Приложение 2. Регламент работы Государственной конкурсной комиссии при Председателе Правительства Республики Тыва

Приложение 2
к Указу Председателя
Правительства Республики Тыва
от 12 ноября 2007 г. N 212

Регламент
работы Государственной конкурсной комиссии при Председателе
Правительства Республики Тыва

I. Общие положения

1. Настоящий регламент работы Государственной конкурсной комиссии при Председателе Правительства Республики Тыва определяет порядок подготовки и проведения заседаний Государственной конкурсной комиссии при Председателе Правительства Республики Тыва (далее - комиссия) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва высшей и главной групп в органах исполнительной власти Республики Тыва; проведение аттестаций и квалификационных экзаменов лиц, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Республики Тыва в органах исполнительной власти Республики Тыва, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Председателем Правительства Республики Тыва и Правительством Республики Тыва в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" и настоящим Регламентом.

3. Состав комиссии утверждается указом Председателя Правительства Республики Тыва. В состав комиссии включаются также независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

4. Работа комиссии организуется на постоянной основе.

5. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

планирует работу комиссии, контролирует подготовку материалов и документов к заседаниям комиссии, утверждает повестку заседания комиссии, назначает заседание комиссии;

председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса;

осуществляет иные действия, предусмотренные настоящим регламентом и иными нормативными правовыми актами.

6. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.

7. Секретарь комиссии:

осуществляет подготовку заседаний комиссии, включая оформление и рассылку необходимых документов, информирование членов комиссии по всем вопросам, относящимся к функциям комиссии;

извещает лиц, входящих в состав комиссии, о времени и месте проведения заседаний комиссии не менее чем за пять рабочих дней до их начала;

ведет протокол заседания комиссии в соответствии с установленной формой, оформляет решения комиссии;

решает другие организационные вопросы.

II. Организация работы комиссии по проведению конкурса

8. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя после проверки комиссией достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

9. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

10. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

11. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

12. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Организация работы комиссии по проведению аттестации

14. Работа комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график), который ежегодно разрабатывается управлением государственной службы и кадровой политики Председателя Правительства Республики Тыва и утверждается распоряжением Председателя Правительства Республики Тыва.

15. В графике проведения аттестации указывается:

а) наименование органа исполнительной власти, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Республики Тыва;

б) список государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей.

16. Утвержденный распоряжением Председателя Правительства Республики Тыва график проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва, которые организуют ознакомление с ним каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.

17. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем комиссии.

18. В целях своевременной и качественной организации заседания комиссии руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем органа исполнительной власти Республики Тыва или курирующим заместителем Председателя Правительства Республики Тыва.

19. К указанному отзыву прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.

20. При каждой последующей аттестации в комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

21. Управление государственной службы и кадровой политики Председателя Правительства Республики Тыва не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.

22. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

23. Аттестация проводится с приглашением на заседание комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае необходимости приглашается непосредственный руководитель гражданского служащего.

24. На заседании комиссии непосредственный руководитель представляет аттестуемого гражданского служащего и докладывает имеющиеся на него материалы.

В случае неявки на заседание комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь комиссии.

25. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

26. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

27. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

28. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

29. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

30. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

31. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

32. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

33. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

34. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

35. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя комиссии и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

36. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются Председателю Правительства Республики Тыва не позднее чем через семь дней после ее проведения.

IV. Организация работы комиссии по проведению квалификационного
экзамена

37. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) комиссия проводит на основании распоряжения Председателя Правительства Республики Тыва, подготавливаемого в установленном порядке управлением государственной службы и кадровой политики Председателя Правительства Республики Тыва.

Распоряжением утверждается:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена

38. Распоряжение Председателя Правительства Республики Тыва о предстоящей сдаче квалификационного экзамена управлением государственной службы и кадровой политики Председателя Правительства Республики Тыва доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.

39. Руководитель органа исполнительной власти, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

40. Управление государственной службы и кадровой политики Председателя Правительства Республики Тыва не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

42. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

43. При сдаче квалификационного экзамена гражданским служащим может присутствовать его непосредственный руководитель.

44. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

45. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

46. Результаты квалификационного экзамена направляются Председателю Правительства Республики Тыва не позднее чем через семь дней после его проведения.