринимателей из числа безработных граждан по программам финансовой и информационной поддержки, организации обучения финансовой и предпринимательской грамотности	2013 г.	Министерство экономики Республики Тыва, Фонд поддержки предпринимательства Республики Тыва (по согласованию), фонды поддержки предпринимательства районов и городов (по согласованию), Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов
4. Информационное сопровождение Подпрограммы	2013 г.	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, ГКУ ЦЗН городов и районов

10.4. Обоснование финансовых и материальных затрат

Финансирование Подпрограммы будет осуществляться за счет средств бюджета Республики Тыва.

Общий объем требуемых бюджетных финансовых ресурсов составит 28373 тыс. рублей.

Финансовые средства на стимулирование создания дополнительных рабочих мест предоставляются лицам из числа индивидуальных предпринимателей, открывших собственное дело в рамках республиканской целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" за 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 годы и изъявившим желание создать дополнительные рабочие места на своем предприятии и трудоустроить на созданные дополнительные рабочие места безработных граждан, состоящих на учете и направленных центрами занятости населения.

Финансовые средства предоставляются в сумме 12-кратной (двенадцатикратной) максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента и северной надбавки на каждого трудоустроенного на созданное дополнительное рабочее место безработного гражданина, хозяйствующего субъекта, в том числе:

- сумма 12-кратной (двенадцатикратной) максимальной величины пособия по безработице - за счет средств предоставленной республиканскому бюджету Республики Тыва субсидии из федерального бюджета (58800 руб.);

- районный коэффициент - за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва (23520 руб.);

- северная надбавка - за счет средств республиканского бюджета (29400 руб.).

Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее - организация предпринимательской деятельности) осуществляется гражданам Российской Федерации, признанным в установленном порядке безработными, достигшим 18 лет, изъявившим желание организовать предпринимательскую деятельность и имеющим право на получение пособия по безработице (далее - безработный гражданин).

Финансовые средства предоставляются за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва в сумме 12-кратной (двенадцатикратной) максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Финансовые средства безработный гражданин может получить один раз в периоды действия республиканский целевой программы, вторично данные выплаты не производятся.

Для получения финансовых средств безработный гражданин представляет в центр занятости населения следующие документы:

- заявление на предоставление финансовых средств на организацию предпринимательской деятельности;

- технико-экономическое обоснование организации предпринимательской деятельности (технико-экономическое обоснование, бизнес-план, патент на право применения упрощенной системы налогообложения).

Для получения финансовых средств за дополнительно созданные рабочие места безработный гражданин представляет в центр занятости населения надлежащим образом заверенные копии следующих документов:

- заявление на предоставление финансовых средств;

- штатное расписание;

- трудовой договор;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу.

В технико-экономическом обосновании должно быть предусмотрено создание дополнительных рабочих мест.

Центры занятости населения могут использовать средства республиканского бюджета Республики Тыва, предусмотренные на реализацию Программы, на подготовку и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей, размещение материалов в средствах массовой информации, на приобретение канцелярских товаров для проведения семинаров, конференций, аренду помещений на время проведения мероприятий, оплату расходов на проведение научно-исследовательских работ, а также на приобретение (изготовление) приветственных адресов, почетных грамот, благодарственных писем, дипломов и удостоверений для награждения работодателей - участников Подпрограммы, создавших рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, выпускников учебных заведений, для вручения удостоверений выпускникам учебных заведений.

Объем
требуемых финансовых ресурсов

Направление работы	Численность, чел.	Требуемый объем бюджетного финансирования, тыс. рублей
		всего	бюджет Российской Федерации	бюджет Республики Тыва
1	2	3	4	5
1. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда	194	10316,3	0	10316,3
2. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	155	17836,1	0	17836,1
3. Организационные мероприятия		220,6	0	220,6
Всего	349	28373,0	0	28373,0

10.5 . Трудовые ресурсы

При содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан планируется создать всего 155 новых рабочих мест с учетом социально-экономического развития кожууна, гг. Кызыла и Ак-Довурака.

10.6. Механизм реализации Подпрограммы

Безработный гражданин, заключивший договор с центром занятости населения на организацию предпринимательской деятельности, считается занятым и снимается с учета в центре занятости населения с даты внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.

После предоставления безработным гражданином в центр занятости населения свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя без образования юридического лица или свидетельства о государственной регистрации юридического лица и выписки из Единого государственного реестра юридических лиц центр занятости населения издает приказ о предоставлении финансовых средств на организацию предпринимательской деятельности, на основании которого сумма финансовых средств перечисляется на лицевой счет безработного гражданина в течение 30 календарных дней с даты предоставления документов.

Бывший безработный гражданин, хозяйствующий субъект, получившие финансовые средства за дополнительно созданные рабочие места, в случае увольнения работника, трудоустроенного на созданное рабочее место, должен известить об этом центр занятости населения и принять другого безработного гражданина на освободившееся рабочее место.

10.7. Оценка социально-экономической эффективности и экологических последствий от реализации Подпрограммы

При содействии трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, хозяйствующих субъектов и содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, учитывается социально-экономическое развитие территории, где проживает участник данной Подпрограммы. Поэтому в кожуунах, гг. Кызыле и Ак-Довураке создаются комиссии, в которые входят представители муниципального района (города), курирующие вопросы социального развития, экономики, финансов, предпринимателей, чтобы во время защиты бизнес-планов учитывать размеры выплаченной заработной платы, поступление в бюджеты отчислений во внебюджетные фонды и уплаченных сумм за оформление патентов и др.

Приложение N 1
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности
на рынке труда Республики Тыва"
на 2013 год

Перечень
работодателей, предоставляющих рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Наименование районов и городов	Наименование работодателей	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию программы, рублей
1	2	3	4
г. Кызыл	ООО "Кызылское Учебно-производственное предприятие"	1	66200
	Индивидуальный предприниматель	1	66200
Всего по г. Кызылу		2	125780
Барун-Хемчикский район	Индивидуальный предприниматель	2	132400
г. Ак-Довурак	Индивидуальный предприниматель	2	132400
Бай-Тайгинский район	Индивидуальный предприниматель	1	66200
	Индивидуальный предприниматель	1	66200
Всего по Бай-Тайгинскому району		2	125780
Дзун-Хемчикский район	Индивидуальный предприниматель	4	264800
	ГОУ НПО ПУ N 6 г. Чадана	1	66200
	Чаданское ГорПО	2	132400
Всего по Дзун-Хемчикскому району		7	463400
Каа-Хемский район	Индивидуальные предприниматели	4	264800
Кызылский район	Индивидуальный предприниматель	2	132400
Монгун-Тайгинский район	Индивидуальный предприниматель	1	66200
Овюрский район	ООО "Улаатай"	2	132400
Пий-Хемский район	Администрация Пий-Хемского района	2	132400
Сут-Хольский район	Индивидуальный предприниматель	2	132400
Тандинский район	ГБУ Республики Тыва "Центр социальной помощи семье и детям Тандинского района"	1	66200
	Индивидуальный предприниматель	1	66200
Всего по Тандынскому району		2	132400
Тес-Хемский район	Индивидуальный предприниматель	2	132400
Тоджинский район	Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Диинчигеш"	1	66200
	МБОУ "Тоора-Хемская средняя школа"	1	66200
	Индивидуальный предприниматель	1	66200
Всего Тоджинскому району		3	198600
Улуг-Хемский район	Управление образования администрации муниципального района "Улуг-Хемский кожуун"	1	66200
	Индивидуальный предприниматель	1	60200
Всего по Улуг-Хемскому району		2	132400
Чаа-Хольский район	Индивидуальный предприниматель	2	132400
Чеди-Хольский район	Индивидуальный предприниматель	1	66200
Эрзинский район	Крестьянско-фермерское хозяйство Шоолай М.Ш.	1	66200
	Индивидуальный предприниматель	1	66200
Всего по Эрзинскому району		2	132400
Тере-Хольский район	Индивидуальные предприниматели	2	132400
Итого		44	2912800

