Постановление Правительства Московской области от 13 сентября 2002 г. N 406/34 "О внесении изменений и дополнений в Устав Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 13 сентября 2002 г. N 406/34
"О внесении изменений и дополнений
в Устав Государственного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования
"Московский областной учебный центр "Нахабино"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 5 сентября 2007 г. N 661/31 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Московской области постановляет:

Внести изменения и дополнения в Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино", утвержденный постановлением Правительства Московской области от 27.07.2001 N 237/26, утвердив его в новой редакции (прилагается).

Губернатор

Московской области

Б.В. Громов

Устав
Государственного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования
"Московский областной учебный центр "Нахабино"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 13 сентября 2002 г. N 406/34)

1. Общие положения

1.1. "Московский областной учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр) является государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования.

1.2. Полное наименование Учебного центра: государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино".

1.3. Сокращенное наименование: учебный центр "Нахабино".

1.4. Учебный центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, собственные счета в банках, гербовую печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.

1.5. Место нахождения и почтовый адрес Учебного центра: 143430, Московская область, Красногорский район, поселок Нахабино, учебный центр "Нахабино".

1.6. Учебный центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Московской области, Законом Московской области "Об образовании" и иными нормативными правовыми актами Московской области, настоящим Уставом.

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 30 апреля 2009 г. N 41/2009-ОЗ "Об образовании"

1.7. Главными задачами Учебного центра являются:

- удовлетворение потребностей органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, органов местного самоуправления в Московской области в профессиональной переподготовке, повышении квалификации государственных и муниципальных служащих Московской области;

- оказание содействия организациям Московской области в обеспечении роста профессионализма и компетентности кадров, их своевременной профессиональной переподготовки и повышении квалификации;

- проведение и участие в реализации различных научно-исследовательских проектов, связанных с деятельностью органов государственного и муниципального управления, осуществление консультационных услуг.

1.8. В Учебном центре могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, а также религиозных движений и организаций в Учебном центре не допускается.

2. Организация учебного процесса

2.1. Учебный центр путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия слушателям для освоения реализуемых в нем образовательных программ дополнительного профессионального образования: повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

2.2. Обучение слушателей в Учебном центре осуществляется в соответствии с:

- заданием, формируемым Управлением государственной и муниципальной службы Московской области исходя из потребностей в профессиональной переподготовке и повышении квалификации государственных служащих Московской области и муниципальных служащих Московской области;

- договорами, заключаемыми Учебным центром с юридическими и физическими лицами.

2.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации устанавливаются с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от работы.

2.4. Учебный процесс осуществляется в течение всего календарного года.

2.5. Учебная нагрузка на слушателя не должна превышать 36 академических часов в неделю.

2.6. В Учебном центре устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, выездные занятия, семинары по обмену опытом, стажировка, консультации, курсовые, аттестационные, дипломные и другие учебные работы. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 40-50 минут.

2.7. Численность учебной группы устанавливается в количестве, не превышающем 24 человек.

2.8. Слушателям, успешно завершившим курс обучения по программам дополнительного профессионального образования, выдаются документы государственного образца:

- удостоверение о повышении квалификации (от 72 до 100 учебных часов);

- свидетельство о повышении квалификации (свыше 100 учебных часов);

- диплом о профессиональной переподготовке (свыше 500 учебных часов);

- диплом о присвоении квалификации (свыше 1000 учебных часов).

2.8.1. Слушателям, не прошедшим итоговую аттестацию, выдается справка, свидетельствующая о сроках их пребывания на учебе в Учебном центре.

2.9. Слушателям, прошедшим обучение по программе объемом менее 72 учебных часов, выдается сертификат о прохождении обучения.

2.10. Язык обучения - русский.

3. Органы управления и структура Учебного центра

3.1. Учредителем Учебного центра является Правительство Московской области (далее - Учредитель).

К компетенции Учредителя относятся:

- утверждение Устава, изменений и дополнений в Устав;

- назначение директора Учебного центра и заключение с ним трудового договора;

- установление порядка использования имущества, находящегося у Учебного центра в оперативном управлении;

- получение от Учебного центра информации о его деятельности, отчетов о поступлении и расходовании средств;

- реорганизация и ликвидация Учебного центра в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- осуществление контроля за соответствием деятельности Учебного центра настоящему Уставу, проведение комплексных ревизий финансово-хозяйственной деятельности и проверок;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

3.2. Учебный центр находится в ведомственном подчинении Управления государственной и муниципальной службы Московской области, которое осуществляет оперативное управление Учебным центром и контроль за его деятельностью.

3.3. Органом самоуправления является общее собрание трудового коллектива Учебного центра (далее - общее собрание).

К полномочиям общего собрания Учебного центра относятся:

- рассмотрение изменений и дополнений к Уставу, правил внутреннего распорядка;

- обсуждение и принятие коллективного договора;

- обсуждение и принятие планов финансового, экономического и социального развития Учебного центра;

- установление форм и системы оплаты труда.

3.4. В структуру Учебного центра входят: учебно-методические подразделения, административные и технические службы, пункты общественного питания, фельдшерский здравпункт и другие службы.

3.5. Непосредственное управление деятельностью Учебного центра осуществляет директор Учебного центра.

Директор Учебного центра:

- без доверенности действует от имени Учебного центра, представляет его во всех организациях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, является распорядителем кредитов;

- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и слушателей;

- назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, других работников, заключает с ними трудовые договоры.

Директору Учебного центра не разрешается совмещение его должности с другими оплачиваемыми руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учебного центра.

3.6. Управление структурными подразделениями Учебного центра осуществляется заместителями директора. Распределение обязанностей между ними устанавливается директором Учебного центра.

