Статья 52. Социальная поддержка работников культуры

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 25 декабря 2014 г. N 27-ЗРТ в статью 52 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 года

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 52. Социальная поддержка работников культуры

Абзац первый утратил силу с 1 января 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого статьи 52

Абзац второй утратил силу с 1 января 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго статьи 52

Творческие союзы, ассоциации, профсоюзные и другие общественные организации в целях социальной поддержки творческих работников могут создавать службы содействия трудоустройству и специальные фонды для оказания социальной поддержки указанной категории граждан.

Пенсионное обеспечение работников организаций культуры, включая льготное обеспечение отдельных категорий работников, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении.

Члены творческих союзов и ассоциаций, а также другие творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов, единственным источником доходов, которых является авторское вознаграждение, имеют право на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Абзац шестой утратил силу с 1 января 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца шестого статьи 52

Специалисты учреждений культуры, работающие в сельской местности, имеют право на получение надбавки в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Специалисты государственных учреждений культуры, работающие и проживающие в сельской местности, имеют право на предоставление мер социальной поддержки по оплате коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда в виде ежемесячной денежной компенсации произведенных расходов по оплате услуг в порядке, установленном Правительством Республики Тыва.

Расходы на предоставление указанных мер социальной поддержки производятся за счет бюджета Республики Тыва.

Органы местного самоуправления вправе предоставлять дополнительные надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) специалистам учреждений культуры за счет средств местных бюджетов, а также обеспечивать жилыми помещениями отдельные категории указанных специалистов.