Приложение N 2
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Перечень
работодателей, предоставляющих рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Наименование районов и городов	Наименование работодателей	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию Программы, рублей
г. Кызыл
Барун-Хемчикский район
г. Ак-Довурак	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Бай-Тайгинский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Дзун-Хемчикский район	Администрации сельских поселений		60 000
Каа-Хемский район
Кызылский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Монгун-Тайгинский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Пий-Хемский район	Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной помощи семье и детям Пий-Хемского кожууна"	1	30 000
Сут-Хольский район	Государственное унитарное предприятие Республики Тыва "Ишкин"	1	30 000
Улуг-Хемский район	Государственное унитарное предприятие Республики Тыва "Шагонартепло"	1	30 000
Чаа-Хольский район
Чеди-Хольский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Тере-Хольский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Итого		10	300 000

Приложение N 3
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности
на рынке труда Республики Тыва"
на 2013 год

Перечень
работодателей, предоставляющих рабочие места для трудоустройства многодетных родителей в 2013 году на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Наименование районов и городов	Наименование работодателей	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию Программы, рублей
1	2	3	4
г. Кызыл	ООО "Компания инвалидов "Донмас-Суг"	1	30 000
Барун-Хемчикский район	Индивидуальные предприниматели	2	60 000
г. Ак-Довурак	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Бай-Тайгинский район	Индивидуальный предприниматель	2	60 000
Дзун-Хемчикский район	Индивидуальный предприниматель	4	120 000
Каа-Хемский район	Индивидуальный предприниматель	2	60 000
Кызылский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Монгун-Тайгинский район	Государственное унитарное предприятие Республики Тыва "Малчын"	1	30 000
	Государственное унитарное предприятие Республики Тыва "Моген-Бурен"	1	30 000
Овюрский район	Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Хандагайтинская средняя общеобразовательная школа"	1	30 000
	Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Саглынская средняя общеобразовательная школа"	1	30 000
Пий-Хемский район	Индивидуальный предприниматель	1	34 900
	Администрация сельского поселения "Сумон Сесерлигский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва"	1	30 000
Сут-Хольский район	Муниципальное унитарное предприятие Республики Тыва "Сут-Хольский"	1	30 000
	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Тандинский район	Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной помощи семье и детям Тандинского кожууна"	1	30 000
	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Тес-Хемский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Тоджинский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
	Индивидуальный предприниматель		30 000
Улуг-Хемский район	Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва "Улуг-Хемская центральная кожуунная больница"	1	30 000
Чаа-Хольский район	Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры и искусства Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва"		30 000
	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Чеди-Хольский район	Индивидуальные предприниматели		60 000
Эрзинский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
	МУ "Управление труда и социального развития администрации Эрзинского кожууна"	1	30 000
Тере-Хольский район	Индивидуальный предприниматель	1	30 000
Итого		35	1050000

Приложение N 4
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности за рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Опережающее профессиональное обучение и стажировка
работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Предприятие, где установлено неполное рабочее время, произошла временная приостановка работы, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, будут проводиться мероприятия по высвобождению работников	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение (чел.)	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых работников	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Наименование образовательного учреждения	Наименование предприятия, на котором планируется стажировка после обучения	Наименование предприятия, на которое планируется трудоустройство
1	2	3	4	5	6	7
г. Кызыл	91
1. Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва	70	Авиационный персонал	Пожарные парашютисты	ФБУ "Авиалесоохрана" г. Пушкино Московской области		Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва
2. ГУП Республики Тыва "Аэропорт Кызыл"	5	Авиационный персонал	Допуск перевозки опасных грузов	Авиационный учебный центр Красноярского филиала Университета гражданской авиации		ГУП республики Тыва "Аэропорт Кызыл"
3. УФПС Республики Тыва- филиал ФГУП "Почта России"	4	Оператор связи	Основы программирования	ФГБОУ ВПО "Тувинский государственный университет"		ОАО "Тывасвязьинформ"
4. Федеральная налоговая служба по Республике Тыва	2	Бухгалтер	1 С-Бухгалтерия	ГАОУ ДПО "Тувинский государственный институт переподготовки и повышения квалификации кадров"		ООО "Анчы"
5. Управление Федерального казначейства по Республике Тыва	2	Бухгалтер	1 С-Бухгалтерия	ФГБОУ ВПО "Тувинский государственный университет"		ООО "Аудит- Профи"
6. Енисейское управление федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору	2	Секретарь-делопроизводитель, юрист	Кадровое делопроизводство, основы программирования	ГАОУ ДПО "Тувинский государственный институт переподготовки и повышения квалификации кадров"		ООО "Агентство образовательных и юридических услуг "Деловой партнер"
7. Департамент по образованию и молодежной политике мэрии г. Кызыла	6	Юрист, пользователь ЭВМ, бухгалтер	Кадровое делопроизводство, основы программирования, 1С- Бухгалтерия	ГАОУ ДПО "Тувинский государственный институт переподготовки и повышения квалификации кадров"		ООО "Агентство образовательных и юридических услуг "Деловой партнер", ООО "Аудит-Профи", ООО "Хлабокомбинат"
Бай-Тайгинский кожуун	9
ГБУЗ "Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница"	9	Медицинский персонал	Сестринское дело, массажист, рентгенолаборант, ультразвуковая диагностика	ФГБОУ ВПО "Красноярская медицинская академия", ГБОУ СПО "Республиканский медицинский колледж"		ГБУЗ РТ "Барун - Хемчикская центральная кожуунная больница", ГБУЗ РТ "Городская детская больница"
Итого	100

