Статья 8. Льготы и ответственность работодателей

Статья 8. Льготы и ответственность работодателей

1. Работодатели, выполняющие квоту, установленную для трудоустройства инвалидов и молодежи, имеют преимущественное право на размещение областного производственного заказа при прочих равных условиях.

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 2 декабря 2000 г. N 86/2000-ОЗ в пункт 2 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В случае невыполнения и невозможности выполнения установленной для данной организации квоты для трудоустройства инвалидов работодатели обязаны ежемесячно перечислять, в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в пределах установленной квоты в размере одного минимального размера оплаты труда.

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 2 декабря 2000 г. N 86/2000-ОЗ в пункт 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работодатели, нарушающие порядок внесения обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в пределах установленной квоты и (или) не выполняющие условия квотирования для трудоустройства молодежи несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

4. В случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатели несут ответственность в виде уплаты штрафа в размере стоимости рабочего места для инвалида.

Размер стоимости рабочего места для инвалида устанавливается Администрацией Московской области.