Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального района "Чаа-Хольский кожуун Республики Тыва" (принят Хуралом представителей муниципального района Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва от 24 ноября 2005 г. N 114)
- Глава 5 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления (ст.ст.19-48)
- Статья 47. Социальные гарантии муниципальных должностей и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципальной службы
Статья 47. Социальные гарантии муниципальных должностей и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципальной службы
Статья 47. Социальные гарантии муниципальных должностей и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципальной службы
1. Муниципальным должностям муниципальной службы гарантируются социальные права, предусмотренные законами Российской Федерации и Республики Тыва о муниципальной службе.
2. При ликвидации органа местного самоуправления или при сокращении его штата или численности муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии может быть предложена другая должность муниципальной службы в том же или в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
3. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы.
При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления за ним сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по занимаемой ранее должности с учетом месячного выходного пособия. В этом случае муниципальный служащий остается в течение года в реестре муниципальных служащих муниципального образования (с указанием "в резерве") с сохранением стажа муниципальной службы.
4. Выборным должностным лицам органов местного самоуправления кожууна сохраняется среднемесячная заработная плата до устройства на новое место работы в течение шести месяцев после окончания срока полномочий. В случае если, на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, производится соответствующая доплата, но не более одного года со дня ухода с должности. Оплата производится из средств местного бюджета.