Приложение N 5
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Стажировка
в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Наименование организации	Виды работ, профессии (специальности)	Численность стажеров, чел.	Затраты на реализацию Программы, рублей
1	2	3	4
г. Кызыл
Администрация Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва	Юрист, филолог, государственное и муниципальное управление	3	142300
Министерство Республики Тыва по делам юстиции (судебные участки г. Кызыла)	Юрист	15	711601,02
Министерство финансов Республики Тыва	Финансы и кредит, бухгалтер	5	243900
Министерство экономики Республики Тыва	Экономист, юрист, бухгалтер	3	142300
Министерство культуры Республики Тыва	Менеджер культурной сферы, юрист	3	142300
Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва	Экономист, юрист, социальный работник, бухгалтер	4	182963,50
Министерство земельных и имущественных отношений Республики Тыва	Юрист, экономист, менеджер, техник-землеустроитель	3	142300
Министерство строительства и модернизации коммунального хозяйства Республики Тыва	Экономист, юрист, архитектор, инженер-строитель	3	142300
Министерство промышленности и энергетики Республики Тыва	Инженер-теплотехник, энергетик	3	142300
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва	Агроном, зоотехник, экономист, бухгалтер, юрист, технолог	6	284600
Министерство дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва	Юрист, экономист, делопроизводитель	3	142300
Министерство образования и науки Республики Тыва	Юрист, экономист, государственное и муниципальное управление, психолог, управление персоналом	6	284669,78
Министерство по делам молодежи и спорта Республики Тыва	Юрист, экономист, бухгалтер, делопроизводитель	6	284600
Фонд поддержки малого предпринимательства	Экономист, юрист	3	142300
Управление ЗАГС Республики Тыва (Агентство)	Юрист	3	142300
Муниципальное казенное учреждение "Департамент финансов Мэрии города Кызыла"	Экономист	6	284600
Государственное бюджетное учреждение "Тувинская ветеринарная лаборатория"	Ветфельдшер, ветврач	3	143259,77
Государственное бюджетное учреждение "Республиканский центр ветеринарии"	Ветврач, юрист, делопроизводитель	3	142315,11
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной реабилитации дезадаптированных детей с приютом "Гуманный"	Психолог, социальный педагог	3	142315,11
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Республиканский комплексный центр социальной помощи семье и детям с приютом "Поддержка"	Юрист, бухгалтер, социальный работник	3	142315,11
Государственное бюджетное учреждение "Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников профессионального образования Республики Тыва"	Социолог, программист	3	142315,11
Агентство занятости населения Республики Тыва	Экономист, юрист, программист, бухгалтер	6	284600
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Управление капитального строительства"	Инженер-строитель, экономист, городское хозяйство и строительство	3	142300
ФГБОУ ВПО "Тувинский государственный университет"	Учитель, педагог, бухгалтер	15	711575,55
ГБОУ СПО Республики Тыва "Тувинский сельскохозяйственный	Бухгалтер, технолог сельскохозяйственного производства	3	142315,11
ОАО "Тывасвязьинформ"	Финансы и кредит, бухгалтер	3	142315,11
МУП "Бюро технической инвентаризации"	Инженер	3	142315,11
ООО "Этностиль	Портной-закройщик	1	60992,19
ООО Агентство образовательных и юридических услуг "Деловой партнер"	Юрист, экономист	3	142315,11
Итого по г. Кызылу		127	6 038 882,69
Барун-Хемчикский кожуун
Государственное бюджетное учреждение "Управление ветеринарии Барун-Хемчикского кожууна Республики Тыва"	Ветеринарный санитар	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Эрги-Барлыкский Барун-Хемчикского кожууна Республики Тыва"	Ветеринарный фельдшер	3	142315,11
Администрация сельского поселения "Сумон Кызыл-Мажалыкский Барун-Хемчикского кожууна Республики Тыва"	Экономист	3	142315,11
Администрация муниципального района "Барун-Хемчикский кожуун Республики Тыва"	Бухгалтер	3	142354,67
Администрация сельского поселения "Сумон Аксы-Барлыкский Барун-Хемчикского кожууна Республики Тыва"	Юрист, экономист, документовед	3	142315,11
МУП "ЖКХ Барун-Хемчикского кожууна"	Банковское дело, экономист, бухгалтер	3	142315,11
Итого по Барун-Хемчикскому кожууну		16	752276,57
г. Ак-Довурак
Администрация городского округа "Город Ак-Довурак Республики Тыва"	Бухгалтер, юрист, экономист \	9	426900
МП "Мираж"	Продавец, кондитер, бухгалтер	3	142315,11
Итого по г. Ак-Довураку		12	569215,11
Бай-Тайгинский кожуун
Администрация муниципального района "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва"	Делопроизводитель	3	142308,32
Администрация сельского поселения "Сумон Тээлинский Бай-Тайгинского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер	2	81322,92
Администрация сельского поселения "Сумон Хемчикский Бай-Тайгинского кожууна РТ"	Социальный работник	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Ээр-Хавакский Бай-Тайгинского кожууна Республики Тыва"	Юрист	1	40 661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Бай-Талский Бай-Тайгинского кожууна Республики Тыва"	Документовед	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Кызыл-Датский Бай-Тайгинского кожууна Республики Тыва"	Делопроизводитель	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Шуйский Бай-Тайгинского кожууна Республики Тыва"	Юрист	1	40661,46
Управление труда и социального развития администрации муниципального района "Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва"	Программист	1	40661,46
Мировой суд Бай-Тайгинского кожууна Республики Тыва	Юрист	2	81322,92
Итого по Бай-Тайгинскому кожууну		13	548922,92 |
Дзун-Хемчикский кожуун
Государственное бюджетное учреждение "Управление ветеринарии Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва"	Ветеринарный фельдшер	1	40661,46
Мировой суд Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва	Юрист	2	101653,65
Администрация муниципального района "Дзун-Хемчикский кожуун Республики Тыва"	Экономист	3	142262,48
Управление образования администрации Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва	Учитель	3	142315,11
Администрация городского поселения "Город Чадан Дзун-Хемчикского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер, юрист, социальный работник	3	142315,11
Администрация сельского поселения "Сумон Шеминский Дзун-Хемчикского кожууна"	Делопроизводитель	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Чаданский Дзун-Хемчикского кожууна"	Оператор ЭВМ	2	101653,65
ООО "Северянка"	Повар-кондитер, продавец, контролер-кассир	3	142315,11
Итого по Дзун-Хемчикскому кожууну		20	914830,22
Каа-Хемский кожуун
Управление сельского хозяйства Каа-Хемского кожууна	Юрист, зоотехник	3	142285,91
Управление труда и социального развития Каа-Хемского кожууна	Экономист, социальный работник	3	142315,11
Администрация сельского поселения "Сумон Сарыг-Сепский Каа-Хемского района Республики Тыва"	Секретарь-делопроизводитель, бухгалтер	3	142315,11
Администрация сумона Сут-Бажынский Каа-Хемского района Республики Тыва	Экономист	2	101653,65
Администрация сумона Усть-Буренский Каа-Хемского района Республики Тыва		2	101653,65
Администрация сумона Кундустугский Каа-Хемского района Республики Тыва		1	40661,46
Администрация Каа-Хемского района Республики Тыва	Бухгалтер	3	142315,11
ИП Монгуш М.В	Воспитатель, бухгалтер, юрист	3	142315,11
Итого по Каа-Хемскому кожууну		20	955515,11
Кызылский кожуун
Администрация муниципального района "Кызылский кожуун Республики Тыва	Делопроизводитель, бухгалтер-экономист	3	142225,47
МУ Управления социальной защиты и трудовых отношений администрации Муниципального района "Кызылский кожуун Республики Тыва"	Бухгалтер, социальный работник	3	142315,11
Администрация городского поселения "Поселок городского типа Каа-Хем Кызылского кожууна"	Социальный работник, делопроизводитель, бухгалтер, юрист	6	284630,22
Администрация сельского поселения "Сумон Чербинский Кызылского кожууна Республики Тыва"	Социальный работник	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Кара-Хаакский Кызылского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Баян-Кольский Кызылского кожууна Республики Тыва"	Экономист	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Терлиг-Хаинский Кызылского кожууна Республики Тыва"	Социальный работник	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Ээрбекский Кызылского кожууна Республики Тыва"	Секретарь-делопроизводитель	2	81322,92
Администрация сельского поселения "Сумон Целинный Кызылского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер	2	81322,92
Администрация сельского поселения "Сумон Шамбалыгский Кызылского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер	2	81322,92
Администрация сельского поселения "Сумон Усть-Элегестинский Кызылского кожууна Республики Тыва"	Юрист	2	81322,92
Администрация сельского поселения "Сумон Сукпакский Кызылского кожууна Республики Тыва"	Социальный работник	2	81322,92
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной реабилитации несовершеннолетних Кызылского кожууна"	Психолог	3	142315,11
Государственное бюджетное учреждение "Управление ветеринарии Кызылского кожууна"	Ветеринарный фельдшер, бухгалтер	2	81322,92
Итого по Кызылскому кожууну		35	1606038,03
Монгун-Тайгинский кожуун
Администрация муниципального района "Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва"	Экономист		101631,24
Управление труда и социального развития муниципального района "Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва"	Агроном	9	101653,65
Управление сельского хозяйства администрации муниципального района "Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва"	Агроном	2	101653,65
Финансовое управление администрации муниципального района "Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва"	Экономист	1	40661,46
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной помощи семье и детям Монгун-Тайгинского кожууна"	Социальный работник	1	40661,46
Государственное бюджетное учреждение "Управление ветеринарии Монгун-Тайгинского кожууна Республики Тыва"	Ветеринарный фельдшер	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Моген-Буренский Менгун-Тайгинского кожууна Республики Тыва"	Юрист	1	40661,46
ГУП "Моген-Бурен" Монгун-Тайгинского кожууна	Техник, технолог сельскохозяйственного производства, бухгалтер	3	142315,11
Итого по Монгун-Тайгинскому кожууну		13	609899,49
Овюрский кожуун
Администрация сельского поселения "Сумон Хандагайтинский Овюрского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Солчурский Овюрского кожууна Республики Тыва"	Экономист	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Саглынский Овюрского кожуна Республики Тыва"	Делопроизводитель	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Дус-Датский Овюрского кожууна Республики Тыва"	Юрист	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Чаа-Суурский Овюрского кожууна Республики Тыва"	Учитель родного языка и литературы	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Сарыг-Хольский Овюрского кожууна Республики Тыва"	Социальный работник	1	40661,46
Администрация муниципального района "Овюрский кожуун Республики Тыва"	Экономист	3	142262,46
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной помощи семье и детям Овюрского кожууна"	Воспитатель, юрист	1	40661,45
МУП "Торгалыг" Овюрского кожууна	Ветеринар	1	40661,46
Итого Овюрскому кожууну		15	711522,92
Пий-Хемский кожуун
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной помощи семье и детям Пий-Хемского кожууна"	Социальный работник	3	142315,11
Мировой суд Пий-Хемского кожууна Республики Тыва	Юрист	2	101653,65
Администрация муниципального района "Пий-Хемский кожуун Республики Тыва"	Делопроизводитель	3	142278,10
Администрация сельского поселения "Сумон Тарлагский Пий- Хемского кожууна Республики Тыва"	Экономист	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Хадынский Пий- Ходынского кожууна Республики Тыва"	Оператор ЭВМ	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Аржаанский Пий- Хемского кожжууна Республики Тыва"	Архивист	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Сушский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва"	Художественный руководитель	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Сесерлигский Пий- Хемского кожууна Республики Тыва"	Экономист	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Уюкский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва"	Юрист	2	101653,65
Итого по Пий-Хемского кожууну	|	20	996168,76
Сут-Хольский кожуун
Администрация муниципального района "Сут-Хольский кожуун Республики Тыва"	Юрист	3	142254,67
Администрация сельского поселения "Сумон Суг-Аксыноский Сут-Хольского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер	3	142315,11
Администрация сельского поселения "Сумон Бора-Тайгинский Сут-Хольского кожууна Республики Тыва"	Социальный работник	1	40661,46
Управление труда и социальной политики администрации муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва	Социальный работник	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Самагалтайский Тес- Хемского кожууна Республики Тыва"	Экономист 1		40661,46
Финансовое управление администрации Тес-Хемского кожууна	Экономист	1	40661,46
ИП Ланаа И. С	Бухгалтер	1	40661,46
ГУН "Чодураа"	Бухгалтер	1	40661,46
Итого по Тес-Хемскому кожууну		15	670899,49
Тоджинский кожуун
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной помощи семье и детям Тоджинского кожууна"	Социальный работник	1	40661,46
Государственное бюджетное учреждение "Управление ветеринарии Тоджинского кожууна Республики Тыва"	Ветеринарный фельдшер	1	40661,46
Администрация Тоджинского кожуна Республики Тыва	Экономист	3	142315,11
Финансовое управление администрации Тоджинского кожууна	Бухгалтер	1	40611,46
Администрация сельского поселения сумон Тоора-Хемский Тоджинского кожууна Республики Тыва	Бухгалтер	3	141261,97
Управление труда и социального развития Тоджинского кожууна	Социальный работник	1	40661,46
Итого по Тоджинскому кожууну		10	447122,92
Улуг-Хемский кожуун
Государственное бюджетное учреждение "Управление ветеринарии Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Ветеринарный фельдшер	1	40661,46
Администрация муниципального района "Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва"	Бухгалтер, юрист, электрик	3	142232,26
Администрация городского поселения "Город Шагонар Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Социальный работник, экономист	3	142315,11
Администрация сельского поселения "Сумон Хайыраканский Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Соцработник, оператор ЭВМ	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумок Ийи-Тал Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Социальный работник	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Эйлиг-Хемский Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Электрик, оператор ЭВМ	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Чаатинский Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Оператор ЭВМ	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Торгалыгский Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Юрист	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Арыскан Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Арыг-Узюнский Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Экономист	2	101653,65
Администрация сельского поселения "Сумон Иштии-Хем Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва"	Делопроизводитель	1	40661,46
Мировой суд Улуг-Хемского кожууна Республики Тыва	Юрист	2	101653,65
Итого по Улуг-Хемскому кожууну		22	1057115,11
Чаа-Хольский кожуун
Администрация сельского поселения "Сумон Чаа-Хольский Чаа- Хольского кожууна Республики Тыва"	Юрист	3	142315,11
Администрация Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва	Юрист, бухгалтер, оператор ЭВМ	3	142300,51
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа им. Ш.Ч. Сат с. Чаа-Холь Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва"	Социальный педагог	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Кызыл-Дагский Чаа- Хольского кожууна Республики Тыва"	Экономист	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Ак-Дуругский Чаа- Хольского кожууна Республики Тыва"	Бухгалтер	1	40661,46
Итого по Чаа-Хольскому кожууну		9	406600
Чеди-Хольский кожуун
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Хову-Аксынская средняя общеобразовательная школа"	Секретарь-делопроизводитель	1	40661,46
Управление труда и социального развития населения Чеди-Хольского кожууна	Бухгалтер	1	40661,46
Администрация Хендергинского сумона Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва	Социальный работник	1	40661,46
Администрация сельского поселения "Сумон Сайлыг Чеди-Хольского кожууна"	Юрист	1	40661,46
Администрация муниципального района "Чеди-Хольский кожуун Республики Тыва"	Юрист, экономист	3	142254,16
ООО "Водопроводно-канализационные сети" Чеди-Хольского кожууна	Юрист, бухгалтер	3	142315,11
ООО "Уют" Чеди-Хольского кожууна	Юрист, бухгалтер	3	142315,11
Итого по Чеди-Хольскому кожууну		13	589530,22
Эрзинский кожуун
Государственное бюджетное учреждение "Управление ветеринарии Эрзинского кожууна Республики Тыва"	Ветеринарный фельдшер	1	40661,46
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной помощи семье и детям Эрзинского кожууна"	Воспитатель	2	101653,65
Хурал представителей Эрзинского кожууна	Юрист	2	101623,43
Финансовое управление администраций Эрзинского кожууна	Экономист	2	101653,65
Администрация муниципального района "Эрзинский кожуун" Республики Тыва	Бухгалтер	1	40661,46
МУ Управление труда и социального развития администрации Эрзинского кожууна	Социальный работник	1	40661,46
ИП Мандал А.Н.	Кассир	1	40661,46
Итого по Эрзинскому кожууну		10	467576,57
Тере-Хольский кожуун
Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Центр социальной реабилитации несовершеннолетних"	Юрист	2	81322,92
МУП ЖКХ Тере-Хольского кожууна	Бухгалтер	2	81322,92
Итого по Тере-Хольскому кожууну Республики Тыва		4	162645,84
Итого по Республике Тыва		400	18704200
Стажировка выпускников учреждений профессионального образования в других субъектах Российской Федерации, в том числе - возмещение затрат на заработную плату; - за наставничество; - командировочные расходы (суточные, проезд и проживание)		10 10 3 10	1017600 406614, 60 60985, 40 550000
Всего (стажировка в Республике Тыва, в других субъектах Российской Федерации и командировочные расходы)		410	19721800

