Статья 2. Меры социальной поддержки отдельных категорий семей

Статья 2. Меры социальной поддержки отдельных категорий семей

1. Отдельные категории семей, имеющих детей, имеют право на предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

2. Семьи, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, без учета дохода семьи имеют право на получение следующих дополнительных мер государственной социальной поддержки:

1) внеочередное оказание медицинской помощи по программам оказания государственных гарантий гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Республики Тыва, бесплатной медицинской помощи в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения Республики Тыва в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Республики Тыва;

2) бесплатное предоставление в собственность для индивидуального жилищного строительства земельного участка из земель государственной или муниципальной собственности в соответствии с законодательством Республики Тыва и муниципальными правовыми актами;

3) выплата компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, в том числе в иных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в порядке, установленном Правительством Республики Тыва;

4) первоочередное обеспечение путевками в детские оздоровительные учреждения Республики Тыва.

3. Семьи, имеющие пять и более детей в возрасте до 18 лет, без учета дохода семьи кроме установленных частью 2 настоящей статьи мер социальной поддержки имеют право на получение следующих дополнительных мер государственной социальной поддержки:

1) прием детей в государственные и муниципальные дошкольные учреждения в первоочередном порядке;

2) содействие в трудоустройстве родителей, при возможности их работы на условиях применения гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому, временная работа и т. д.) по соглашению между работником и работодателем.