Приложение N 2. Порядок формирования и распределения доходов от оказания платных медицинских услуг в медицинских организациях, финансируемых за счет средств бюджета и/или средств обязательного медицинского страхования

Приложение N 2

Порядок
формирования и распределения доходов от оказания платных медицинских услуг в медицинских организациях, финансируемых за счет средств бюджета и/или средств обязательного медицинского страхования
(утв. приказом Министерства здравоохранения Республики Тыва от 22 мая 2018 г. N 625)

1. Денежные средства, получаемые медицинскими организациями от оказания медицинских услуг сверх установленных стандартов медицинской помощи на платной основе, должны быть аккумулированы на счетах медицинских организаций.

2. План финансово-хозяйственной деятельности, приносящий доход деятельности на текущий год с постатейным распределением расходов в соответствии с бюджетной классификацией представляется медицинскими организациями Министерства здравоохранения Республики Тыва в установленном порядке.

3. Расшифровку доходной части представлять в соответствии с приложением N 7 приказа по источникам поступлений денежных средств, в том числе указывать личные средства граждан, средства страховых компаний и другие.

4. Распределение поступивших доходов медицинской организации от платных медицинских услуг, осуществляется в соответствии с утвержденным планом финансовой деятельности, приносящий доход деятельности, коллективным договором медицинской организации, Положением о порядке оказания платных медицинских услуг в медицинской организации, утвержденным главным врачом.

5. Внесение изменений в план финансово-хозяйственную деятельность осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6. Размер стимулирующей надбавки руководителя организации здравоохранения за организацию предоставления платных медицинских услуг устанавливается Министерством здравоохранения Республики Тыва, на основании заявления главного врача, не реже одного раза в год на основании Справки о согласовании поощрения руководителей государственных организаций здравоохранения за организацию предоставления платных медицинских услуг, завизированной главным бухгалтером или лицом, исполняющим его обязанности, и заверенной печатью организации.

Главным врачам запрещается принимать непосредственное участие в оказании платных медицинских услуг.

7. От общей суммы поступивших средств от оказания платных медицинских услуг на фонд оплаты труда с начислениями медицинскому персоналу, принимающему участие в оказании платных медицинских услуг, направляется до 35%, в том числе до 28% на заработную плату, до 7% начисления на заработную плату.

8. Вопросы оплаты труда исполнителей платных медицинских услуг регулируются локальными нормативными актами (положениями об оплате труда) медицинских организаций, принятыми в соответствии с законодательством. Основанием для оплаты труда исполнителей платных медицинских услуг служат документы, подтверждающие отработанное время, объем выполненной работы, подписанные руководителями подразделений платежные ведомости и утвержденные руководителем медицинской организации.

9. Главным бухгалтером организации ежемесячно проводится анализ заработанных средств за месяц, с распределением заработанных средств в процентном отношении по статьям расходов (50% на фонд оплаты труда с начислениями, 50% на обеспечение материально-технической базы учреждения). Главный бухгалтер обязан контролировать средства, направляемые на оплату труда и начисления в пределах 50% на основании ежемесячного анализа поступивших средств в медицинской организации.

10. по ГБУЗ РТ "Стоматологическая поликлиника" в части распределения доходов ортопедического отделения в размере до 85% на фонд оплаты труда, в том числе до 65% на заработную плату, до 20% на начисление на заработную плату.

11. по ГБПОУ РТ "Республиканский медицинский колледж" до 78% на фонд оплаты труда, в том числе до 58% на заработную плату, до 20% на начисление на заработную плату.

12. по ГБУ "Научно-исследовательский институт медико-социальных проблем и управления Республики Тыва" в части распределения доходов до 80% на фонд оплаты труда, в том числе до 60% на заработную плату, до 20% на начисление на заработную плату.