Приложение N 6
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Профессиональное обучение и аттестация
ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Наименование центров занятости населения	Численность участников, планируемых для обучения (чел.)	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Объем средств (рублей)
1	2	3	4
1. ГКУ "ЦЗН г. Кызыла"	12	Лабораторная диагностика, 1C: Бухгалтерия, 1C: Торговля-склад, безопасное управление автомобилем, основы аудита, переплетное дело и ремонт книг, основы предпринимательства	97200
2. ГКУ "ЦЗН Барун-Хемчикского района"	7	Основы предпринимательства, основы аудита, 1C: Бухгалтерия, основы компьютерной грамотности	56700
3. ГКУ "ЦЗН г. Ак-Довурака"	5	Основы бизнес-планирования, 1C: Торговля-склад, основы работы в сети Интернет	40500
4. ГКУ "ЦЗН Бай-Тайгинского района"	6	Основы предпринимательства, кондитер, повар, продавец продовольственных товаров	48600
5. ГКУ "ЦЗН Дзун-Хемчикского района"	5	Основы предпринимательства, 1C: Предприятие, кондитер, повар, основы работы в сети Интернет	40500
6. ГКУ "ЦЗН Каа-Хемского района"	5	Основы предпринимательства, машинист (кочегар) котельной, частный охранник, 1C: Зарплата и кадры	40500
7. ГКУ "ЦЗН Кызылского района"	7	Основы предпринимательства, 1C: бухгалтерия, основы бизнес-планирования	56700
8. ГКУ "ЦЗН Монгун-Тайгинского района"	1	Основы предпринимательства	8100
9. ГКУ "ЦЗН Овюрского района"	4	Основы предпринимательства, 1C: Бухгалтерия	32400
10. ГКУ "ЦЗН Пий-Хемского района"	5	Основы предпринимательства, машинист (кочегар) котельной	40500
11. ГКУ "ЦЗН Сут-Хольского района"	2	1 С-Бухгалтерия	16200
12. ГКУ "ЦЗН Тандинского района"	4	Основы предпринимательства, основы компьютерной грамотности, 1C: Предприятие	32400
13. ГКУ "ЦЗН Тес-Хемского района"	2	Основы бизнес-планирования, 1C: Торговля-склад	16200
14. ГКУ "ЦЗН Тоджинского района"	2	Основы предпринимательства, 1C: Бухгалтерия	16200
15. ГКУ "ЦЗН Улуг-Хемского района"	5	1 С-Бухгалтерия	40500
16. ГКУ "ЦЗН Чаа-Хольского района"	2	1С-Бухгалтерия	16200
17. ГКУ "ЦЗН Чеди-Хольского района"	2	1С-Бухгалтерия, основы компьютерной грамотности	16200
18. ГКУ "ЦЗН Эрзинского района"	3	1С-Бухгалтерия	24300
19. ГКУ "ЦЗН Тере-Хольского района"	1	1 С-Бухгалтерия	8100
Итого	80		648000

