4. Стимулирующая часть оплаты труда дошкольного образовательного учреждения

4. Стимулирующая часть оплаты труда дошкольного образовательного учреждения

Уровень качества образования, предоставляемого образовательным учреждением, определяется по следующим критериям: кадровый состав педагогов, образовательная среда, обученность воспитанников.

Качество обучения образовательным учреждением определяется совокупностью оценок по качеству образования воспитателей и других педагогических работников.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда зависит от качества образования образовательного учреждения: при оценке качества образования ОУ как "низкое" - до 3 процентов для стимулирования отдельных педагогических и остальных работников, показавших высокие индивидуальные результаты, "удовлетворительное" - до 10 процентов, "хорошее" - до 15 процентов, "высокое" - до 20 процентов от общего ФОТ.

Для определения стимулирующей части фонда оплаты труда уровня и коэффициента стимулирования труда руководителя учреждения необходимо определить средний по образовательному учреждению, долю педагогических работников, имеющих высшую и первую категории .

Если

; ; наличие лицензии, аккредитации, то качество образования образовательного учреждения "удовлетворительное";

; ; наличие лицензии, аккредитации, то качество образования образовательного учреждения "оптимальное";

; ; наличие лицензии, аккредитации, то качество образования образовательного учреждения "высокое",

где, - численность педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационную категорию,

- общая численность педагогических работников.

Если объем средств, предусмотренных сметой расходов учреждения на стимулирующую часть, оказывается ниже, то коэффициент значимости уменьшается всем претендентам пропорционально.

В случае наличия резерва стимулирующей части фонда оплаты труда он может быть использован для финансирования образовательных проектов, направленных на повышение качества образования (в том числе премий за отдельные успехи) общеобразовательного учреждения. Часть ФОТ, ориентированная на результат, для финансирования образовательных проектов учреждения составляет до 3 процентов от общего ФОТ.

Принятие решения о реализации проектов принадлежит общественной структуре управления муниципального образовательного учреждения. Оценка результатов реализации проектов производится этим же органом общеобразовательного учреждения.

Выплаты стимулирующей части педагогическим работникам производятся по результатам предыдущего учебного года, административному персоналу - по итогам работы за полугодие, другим - по итогам работы за квартал.