Статья 6

Статья 6.

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 28 апреля 2015 г. N 66/2015-ОЗ в пункт 1 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие в связи с назначением страховой пенсии

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Размер должностного оклада, применяемого для исчисления пенсии за выслугу лет, назначаемой в соответствии с настоящим Законом (далее - размер должностного оклада), определяется на дату увольнения с государственной должности, прекращения государственной службы или гражданской службы либо день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, установленного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" трудовой пенсии по старости, при условии, что на указанную дату лицо замещало соответствующую государственную должность, должность государственной службы или должность гражданской службы не менее 12 полных календарных месяцев.

В случае, не предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, размер должностного оклада определяется по выбору лица, претендующего на пенсию за выслугу лет, исходя из суммы должностных окладов за последние полные 12 календарных месяцев, предшествовавших дню увольнения с государственной должности, дню прекращения государственной службы или гражданской службы либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию, установленного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" трудовой пенсии по старости (далее - сумма должностных окладов). Если в указанные периоды лицо находилось в отпусках без сохранения заработной платы, суммарная продолжительность которых превышает продолжительность одного календарного месяца, то в сумму должностных окладов не включаются должностные оклады в период отпусков без сохранения заработной платы.

Сумма должностных окладов за не полностью отработанные месяцы при переходе гражданского служащего из одного государственного органа в другой исчисляется как за полностью отработанные, если перерыв в гражданской службе не превысил одного месяца.

В случае если время непрерывной работы на государственных должностях, должностях государственной службы, должностях гражданской службы на дату увольнения в связи с сокращением государственной должности, ликвидацией (упразднением) государственного органа, установлением инвалидности I или II группы не превышает 12 полных календарных месяцев, но не менее 3 полных календарных месяцев, то размер должностного оклада определяется путем деления суммы должностных окладов на число полных календарных месяцев, в течение которых лицо замещало государственную должность или должность государственной службы, должность гражданской службы перед увольнением. Если число таких месяцев меньше 3, сумма должностных окладов делится на 3.

В случае увольнения по иным основаниям сумма должностных окладов, определяемая в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящего пункта, делится на 12 независимо от продолжительности замещения государственной должности или независимо от продолжительности замещения государственных должностей государственной службы, должностей гражданской службы.

2. Для лиц, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 1 настоящего Закона, размер должностного оклада определяется по должностному окладу на день высвобождения из государственного органа с учетом индексации должностных окладов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 18 июля 2015 г. N 124/2015-ОЗ в пункт 3 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Если наименование ранее замещаемой должности не предусмотрено в Реестре государственных должностей Московской области или Реестре должностей государственной гражданской службы Московской области, то размер должностного оклада определяется по приравненной должности.

Для лиц, должностной оклад которых был установлен без применения коэффициента должностного оклада, размер должностного оклада устанавливается исходя из среднего должностного коэффициента по приравненной должности, применяемого для исчисления должностного оклада по состоянию на 20 июня 1997 года.

Приравнивание ранее применявшихся наименований должностей производится Комиссией по назначению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения, образованной при уполномоченном Губернатором Московской области государственном органе (далее - Комиссия).

4. Во всех случаях работы лица в государственных органах на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) размер должностного оклада исчисляется пропорционально продолжительности установленного неполного рабочего времени.