Приложение N 7
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Стимулирование
работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Наименование субъекта Российской Федерации, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан и граждан, ищущих работу	Наименование районов, с территории которых предполагается направление безработных граждан и граждан, ищущих работу, для организации их трудоустройства в другой местности	Наименование профессии, специальности, по которым предполагается трудоустройство безработных граждан и граждан, ищущих работу
1. г. Новосибирск, ООО Управляющая жилищная компания Кировского района	г. Кызыл, Кызылский район	юрист
2. г. Новосибирск, ГБУ Центр Виктория	г. Кызыл, Кызылский, Пий-Хемский районы	экономист
3. г. Новосибирск, ГАУ Фонд социальной поддержки населения Новосибирской области	г. Кызыл, Кызылский, Тандынский районы	социальный работник
4. г. Москва, Общество с ограниченной ответственностью "Эстадоор"	г. Кызыл, Кызылский, Каа-Хемский районы	экономист
5. г. Москва, ООО "Ирида МАХ"	г. Кызыл, Кызылский район	бухгалтер

Приложение N 8
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Содействие
трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации

Городской округ, муниципальный район	Количество дополнительных рабочих мест	Примерный перечень видов предпринимательской деятельности
1	2	3
1. Барун-Хемчикский район	20	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), услуги по перевозке грузов, столярное дело, создание цеха по изготовлению войлока, производство пиломатериалов, выделка и крашение шкур животных, производство хлеба и кондитерских изделий, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, распиловка древесины, техническое обслуживание автотранспортных средств, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
2. Бай-Тайгинский район	20	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), изготовление сувенирных изделий их камня и дерева, изготовление войлока из шерсти, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, изготовление изделий народных художественных промыслов, обжиг извести, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
3. Дзун-Хемчикский район	20	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), ремонт и строительство жилья и других построек, пошив верхней одежды, техническое обслуживание автотранспортных средств, распиловка древесины, изготовление изделий народных художественных промыслов, ремонт мебели, сельскохозяйственные работы, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, салона сотовой связи и др.
4. Каа-Хемский район	20	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), открытие мебельного цеха, производство хлеба, обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, производство монтажных и сварочных работ, сельскохозяйственные работы, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, ремонт и строительство жилья и других построек, производство пиломатериалов и др.
5. Кызылский район	20	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), производство хлеба, изготовление мебели, техническое облуживание и ремонт автотранспортных средств, распиловка древесины, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции и др.
6. Монгун-Тайгинский район	3	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), автотранспортные услуги, производство хлеба и кондитерских изделий, создание мини-цеха по переработке шкур, столярная мастерская, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, открытие цеха по изготовлению колбасных изделий, ремонт и пошив швейных изделий, ремонт мебели, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
7. Овюрский район	7	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), пошив и ремонт одежды, услуги общественного питания, ремонт бытовых машин и бытовых приборов, автотранспортные услуги, услуги по обслуживанию сотовой связи, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
8. Сут-Хольский район	7	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), автотранспортные услуги, ремонт и пошив швейных изделий, открытие сельскохозяйственного производственного кооператива, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство хлеба, услуги общественного питания, производство изделий народных художественных промыслов и др.
9. Тандинский район	10	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), услуги общественного питания, производство хлеба, переработка сельскохозяйственной продукции, оказание услуг по евроремонту, сервисное обслуживание зон отдыха на озерах Дус-Холь, Хадын, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, переработка сельскохозяйственной продукции, ветеринарные услуги и др.
10. Тес-Хемский район	11	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), услуги общественного питания, организация сельскохозяйственных кооперативов, пошив национальной одежды, изготовление кирпича, распиловка древесины, работы по ремонту автомобиля, автотранспортные услуги, столярное дело, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
11. Тоджинский район	6	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), услуги сотовой связи, автотранспортные услуги, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, в том числе по производству рыбных и молочных продуктов, хлебобулочных изделий, овощных и плодово-ягодных изделий, ведение охотничьего хозяйства и охота, сельскохозяйственные работы, разведение крупного и мелкого рогатого скота, ремонт и строительство жилья и других построек и др. \
12. Улуг-Хемский район	20	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), производство хлеба, организация пунктов бытового обслуживания, производство кирпича, производство и обжиг извести, (сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, столярное дело, производство изделий народных художественных промыслов и др. \
13. Чаа-Хольский район	4	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), шиномонтажное дело, обжиг извести, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов, автотранспортные услуги и др.
14. Чеди-Хольский район	7	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), ремонт и пошив швейных изделий, сварочное дело, автотранспортные услуги, услуги общественного питания, другие сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов и др. \
15. Эрзинский район	7	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), обработка сырых шкур и кож крупного рогатого скота, изготовление войлока из шерсти, выделка шкур, изготовление юрты, пошив национальной одежды, открытие мини-пекарни, создание сельскохозяйственного кооператива, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, производство изделий народных художественных промыслов и др.
16. Пий-Хемский район	10	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), ремонт и пошив швейных изделий, сварочное дело, автотранспортные услуги, услуги общественного питания, другие сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов и др.
17. Тере-Хольский район	2	Предоставление коммунальных услуг населению (распределение воды), автотранспортные услуги, производство хлеба и кондитерских изделий, создание мини-цеха по переработке шкур, столярная мастерская, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, открытие цеха по изготовлению колбасных изделий. ремонт и пошив швейных изделий, ремонт мебели, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек и др.
Всего	194

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 31 мая 2013 г. N 311 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Содействие
самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, хозяйствующими субъектами дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2013 г.

