Статья 7.1. Меры социальной поддержки работников сферы образования

Статья 7.1. Меры социальной поддержки работников сферы образования

1. Меры социальной поддержки, предусмотренные федеральным законодательством, предоставляются следующим работникам сферы образования:

руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом: директорам, заместителям директоров, начальникам, заведующим образовательными учреждениями и их структурными подразделениями (кроме заместителей директоров по административно-хозяйственной работе);

педагогическим работникам: учителям, воспитателям (включая старших), воспитателям групп продленного дня, преподавателям, социальным педагогам, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, старшим вожатым, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре, педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения, руководителям физического воспитания общеобразовательных школ (включая школы-интернаты, вечерние (сменные) школы), учебно-консультационных пунктов, детских домов, учебно-производственных комбинатов, профессиональных училищ, центров, заведующим и воспитателям интернатов при школах;

воспитателям (включая старших), учителям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, педагогам-психологам, инструкторам по физической культуре;

тренерам-преподавателям, педагогам дополнительного образования, концертмейстерам, музыкальным руководителям, мастерам производственного обучения учреждений дополнительного образования;

методистам учреждений образования;

заведующим библиотеками, библиотекарям общеобразовательных школ (включая школы-интернаты);

врачам и среднему медицинскому персоналу (фельдшеры, медицинские сестры).

2. Педагогические работники образовательных учреждений проживающие в сельской местности, поселках городского типа, рабочих поселках, имеют право на компенсацию в денежной форме за жилую площадь с отоплением и освещением.

Право на получение компенсации, предусмотренное абзацем первым настоящей части, сохраняется за вышедшими на пенсию специалистами образования, если они проработали в сельских населенных пунктах не менее 10 лет, проживают там и пользовались на момент выхода на пенсию данной льготой. Право на получение компенсации сохраняется за пенсионерами при их переезде на новое место жительства в сельскую местность в пределах Республики Тыва.

В случаях, когда два или несколько членов семьи имеют право на социальную поддержку по коммунальным услугам, эта поддержка предоставляется на семью одному из них.

В случае если специалист сферы образования работает в двух и более учреждениях, расположенных в сельской местности, где предоставляется такая поддержка, меры социальной поддержки предоставляются по основному месту работы. При наличии у него права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким правовым основаниям ему предоставляется социальная поддержка по одному из оснований по выбору.

3. Возмещению с учетом действующих цен и тарифов подлежат следующие виды расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по предоставлению жилой площади с отоплением и освещением педагогическим работникам:

1) плата за пользование жилым помещением (плата за наем) и собственников жилья;

2) электроснабжение в части освещения;

3) расходы за отопление в домах с централизованными системами теплоснабжения;

4) расходы на компенсацию стоимости твердого топлива в домах, не имеющих центрального отопления и газоснабжения.

Общий объем возмещения расходов определяется исходя из:

а) численности педагогических работников;

б) общей площади (в отдельных комнатах в общежитиях - исходя из площади этих комнат) жилых помещений и собственников жилья, занимаемой педагогическими работниками;

в) расходов на отопление в домах с централизованными системами теплоснабжения с учетом норматива расходов и общей площади;

г) предельной розничной цены на твердое топливо, реализуемое гражданам, и нормы отпуска твердого топлива населению, рассчитанной в соответствии с действующим законодательством;

д) тарифа на электрическую энергию и объема электрической энергии, потребленной на освещение жилого помещения.

4. Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Тыва (далее - уполномоченный орган) производит возмещение расходов за жилую площадь с отоплением и освещением педагогическим работникам перечислением денежных средств на расчетные счета республиканских образовательных учреждений и администрации муниципальных районов.

Образовательные учреждения производят возмещение расходов за жилую площадь с отоплением и освещением, педагогическим работникам (далее - получатели средств) в безналичной форме путем ежеквартального перечисления денежных средств на расчетный счет получателя средств, открытый в кредитном учреждении.

5. Получатели средств представляют в администрацию образовательного учреждения заявление с указанием платежных реквизитов с приложением следующих документов:

а) для возмещения расходов в части платы за пользование жилым помещением (платы за наем) и собственников жилья:

справки с места работы, подтверждающие наличие трудовых отношений с образовательным учреждением и содержащие сведения о должностях педагогического работника (ежегодно);

копии договоров социального найма и договоров найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда и документов собственников жилья;

выписки из домовых книг с указанием общей площади занимаемых педагогическими работниками жилых помещений;

справки органов регистрационного учета граждан по месту жительства педагогических работников;

копии платежных документов за отчетный период, предусматривающих начисление платы за пользование жилым помещением (платы за: наем) в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

расчет размера расходов в части платы за. пользование жилым помещением (платы за наем) и собственников жилья в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

б) для возмещения расходов в части платы за отопление (теплоснабжение, в том числе поставку твердого топлива при наличии печного отопления):

копии договоров управления многоквартирными домами, предусматривающих оказание услуг отопления, и (или) копии договоров об оказании услуг отопления, копии договоров поставки твердого топлива при наличии печного отопления;

справки с места работы педагогического работника, подтверждающие наличие трудовых отношений с образовательным учреждением и содержащие сведения о должностях педагогических работников;

копию муниципального правового акта об определении нормы отпуска твердого топлива гражданам;

выписки из домовых книг с указанием общей площади занимаемых педагогическими работниками жилых помещений;

справки органов регистрационного учета граждан по месту жительства педагогических работников;

копии платежных документов за отчетный период, предусматривающих начисление платы за отопление в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

расчет размера расходов в части платы за отопление (теплоснабжение), в том числе поставку твердого топлива при наличии печного отопления в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

в) для возмещения расходов за электроснабжение в части платы за электрическую энергию, потребленную на освещение жилых помещений:

копии договоров управления многоквартирными домами, предусматривающих оказание услуг электроснабжения, и (или) копии договоров об оказании услуг электроснабжения;

справки с места работы педагогических работников, подтверждающие наличие трудовых отношений с образовательным учреждением и содержащие сведения о должностях педагогических работников;

выписки из домовых книг с указанием общей площади занимаемых педагогическими работниками жилых помещений;

справки органов регистрационного учета граждан по месту жительства педагогических работников;

копии платежных документов, предусматривающих начисление платы за освещение в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Образовательное учреждение:

1) регистрирует заявления получателей средств и прилагаемые к ним документы;

2) проводит проверку обоснованности заявленных к возмещению сумм и представленных документов;

3) в течение 20, календарных дней со дня поступления заявления и необходимых документов принимает решение о возмещении расходов;

4) перечисляет денежные средства на расчетный счет получателя средств, а в случае непредставления необходимых документов, или выявления необоснованности заявленных к возмещению сумм, принимает решение об отказе в возмещении расходов и уведомляет об этом получателя средств с указанием причин отказа.

Образовательное учреждение для перечисления на расчетные счета получателей средств направляет в муниципальное образование Республики Тыва, на территории которого находится соответствующее образовательное учреждение, смету расходов согласно форме, утвержденной уполномоченным органом Республики Тыва.

Муниципальное образование Республики Тыва направляет смету расходов в уполномоченный орган.