Распоряжение Правительства Республики Тыва от 15 декабря 2012 г. N 405-р "О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений социальной сферы"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики":

1. Утвердить прилагаемые:

План мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений социальной сферы на 2012 - 2018 годы (далее - План мероприятий);

состав Межведомственной рабочей группы по вопросам поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений социальной сферы (далее - межведомственная рабочая группа).

2. Органам исполнительной власти Республики Тыва ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство финансов Республики Тыва, Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва информацию о ходе выполнения Плана мероприятий.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Тыва: ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство образования и науки Республики Тыва и Министерство культуры Республики Тыва информацию о ходе выполнения Плана мероприятий.

4. Межведомственной рабочей группе обеспечить координацию работы по выполнению Плана мероприятий.

5. Министерству финансов Республики Тыва, Министерству здравоохранения и социального развития Республики Тыва организовать мониторинг выполнения Плана мероприятий и ежеквартально информировать Комиссию по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития, образованной распоряжением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2012 г. N 316-р, о ходе его выполнения.

6. Контроль за выполнением Плана мероприятий возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Тыва - министра здравоохранения и социального развития Республики Тыва Дамба-Хуурака А.П.

7. Настоящее распоряжение опубликовать в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

Глава - Председатель Правительства Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Состав
Межведомственной рабочей группы по вопросам поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений социальной сферы
(утв. распоряжением Правительства Республики Тыва от 15 декабря 2012 г, N 405-р)

Дамба-Хуурак А.П. - заместитель Председателя Правительства Республики Тыва - министр здравоохранения и социального развития Республики Тыва, председатель;

Доржу О.В. - заместитель министра финансов Республики Тыва, заместитель председателя;

Чарбуу А.С. - начальник отдела Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва, секретарь;

Артына А. К. - первый заместитель министра экономики Республики Тыва;

Балакина Г.Ф. - заместитель директора Тувинского института комплексного освоения природных ресурсов СО РАН, к.э.н. (по согласованию);

Донгак В.О. - министр культуры Республики Тыва;

Достай О.С. - министр финансов Республики Тыва;

Куулар Г.Д. - первый заместитель руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва - начальник департамента по работе с муниципальной властью и взаимодействию с институтами гражданского общества;

Ондар У.С. - министр по делам молодежи и спорта Республики Тыва;

Талтаева В.Д. - руководитель Территориального органа Федеральной службы государственной статистики Республики Тыва (по согласованию);

Бичелдей К.А. - министр образования и науки Республики Тыва;

Ховалыг Н.К-К. - директор Агентства по делам семьи и детей Республики Тыва.

План
мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений социальной сферы на 2012 - 2018 годы
(утв. распоряжением Правительства Республики Тыва от 15 декабря 2012 г. N 405-р)

Наименование мероприятий		Сроки исполнения		Ответственные исполнители
1. Организовать проверки соотношения средней заработной платы административно-управленческого персонала и работников государственных и муниципальных учреждений		декабрь 2012 г.		Минобрнауки Республики Тыва, Минздравсоцразвития Республики Тыва, Минкультуры Республики Тыва, Минмолодежи Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
2. Провести анализ совместительства по должностям в государственных (муниципальных) учреждениях и принять меры по сокращению количества совместителей		декабрь 2012 г.		Минобрнауки Республики Тыва, Минздравсоцразвития Республики Тыва, Минкультуры Республики Тыва, Минмолодежи Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
3. Разработать нормативные правовые акты о внесении изменений в действующие нормативные правовые акты по оплате труда работников государственных (муниципальных) учреждений социальной сферы, в том числе в части установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 2		до 1 января 2013 г.		Минобрнауки Республики Тыва, Минздравсоцразвития Республики Тыва, Минкультуры Республики Тыва, Минмолодежи Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
4. Создать комиссии по контролю за соблюдением нормативно-правовых актов по оплате труда в соответствующих отраслях. Комиссии 2 раза в год представлять отчет Межведомственной рабочей группе о состоянии оплаты труда в соответствующей отрасли		до 1 января 2013 г.		Минобрнауки Республики Тыва, Минздравсоцразвития Республики Тыва, Минкультуры Республики Тыва, Минмолодежи Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
5. Разработать и внести в Правительство Республики Тыва проект постановления Правительства Республики Тыва об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежи и спорта Республики Тыва		2012- 2013 гг.		Минмолодежи Республики Тыва
6. Разработать показатели эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников в соответствии с методическими рекомендациями федеральных органов исполнительной власти в соответствующей сфере деятельности	до 1 февраля 2013 г.		органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
7. Проводить мониторинг размера заработной платы отдельных категорий работников, предусмотренных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы"	ежемесячно		Минздравсоцразвития Республики Тыва, Минобрнауки Республики Тыва, Минкультуры Республики Тыва, Минмолодежи Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
8. Проводить работу по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями государственных (муниципальных) учреждений в соответствии с типовой формой договора	до 1 марта 2013 г.		органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
9. Заключать трудовые договоры с лицами, принимаемыми на должность руководителя, в соответствии с методическими рекомендациями федеральных органов исполнительной власти в соответствующей сфере деятельности	по мере необходимости		органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
10. Проводить работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных и муниципальных учреждений, оказывающих государственные (муниципальные) услуги, в связи с введением "эффективного контракта" в соответствии с рекомендациями Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работниками при введении "эффективного контракта"	ежегодно		органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители государственных (муниципальных (по согласованию) учреждений Республики Тыва
11. Проводить работу по повышению квалификации, переподготовке работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	постоянно		органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители государственных (муниципальных (по согласованию) учреждений Республики Тыва
12. Провести оптимизацию расходов на содержание учреждений социальной сферы в целях направления высвобождаемых финансовых средств на повышение заработной платы отдельным категориям работников, предусмотренных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"	до 1 июля 2012 г.		Минобрнауки Республики Тыва, Минздравсоцразвития Республики Тыва, Минкультуры Республики Тыва, Минмолодежи Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва, органы местного самоуправления (по согласованию)
13. Проводить работу по направлению дополнительных расходов республиканского бюджета на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"	ежеквартально до 2017 г.		Минфин Республики Тыва, Минэкономики Республики Тыва, Минздравсоцразвития Республики Тыва, Минобрнауки Республики Тыва, Минкультуры Республики Тыва, Агентство по делам семьи и детей Республики Тыва