Городской округ, муниципальный район	Численность безработных граждан, хозяйствующих субъектов, которые организуют предпринимательскую деятельность, человек	Примерный перечень видов предпринимательской деятельности	Создание дополнительных рабочих мест, единиц
1	2	3	4
1. г. Кызыл	2	Изготовление и ремонт мебели, парикмахерское дело, швейное дело, техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, копировально-множительные, переплетные, брошюровочные, сельскохозяйственные работы, открытие юридического консультативного пункта и другие работы	6
2. Барун-Хемчикский район	4	Столярное дело, швейное дело, создание цеха по изготовлению войлока, производство пиломатериалов, выделка и крашение шкур животных, ремонт и пошив обуви, производство хлеба и кондитерских изделий, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, распиловка древесины, техническое обслуживание автотранспортных средств, ремонт и строительство жилья и других построек, открытие юридического консультативного пункта и др.	8
3. г. Ак-Довурак	2	Ремонт и пошив обуви, услуги общественного питания, работы по ремонту автомобиля, техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, пошив и ремонт головных уборов, ремонт бытовой техники, услуги художественного оформления, сельскохозяйственные работы, открытие юридического консультативного пункта и др.	6
4. Бай-Тайгинский район	4	Изготовление сувенирных изделий их камня и дерева, ремонт и пошив обуви из кожи, обработка кожи, изготовление войлока из шерсти, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, развитие овощеводства, выделка и крашение шкур животных, изготовление изделий народных художественных промыслов, обжиг извести, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, открытие юридического консультативного пункта и др.	8
5. Дзун-Хемчикский район	4	Ремонт и строительство жилья и других построек, пошив верхней одежды, техническое обслуживание автотранспортных средств, распиловка древесины, деятельность в области фотографии, изготовление изделий народных художественных промыслов, ремонт мебели, открытие салона сотовой связи, ветеринарные услуги, сельскохозяйственные работы, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, разведение кур, цыплят, открытие юридического консультативного пункта и др.	8
6. Каа-Хемский район	4	Открытие мебельного цеха, производство хлеба, обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники, ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, производство монтажных и сварочных работ, сельскохозяйственные работы, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, ремонт и строительство жилья и других построек, производство пиломатериалов, ветеринарные услуги, открытие юридического консультативного пункта и др.	8
7. Кызылский район	4	Производство хлеба, изготовление мебели, разведение свиней, кур, цыплят, парикмахерское дело, пошив и ремонт обуви, развитие овощеводства, копировально-множительные и брошюровочные работы, деятельность в области фотографии, техническое облуживание и ремонт автотранспортных средств, распиловка древесины, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, ветеринарные услуги, открытие юридического консультативного пункта и др.	8
8. Тере-Хольский район	1	Распиловка древесины и изготовление пиломатериалов, парикмахерское дело, ремонт телевизоров, ремонт обуви, деятельность в области фотографии, сельскохозяйственные работы, техническое обслуживание автотранспортных средств, оптово-розничная торговля, открытие юридического консультативного пункта и др. |	2
Монгун-Тайгинский район	1	Копировально-множительные, переплетные, брошюровочные работы, автотранспортные услуги, производство хлеба и кондитерских изделий, создание мини-цеха по переработке шкур, столярная мастерская, создание сельскохозяйственного производственного кооператива, открытие цеха по изготовлению колбасных изделий, ремонт и пошив швейных изделий, ремонт мебели, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, оптово-розничная торговля, открытие юридического консультативного пункта и др.	2
10. Овюрский район	2	Пошив и ремонт одежды, услуги общественного питания, пошив обуви, ремонт бытовых машин и бытовых приборов, разведение крупного и мелкого рогатого скота, парикмахерское дело, автотранспортные услуги, услуги по обслуживанию сотовой связи, сельскохозяйственные работы, разведение свиней, кур, цыплят, ветеринарные услуги, ремонт и строительство жилья и других построек, открытие юридического консультативного пункта и др.	4
11. Пий- Хемский район	4	Пошив и ремонт национальной одежды, производство пиломатериалов, открытие столярного цеха, производство кондитерских изделий, открытие приемного пункта ягод и орехов, производство хлеба, сварочные работы, услуги общественного питания, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, разведение свиней, кур, цыплят, открытие юридического консультативного пункта и др.	8
12 Сут-Хольский район	2	Автотранспортные услуги, разведение крупного и мелкого рогатого скота, ремонт и пошив обуви, ремонт и пошив швейных изделий, вязание трикотажных изделий, открытие сельскохозяйственного производственного кооператива, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство хлеба, услуги общественного питания, ветеринарные услуги, производство изделий народных художественных промыслов, открытие юридического консультативного пункта и др.	4
13. Тандинский район	3	Услуги общественного питания, производство хлеба, деятельность в области фотографии, парикмахерское дело, переработка сельскохозяйственной продукции, оказание услуг по евроремонту, сервисное обслуживание зон отдыха на озерах Дус-Холь, Хадын, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, развитие овощеводства, переработка сельскохозяйственной продукции, ветеринарные услуги, открытие юридического консультативного пункта и др.	8
14. Тес-Хемский район	2	Разведение крупного и мелкого рогатого скота, разведение свиней, кур, цыплят, услуги общественного питания, ремонт телевизоров, деятельность в области фотографии, пошив национальной одежды, изготовление кирпича, распиловка древесины, работы по ремонту автомобиля, автотранспортные услуги, столярное дело, парикмахерское дело, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ремонт и пошив обуви, услуги по евроремонту, открытие юридического консультативного пункта и др.	4
15. Тоджинский район	1	Копировально-множительные работы, ремонт и пошив обуви, услуги сотовой связи, автотранспортные услуги, услуги по переработке сельскохозяйственной продукции, в том числе по производству рыбных и молочных продуктов, хлебобулочных изделий, овощных и плодово-ягодных изделий, ведение охотничьего хозяйства и охота, сельскохозяйственные работы, разведение крупного и мелкого рогатого скота, ремонт и строительство жилья и других построек, деятельность в области фотографии, оптово-розничная торговля, открытие юридического консультативного пункта и др.	2
16. Улуг-Хемский район	5	Производство хлеба, организация пунктов бытового обслуживания, производство кирпича, производство и обжиг извести, пошив и ремонт обуви, ремонт и пошив швейных изделий, изготовление и ремонт металлической галантереи и ключей, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, деятельность в области фотографии, столярное дело, производство изделий народных художественных промыслов, разведение свиней, кур, цыплят, открытие юридического консультативного пункта и др.	9
17. Чаа-Хольский район	1	Создание пункта по приему молока, деятельность в области фотографии, шиномонтажное дело, обжиг извести, развитие овощеводства, ремонт и пошив швейных изделий, ветеринарные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов, разведение крупного и мелкого рогатого скота, открытие юридического консультативного пункта и др.	2
18. Чеди-Хольский район	2	Ремонт и пошив швейных изделий, парикмахерское дело, ремонт обуви, деятельность в области фотографии, сварочное дело, автотранспортные услуги, услуги общественного питания, другие сельскохозяйственные работы, выпас скота, ремонт и строительство жилья и других построек, производство изделий народных художественных промыслов, оптово- розничная торговля, открытие юридического консультативного пункта и др.	4
19. Эрзинский район	2	Обработка сырых шкур и кож крупного рогатого скота, оказание услуг сотовой связи, изготовление войлока из шерсти, выделка шкур, изготовление юрт, пошив национальной одежды, ремонт обуви, создание пункта по приему молока, открытие мини-пекарни, автотранспортные услуги, сельскохозяйственные работы, ремонт и строительство жилья и других построек, ветеринарные услуги, производство изделий народных художественных промыслов, открытие юридического консультативного пункта и др.	4
Всего	50		105

