Статья 38. Гарантии правового статуса сотрудников Счетной палаты.

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 9 ноября 2010 г. N 36 ВХ-I в статью 38 настоящего Закона внесены изменения

Статья 38. Гарантии правового статуса сотрудников Счетной палаты

Воздействие на должностных лиц Счетной палаты с целью воспрепятствовать исполнению ими своих служебных обязанностей либо добиться принятия решения в чью-либо пользу, насильственные действия, оскорбления, а равно клевета или распространение искаженной информации о выполнении ими служебных обязанностей влекут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Председатель, заместитель Председателя и аудиторы Счетной палаты обладают гарантиями профессиональной независимости. Они могут быть досрочно освобождены от должности решением Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва лишь на основании:

нарушения ими законодательства Российской Федерации и законов Республики Тыва или совершения злоупотреблений по службе, установленных судом;

личного заявления об отставке;

признания их недееспособными вступившим в законную силу решением суда;

при несоблюдении требований, предъявляемых к государственным служащим;

в случае выбытия за пределы Республики Тыва на постоянное место жительства;

утраты гражданства Российской Федерации;

достижения ими возраста 65 лет.

Деятельность Счетной палаты не может быть приостановлена в связи с роспуском Верховного Хурала (парламента) Республики Тыва.

<< Глава VI. Гарантии правового статуса, материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты (ст.ст.38-40).		Статья 39. >> Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты.
	Содержание Закон Республики Тыва от 7 декабря 2001 г. N 1200 "О Счетной палате Республики Тыва"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.