Распоряжение Главы Администрации Московской области от 3 декабря 1993 г. N 826-Р "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти области"

В соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 19.11.93. N 1173:

1. Ввести с I октября 1993 года выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работникам администраций области, городов, районов и поселков, департаментов, комитетов, главных управлений, управлений Администрации области в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 8 июля 1993 года N 638 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников центральных органов федеральной исполнительной власти", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 5 августа 1993 года N 145 "Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работников центральных органов федеральной исполнительной власти" и приложением I к настоящему распоряжению.

2. Выделить дополнительные ассигнования из предусмотренных в областном бюджете 1993 года средств на указанные цели Управлению делами Администрации области, департаментам, комитетам, главным управлениям и управлениям, администрациям городов, районов и поселков области согласно приложениям 2 и 3 *.

3. Признать утратившим силу распоряжение Главы администрации Московской области от 23.11.93. N 797-р, Администрации от 26.11.93. от 29.11.93. N 839-р "О надбавках к должностным окладам".

Глава администрации

Московской области

А.С. Тяжлов

     ----------------------------------------

     * не приводятся

Приложение I

к распоряжению

Главы администрации

Московской области

от 3 декабря 1993 г. N 826-Р

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок
к должностным окладам за выслугу лет для работников
органов исполнительной власти Московской области

Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам органов исполнительной власти Московской области производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы дающего право на получение этой надбавки, с 1 октября 1993 г. в следующих размерах:

1.1. Руководителям и специалистам

        /-------------------------------------------------------\

        |                        |      Размер   надбавки       |

        | При   стаже   работы   |   (в процентах к месячному   |

        |                        |   должностному  окладу)      |

        |------------------------+------------------------------|

        | от   1  до  5 лет      |                10            |

        | от   5  до 10 лет      |                20            |

        | от  10  до 15 лет      |                30            |

        | от  15 лет  и выше     |                40            |

        \-------------------------------------------------------/

1.2. Служащим (*)

        /-------------------------------------------------------\

        |                        |      Размер   надбавки       |

        | При   стаже   работы   |   (в процентах к месячному   |

        |                        |   должностному  окладу)      |

        |------------------------+------------------------------|

        | от   3  до  8 лет      |                10            |

        | от   8  до 13 лет      |                15            |

        | от  13  до 18 лет      |                20            |

        | от  18  до 23 лет      |                25            |

        | от  23 лет  и выше     |                30            |

        \-------------------------------------------------------/

(*) К категории служащих относятся должности, поименованные в приложении N 1 к постановлению Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти".

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

3.1. Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления: Верховного Совета Российской Федерации, высших органов представительной власти республик в составе Российской Федерации; Президента Российской Федерации и президентов республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при президентах; Совета Министров - Правительства Российской Федерации, высших органов исполнительной власти республик, в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров - Правительстве Российской Федерации и высших органах исполнительной власти республик в составе Российской Федерации; министерств и ведомств Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также их органов управления; Советов народных депутатов и органов исполнительной власти краев, областей, автономной области, автономных округов, Городов Москвы и Санкт-Петербурга, местных органов государственной власти и управления, а также их органов управления; органов прокуратуры и судов всех уровней.

3.2. Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик: Президента бывшего Союза ССР, президентов союзных республик бывшего Союза ССР, а также органов государственного управления, созданных при них; Президиума Верховного Совета и Верховного Совета бывшего Союза ССР, Президиумов Верховных Советов, Верховных Советов союзных и автономных республик; Совета Министров и Правительства бывшего Союза ССР, Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, а также органов государственного управления, созданных при Советах Министров (Правительствах); органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней; министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также их органов управления; всесоюзных и республиканских объединений, государственных концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик; Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов народных депутатов краев, областей, автономной области, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, находившихся в составе союзных и автономных: республик бывшего Союза ССР; Профсоюзных органов бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, местных профсоюзных органов, а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

3.3. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

3.4. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления.

3.5. Время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

3.6. Время военной службы граждан, а также службы на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, если в течение года после увольнения с этой службы они посту пили на работу в органы государственной власти и управления.

3.7. Время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в межгосударственных органах управления стран-участников Содружества Независимых Государств.

3.8. Время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления.

З.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

4. Главное управление по труду и социальным вопросам обеспечивает разъяснение вопросов по учету времени работы отдельных работников в других организациях, учреждениях и на предприятиях для администрации Московской области, администраций районов и городов в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации.

Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний за- работок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет сред него заработка.

8. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя органа исполнительной власти, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

10. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

11. Состав комиссии утверждается руководителем органа исполнительной власти.

Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается руководителю органа исполнительной власти для издания приказа о выплате надбавок за выслугу лет. Изданный приказ направляется в бухгалтерию для исчисления ежемесячных надбавок за выслугу лет, в отделы кадров для приобщения к личному делу работника.

12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка исчисления надбавки за выслугу лет

13. Ответственность за своевременный пересмотр у работников органов исполнительной власти размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.

14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.