Приложение N 10
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Объемы
финансирования подпрограммы "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"

Наименование мероприятий	Количество участников, чел.	Затраты на одного участника, руб.	Общий объем средств на реализацию Подпрограммы, тыс. рублей	в том числе
				за счет субсидий из федерального бюджета	за счет бюджета Республики Тыва
1.1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	44	66200	2912,8	2767,2	145,6
1.2. Содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	10	30000	300,0	0	300,0
1.3. Содействие в трудоустройстве многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	35	30000	1050,0	0	1050,0
Итого	85		4262,8	2767,2	1495,6

Приложение N 11
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Объемы
финансирования подпрограммы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

Наименование мероприятий	Количество участников, чел.	Затраты на одного участника, руб.	Продолжительность (период) участия в Подпрограмме	Общий объем средств на реализацию Подпрограммы, тыс. рублей	В том числе
					за счет субсидий из федерального бюджета	за счет республиканского бюджета Республики Тыва
1	2	3	4	5	6	7
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда		13209,0	до 6 мес.	1320,9	1254,9	66,0
Итого	100			1320,9	1254,9	66,0
2. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда		6776,91
Итого	410			19721,8	18735,8	986,0
3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда	80	8100	до 0,5 мес.	648,0	615,6	32,4
4. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда	5	12473,3	до 6 месяцев	374,2	355,3	18,9
5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработные, проживающих в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке тру да, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъекте в Российской Федерации	194	58800		12007,6	11407,2	600,4
Итого	789			34072,5	32368, 8	1703,7

Приложение N 12
к республиканской целевой программе
"Снижение напряженности на рынке
труда Республики Тыва" на 2013 год

Объемы
финансирования подпрограммы "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и организационные мероприятия"

Наименование мероприятий	Количество участников, чел.	Затраты на одного участника, рублей	Общий объем средств на реализацию Подпрограммы, тыс. рублей	В том числе
				за счет субсидий из федерального бюджета	за счет республиканского бюджета Республики Тыва
1. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело	194	23520 (районный коэффициент), 29400 (северная надбавка)	10316,3	0	10316,3
2. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	155	111720 (12-кратный максимальный размер пособия по безработице с учетом районного коэффициента и северной надбавки)	17836,1	0	17836,1
3. Организационные мероприятия			220,6	0	220,6
Итого по Подпрограмме	349		28373,0	0	28 373,0

Проект
(утв. постановлением
Правительства Республики Тыва
от 15 января 2013 г. N 6)

СОГЛАШЕНИЕ N ______
о предоставлении в 2013 году субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации

г. Москва

"___" ______________ 20___ г.

Федеральная служба по труду и занятости, именуемая в дальнейшем Рострудом, в лице руководителя Герция Юрия Викторовича, действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2901; 2007, N 37, ст. 4455; 2008, N 46, ст. 5337; 2009, N 1, ст. 146; N 6, ст. 738; N 33, ст. 4081; 2010, N 26, ст. 3350; 2011, N 14, ст. 1935; N 36, ст. 5148; 2012, N 1, ст. 171; N 15, ст. 1790; N 26, ст. 3529) с одной стороны, и Правительство Республики Тыва, именуемое в дальнейшем Высшим органом исполнительной власти, в лице Главы - Председателя Правительства Республики Тыва Кара-оола Шолбана Валерьевича, действующего на основании Конституции Республики Тыва от 6 мая 2001 г., с другой стороны, именуемые в дальнейшем Сторонами, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", Правилами предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - Правила), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

I. Предмет соглашения

1. В соответствии с настоящим соглашением Роструд обязуется предоставить в 2013 году субсидию из Республики Тыва (далее - Субъект) на софинансирование расходных обязательств Субъекта, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, в размере 35136, 0 (тридцать пять миллионов сто тридцать шесть тысяч рублей) тыс. рублей (далее соответственно - дополнительные мероприятия, субсидия), а Высший орган исполнительной власти обязуется принять субсидию, использовать ее по целевому назначению, определенному настоящим Соглашением.

2. Субсидия предоставляется в целях реализации дополнительных мероприятий, включая:

- содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнении (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования;

- профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

- стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу;

- содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

II. Условия и порядок предоставления субсидии

3. Условиями предоставления субсидии являются:

а) принятие правового акта органа исполнительной власти Субъекта, предусматривающего реализацию дополнительных мероприятий в текущем финансовом году;

б) наличие в бюджете Субъекта бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств Субъекта по реализации дополнительных мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Соглашения, в размере 1849, 3 (один миллион восемьсот сорок девять тысяч триста рублей) тыс. рублей, составляющих 5 процентов в объеме консолидированного бюджета Субъекта, предусмотренного на финансирование дополнительных мероприятий;

в) обязательство Субъекта по обеспечению соответствия значений показателей, устанавливаемых правовым актом Субъекта, предусматривающим реализацию дополнительных мероприятий, значениям показателей результативности предоставления субсидии, установленным пунктом 4 настоящего Соглашения;

г) определение органа исполнительной власти Субъекта, уполномоченного Высшим органом исполнительной власти на осуществление взаимодействия с Рост- рудом (далее - уполномоченный орган).

4. Показателями результативности предоставления субсидии являются:

а) коэффициент напряженности на рынке труда Субъекта - 7 ед.;

б) уровень регистрируемой безработицы в Субъекте - 5 процентов;

в) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 44 человека;

г) численность участников дополнительных мероприятий на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда:

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 100 человек;

- стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования - 410 человек;

- профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, - 80 человек;

- стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу - 5 человек;

- содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах Российской Федерации, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 194 человек;

5. Роструд осуществляет перечисление субсидии при выполнении Высшим органом исполнительной власти условий, установленных пунктом 3 настоящего Соглашения.

Перечисление субсидии осуществляется в установленном порядке на счет, открытый территориальному органу Федерального казначейства для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в бюджет Субъекта на основании заявки на перечисление субсидии, с отражением в доходной части по коду бюджетной классификации 000 2 02 02101 02 0000 151 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

6. Субсидия перечисляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджету Субъекта распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 2411-р(1), в следующем порядке:

по заявке Субъекта (по форме, устанавливаемой Рострудом) в 5-дневный срок при выполнении условий, предусмотренных подпунктами "а", "б" и "г" пункта 3 настоящего Соглашения, в размере до 70 процентов от общего размера субсидии;

дальнейшее перечисление субсидии - по заявке Субъекта по результатам фактического расходования средств субсидии (при освоении не менее 50 процентов перечисленных средств) и при выполнении Субъектом обязательств по долевому финансированию дополнительных мероприятий, предусмотренных пунктом 3 настоящего Соглашения, с приложением отчета об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Отчет), по состоянию на дату составления заявки.

7. Субсидия перечисляется Рострудом по главе 150 "Федеральная служба по труду и занятости", разделу 1400 "Межбюджетные трансферты общего характера бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", подразделу 1403 "Прочие межбюджетные трансферты общего характера", целевой статье 5100300 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", виду расходов 521 "Субсидии, за исключением субсидий на софинансирование объектов капитального строительства государственной собственности и муниципальной собственности", КОСГУ 251 "Перечисление другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации".

