Статья 18. Меры социальной поддержки педагогических работников в Республике Тыва

Статья 18. Меры социальной поддержки педагогических работников в Республике Тыва

1. К категории граждан, в отношении которых осуществляются меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, относятся:

1) молодые специалисты;

2) руководящие работники, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом: директоры, заместители директоров, руководители образовательных организаций и их структурных подразделений (кроме заместителей директоров по административно-хозяйственной работе);

3) педагогические работники - физические лица, которые состоят в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняют обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 25 декабря 2014 г. N 27-ЗРТ часть 2 статьи 18 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Руководители и педагогические работники образовательных организаций имеют право на дополнительное профессиональное образование не реже чем один раз в три года.

3. Молодым специалистам, работающим в государственных и муниципальных образовательных организациях Республики Тыва, устанавливаются стимулирующие выплаты.

4. Педагогическим работникам, работающим с детьми из социально неблагополучных семей, устанавливаются компенсационные выплаты.

5. Для привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования к педагогической деятельности для работы в государственных и муниципальных образовательных организациях Республики Тыва устанавливаются единовременные социальные выплаты педагогическим работникам, относящимся к категории молодой специалист.

6. Детям педагогических работников по месту жительства их семей в первоочередном порядке предоставляются места в организациях, реализующих программы дошкольного образования, в порядке, предусмотренном органами местного самоуправления.

7. Педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

8. Компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - компенсация) предоставляется один раз в год в размере 2520 рублей, в Монгун-Тайгинском кожууне - 3708 рублей, Тоджинском и Тере-Хольском кожуунах - 3060 рублей и подлежит ежегодной индексации с учетом роста тарифов.

9. Компенсация осуществляется на основании письменного заявления с приложением документов, подтверждающих право работников на ее получение (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении организаций, без истребования дополнительных документов.

10. Компенсация осуществляется образовательной организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы в июне месяце текущего года с отражением в отдельной ведомости.

11. Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Тыва в сфере образования производит перечисление расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам перечислением денежных средств на расчетные счета государственных и муниципальных образовательных организаций.

12. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением компенсации, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых главным распорядителям средств республиканского бюджета Республики Тыва.

13. Образовательные организации представляют не позднее 25-го числа месяца, предшествующего началу июня месяца текущего года, в уполномоченный орган исполнительной власти Республики Тыва в сфере образования, в ведении которого они находятся, заявку на финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением компенсации, содержащую сведения о численности работников, размере компенсации расходов на одного работника и объеме средств, необходимых на выплату компенсации.

14. Организации представляют не позднее 10-го числа июля месяца в уполномоченный орган исполнительной власти Республики Тыва в сфере образования, в ведении которого они находятся, аналитический отчет о расходах, связанных с осуществлением компенсации, содержащий сведения о численности работников, сумме полученной организацией компенсации, сумме выплаченной работникам компенсации.