Решение Совета депутатов Химкинского района Московской области от 21 июня 2002 г. N 6/2 "Об утверждении Положения о Химкинской районной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (отменено)

Решение Совета депутатов Химкинского района Московской области
от 21 июня 2002 г. N 6/2
"Об утверждении Положения о Химкинской районной трехсторонней
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

ГАРАНТ:

Решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 28 ноября 2006 г. N 100/5 настоящее решение отменено

В целях обеспечения регулирования социально-трудовых отношений в районе и во исполнение ст.35 Трудового кодекса Российской Федерации Совет депутатов Химкинского района решил:

1. Утвердить Положение о Химкинской районной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы района В.М. Тарабукина.

Глава района

С.И. Криворотенко

Приложение

к решению Совета депутатов

Химкинского района

Московской области

от 21 июня 2002 г. N 6/2

Положение
о Химкинской районной трехсторонней Комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Правовую основу деятельности Химкинской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) составляют: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московской области "О социальном партнерстве в Московской области", Закон Московской области "О Московской областной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Устав муниципального образования "Химкинский район Московской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Московской области и Химкинского района

1.2. Комиссия формируется районными объединениями профсоюзов, районными объединениями работодателей, Администрацией района.

2. Принципы формирования и деятельности Комиссии

Комиссия формируется и действует на основе принципов:

- добровольности;

- законности;

- паритетности;

- равноправия;

- полномочности;

- взаимной ответственности.

3. Состав Комиссии

3.1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в Химкинском районе и состоит из представителей Администрации района, районных объединений профсоюзов и районных объединений работодателей (далее - стороны).

3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно и не может превышать 7 человек от каждой стороны.

3.3. Утверждение и замена представителей районных объединений профсоюзов и районных объединений работодателей в Комиссии производится в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей Администрации района производится в соответствии с постановлением Главы района.

4. Основные задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта районного соглашения между Администрацией, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей Химкинского района (далее - районное соглашение), осуществление контроля за его выполнением;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории Химкинского района, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров, отраслевых, межотраслевых и территориальных соглашений;

- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере;

- урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации районного соглашения, отраслевых и территориальных соглашений, коллективных договоров;

- подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов Московской области и локальных нормативных актов Химкинского района в сфере социально-трудовых отношений;

- организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики на территории Химкинского района;

- изучение и обобщение опыта работы аналогичных территориальных Комиссий в области социально-трудовых отношений, распространение его на территории Химкинского района;

- обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях, расположенных на территории Химкинского района;

- участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

5. Основные права Комиссии

Комиссия имеет право:

- запрашивать у органов местного самоуправления района, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- получать от органов местного самоуправления района в установленном законом порядке информацию о социально-экономическом положении в районе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта районного соглашения, организации контроля за его выполнением;

- проводить с органами местного самоуправления Химкинского района консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией программ социально-экономического развития в районе, участвовать в заседаниях Администрации района в согласованном с нею порядке при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;

- принимать участие по согласованию с органами местного самоуправления в подготовке разрабатываемых ими локальных нормативных актов в сфере социально-трудовых отношений;

- вносить в органы местного самоуправления предложения о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально-экономического развития (размещения муниципальных заказов, содействия в кредитовании, предоставления льгот по налогам и сборам и других);

- приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей профсоюзных органов, представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций;

- создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседание Комиссии;

- осуществлять контроль за выполнением Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров, за соблюдением трудового законодательства в организациях данной территории;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, районных (городских) совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

- вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;

- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;

- направлять в установленном порядке членов Комиссии, экспертов, специалистов в организации для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения районного соглашения;

- участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых спорах;

- разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядок подготовки проекта и заключения районного соглашения.

6. Организация деятельности Комиссии

6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным Координаторами сторон Комиссии планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимают Координаторы сторон. Комиссия созывается не реже одного раза в три месяца.

6.2. Заседание Комиссии проводит Координатор Комиссии либо поочередно Координаторы сторон.

6.3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки согласованных решений.

6.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.

6.5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается согласие, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать в Комиссии.

6.6. При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменно информируют Комиссию.

6.7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с Регламентом, утвержденным сторонами.

6.8. Материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляется в порядке, установленном Администрацией района.

7. Координатор Комиссии и его полномочия

7.1. Координатор Комиссии назначается и освобождается Главой района с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

7.2. Координатор Комиссии:

- организует совместно с Координаторами сторон деятельность Комиссии;

- обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления Химкинского района, профсоюзных органов района, работодателей района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов;

- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с Координаторами сторон Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- регулярно информирует Администрацию района о деятельности Комиссии;

- информирует Комиссию о деятельности Администрации района в сфере социально-трудовых отношений.

7.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.

8. Координаторы сторон и их полномочия

8.1. Деятельность каждой из сторон организует Координатор стороны.

Координатор стороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.

8.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:

- совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;

- утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;

- утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии;

- информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей стороны;

- организует совещание представителей сторон в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;

- проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;

- вносит предложения Координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;

- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления Химкинского района, профсоюзных комитетов района, работодателей района, не входящих в состав Комиссии, других специалистов.

9. Члены комиссии

9.1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии.

9.2. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.