III. Права и обязанности сторон

8. Роструд:

а) перечисляет бюджету Субъекта субсидию на софинансирование дополнительных мероприятий в соответствии с условиями и порядком предоставления субсидии, предусмотренными настоящим Соглашением;

б) осуществляет контроль за соблюдением Субъектом условий предоставления субсидии в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации;

в) проводит оценку эффективности расходов бюджета Субъекта, источником финансового обеспечения которых является субсидия, на основании отчета о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, по форме согласно приложению к настоящему Соглашению (далее - Отчет о показателях результативности);

г) запрашивает от Высшего органа исполнительной власти документы и материалы, касающиеся предмета настоящего Соглашения;

д) в случае несоблюдения Высшим органом исполнительной власти условий предоставления субсидии, установленных настоящим Соглашением, направляет информацию в Министерство финансов Российской Федерации для принятия решения о дальнейшем перечислении субсидии.

О принятом Министерством финансов Российской Федерации решении Роструд информирует Высший орган исполнительной власти;

е) осуществляет иные права, установленные законодательством Российской Федерации.

9. Высший орган исполнительной власти:

а) выполняет требования, установленные пунктом 3 настоящего Соглашения;

б) предоставляет Роструду информацию о выполнении условий, предусмотренных подпунктами "а", "б" и "г" пункта 3 настоящего Соглашения, в форме письма, подписанного высшим должностным лицом Субъекта (руководителем Высшего исполнительного органа власти), с приложением копий экземпляров соответствующих нормативных правовых актов;

в) обеспечивает контроль за своевременным получением субсидии, перечисляемой уполномоченным органом;

г) обеспечивает направление бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Субъекта на финансирование дополнительных мероприятий, в объеме и на цели, установленные настоящим Соглашением.

Средства бюджета Субъекта на финансирование дополнительных мероприятий перечисляются на счет уполномоченного органа в 7-дневный срок после поступления субсидии. При этом доля перечисленных средств бюджета Субъекта не должна быть менее перечисленной на счет уполномоченного органа доли субсидии, предусмотренной на софинансирование дополнительных мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Соглашения;

д) обеспечивает достижение установленных настоящим Соглашением значений показателей результативности предоставления субсидии;

е) утверждает порядок расходования субсидии на реализацию дополнительных мероприятий;

ж) обеспечивает своевременное, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и полное представление Роструду Отчета и Отчета о показателях результативности;

з) в случае изменения платежных реквизитов в течение 5 рабочих дней уведомляет Роструд путем направления соответствующего письменного извещения с последующим оформлением дополнительного соглашения к настоящему Соглашению;

и) предоставляет по запросу Роструда и в установленные им сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий настоящего Соглашения, а также оказывает содействие Роструду при проведении последним таких проверок;

к) направляет по запросу Роструда и в установленные им сроки необходимые сведения о реализации дополнительных мероприятий;

л) требует от Роструда перечисления субсидии в размере и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением;

м) обращается в Роструд за разъяснениями в связи с исполнением настоящего Соглашения;

н) участвует в проводимых Рострудом проверках исполнения Субъектом условий настоящего Соглашения, а также иных контрольных мероприятиях, связанных с исполнением настоящего Соглашения;

о) осуществляет иные права, установленные законодательством Российской Федерации.

IV. Основания и порядок приостановления перечисления субсидии или сокращения ее размера

10. В случае несоблюдения Высшим органом исполнительной власти условий предоставления субсидии, установленных настоящим Соглашением, перечисление субсидии приостанавливается в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

При установлении нецелевого расходования средств субсидии указанные средства подлежат взысканию в доход федерального бюджета в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

11. В случае если в отчетном финансовом году Субъектом не достигнуты установленные пунктом 4 настоящего Соглашения значения показателей результативности предоставления субсидии, Рострудом принимается решение об отказе в возможности использования Субъектом в текущем финансовом году остатка субсидии на 1 января 2014 г.

V. Ответственность сторон

12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

VI. Срок действия Соглашения

13. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует по 31 декабря 2013 г. включительно, за исключением подпункта "ж" пункта 9 настоящего Соглашения, который действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

VII. Порядок рассмотрения споров (разногласий)

14. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими, по возможности, путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов.

15. В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. Москвы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

VIII. Обстоятельства непреодолимой силы

16. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Соглашению, если оно явилось следствием возникновения обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Соглашения в результате обстоятельств чрезвычайного характера (аварии, опасные природные явления, катастрофы, стихийные или иные бедствия), а также иных обстоятельств, которые Стороны не могли предвидеть при заключении настоящего Соглашения (изменение законодательства), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Соглашения.

Не являются обстоятельством непреодолимой силы действия третьих лиц, не выполняющих какие-либо обязательства перед одной из Сторон, если данное обстоятельство (действия, бездействие третьих лиц) влияет на исполнение обязательств одной Стороны перед другой.

17. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы Сторона, которая в результате наступления указанных обстоятельств не в состоянии исполнить обязательства, взятые на себя по настоящему Соглашению, должна в трехдневный срок письменно уведомить об этих обстоятельствах другую Сторону, приложив к указанному уведомлению копии документов, подтверждающих наличие данных обстоятельств. Достаточным подтверждением возникновения и существования обстоятельств непреодолимой силы будет являться справка, выданная уполномоченным органом.

18. С момента наступления обстоятельств непреодолимой силы действие настоящего Соглашения приостанавливается до момента, определяемого Сторонами настоящего Соглашения.

19. В случае если обстоятельства, указанные в пункте 16 настоящего Соглашения, длятся более 30 (тридцати) календарных дней, Стороны должны провести переговоры и решить вопрос о возможности (невозможности) продолжения договорных отношений в рамках настоящего Соглашения.

IX. Заключительные положения

20. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

21. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

X. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Федеральная служба по труду и занятости		Правительство Республики Тыва
Почтовый адрес: 109012, г. Москва, Биржевая пл., д. 1		Почтовый адрес 667000, Республика Тыва. г. Кызыл, ул. Чульдума, д. 18
ИНН 7710538364		Платежные реквизиты для перечисления субсидии:
КПП 771001001
		УФК по Республики Тыва (Министерство финансов Республики Тыва)
ОКАТО 45286585000
Межрегиональное операционное
УФК (л/счет 03951001500)		ИНН 1700000431
ОПЕРУ-1 Банка России		КПП 170101001
БИК 044501002		ОКАТО 93401000000
Р/счет N 40105810700000001901		Наименование банка и его реквизиты
Телефон/факс 698-81-00; 698-86-32		Лицевой счет 40101810900000010001
		БИК банка 049304001
		р/счет (балансовый счет) 40101
		Код дохода субсидии
		92020202101020000151
		Телефон/факс 8-394-22-2-13-27
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости		Глава - Председатель Правительства Республики Тыва
	Ю.В. Герций		Ш.B. Кара-оол
М.П		М.П

Программные показатели по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2013 году

Республика Тыва

	Наименования мероприятий	Количество участников, человек	Средства Федерального бюджета (субсидия), тыс. руб.	Средства бюджета Субъекта Российской Федерации, тыс. руб.	ВСЕГО Общий объем финансирования, тыс. руб. (гр. 2+гр. З)
	А	1	2	3	4
1	Всего по направлениям 2013 года	833	35136,0	1849,3	36985,3
2.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов	44	2767,2	145,6	2912,8
	Строки 3-7 заполняют, только субъекты Российской Федерации, отнесенные к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда территории
3	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций	100	1254,9	66	1320,9
4	Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования	410	18735,8	986	19721,8
5	Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию	80	615,6	32,4	648,0
6	Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу	5	355,3	18,9	374,2
7	Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ	194	11407,2	600,4	12007,6
	стр. 8. заполняется регионами, входящими в Северо-Кавказский федеральный округ по согласованию с Минтрудом России
8	Содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, государственным учреждением службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр"				0,0
	Справочно:
9	Уровень регистрируемой безработицы в субъекте Российской Федерации, %	5
10	коэффициент напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации	7

Директор Агентства занятости населения Республики Тыва _______________________ (Ф.И.О.)