4. Слушатели и работники Учебного центра

4.1. Слушателями Учебного центра являются граждане, зачисленные приказом директора Учебного центра для обучения по программам дополнительного профессионального образования, повышения квалификации, тематических и проблемных семинаров.

Слушатели Учебного центра имеют право:

- участвовать в формировании содержания программ обучения;

- пользоваться в установленном порядке аудиториями, учебными кабинетами, компьютерной техникой, библиотекой, фельдшерским здравпунктом и другими услугами, предоставляемыми Учебным центром;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- на свободное выражение своих мнений и взглядов;

- обжаловать приказы и распоряжения директора Учебного центра в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Слушатели Учебного центра обязаны:

- соблюдать правила внутреннего распорядка, режим занятий, бережно относиться к имуществу Учебного центра;

- выполнять все задания, предусмотренные учебными программами.

Слушатели могут быть отчислены из Учебного центра за:

- грубое нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом;

- невыполнение учебных планов (включая получение отрицательного результата при итоговой государственной аттестации).

Отчисление слушателей производится приказом директора Учебного центра.

4.2. В Учебном центре предусматриваются должности административного, учебно-методического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

Оплата труда работников Учебного центра производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и заключенным с работником трудовым договором.

Работники Учебного центра имеют право:

- на пользование информационными и методическими фондами, услугами учебных, методических, производственных, социально-бытовых подразделений Учебного центра;

- на участие в формировании образовательных программ, выборе методов и средств обучения;

- на участие в управлении Учебным центром (через общее собрание).

Работники Учебного центра обязаны:

- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего распорядка Учебного центра;

- качественно выполнять возложенные на них обязанности, указанные в должностных инструкциях, договорах и других нормативных актах.

4.3. За успехи в учебной, методической и другой деятельности в Учебном центре устанавливаются различные формы материального и морального поощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, Почетной грамотой, представление к правительственным наградам и т.п.

5. Финансово-хозяйственная деятельность
Учебного центра

5.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учебного центра Учредитель закрепляет за ним на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование и иное движимое и недвижимое имущество.

Права и обязанности Учебного центра в отношении переданного ему в оперативное управление имущества определяются договором, заключаемым Учебным центром с Министерством имущественных отношений Московской области.

Учебный центр вправе выступать генеральным заказчиком при осуществлении следующих видов работ по обслуживанию закрепленного за ним имущества:

- строительно-ремонтные работы;

- земляные работы;

- работы по устройству наружных инженерных сетей и оборудования;

- работы по устройству внутренних сетей.

5.2. Земельный участок закрепляется за Учебным центром в постоянное (бессрочное) пользование.

5.3. Учебный центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

5.4. Учебный центр самостоятельно распоряжается денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему юридическими и (или) физическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от своей деятельности и приобретенными на эти доходы объектами собственности.

5.5. Учебный центр имеет право участвовать в уставных фондах ассоциаций, объединений и акционерных обществ, предприятий и организаций, используя в качестве вклада в их уставные фонды имущество и денежные средства или иные объекты, которыми в соответствии с законодательством Российской Федерации Учебный центр самостоятельно распоряжается.

5.6. Источниками формирования финансовых средств Учебного центра являются:

а) средства областного бюджета, выделяемые на:

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Московской области и муниципальных служащих Московской области в порядке, определяемом Управлением государственной и муниципальной службы Московской области;

- развитие и содержание материально-технической базы Учебного центра;

- проведение текущего и капитального ремонта в Учебном центре;

б) средства, получаемые от уставной деятельности;

в) кредиты банков и иных кредиторов;

г) добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе зарубежных.

5.7. Источниками формирования имущества Учебного центра являются:

- имущество, закрепленное Учредителем за Учебным центром на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное Учебным центром за счет имеющихся у него собственных финансовых средств;

- имущество, полученное Учебным центром в виде добровольных пожертвований от юридических и физических лиц.

5.8. Учебный центр вправе вести предпринимательскую деятельность, к которой относятся:

- реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Учебного центра в соответствии с договором, заключенным с Министерством имущественных отношений Московской области;

- торговля покупными товарами, оборудованием, учебными программами, учебно-методическими материалами;

- долевое участие в деятельности других организаций (в том числе образовательных);

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение иных приносящих доход внереализационных операций, непосредственно не связанных с деятельностью, предусмотренной Уставом.

Предпринимательская деятельность может вестись Учебным центром не в ущерб выполнению им задания по обучению государственных и муниципальных служащих Московской области.

5.9. Учебный центр в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном порядке определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже установленных законодательством Российской Федерации.

5.10. Учебный центр осуществляет оперативный и бухгалтерский учет, ведет и представляет в установленном порядке отчетность по установленным формам, а также представляет отчет по учебной работе.

5.11. Должностные лица Учебного центра несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учебным центром собственности, искажение государственной отчетности.

6. Порядок ликвидации, реорганизации и приостановления
деятельности Учебного центра

6.1. Реорганизация Учебного центра (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется Учредителем, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учебного центра или в случае принятия Учредителем на себя этих обязательств.

6.2. При реорганизации Учебного центра его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

6.3. Ликвидация Учебного центра осуществляется:

- по решению Учредителя с уведомлением Министерства образования Российской Федерации;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

6.4. Ликвидация Учебного центра осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации.

6.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учебного центра. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество, выявляет дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, производит публикацию в официальной печати по месту нахождения Учебного центра о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

6.6. Ликвидация считается завершенной, а Учебный центр прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр. Печать и штампы сдаются Учредителю.

7. Перечень локальных нормативных актов,
регламентирующих деятельность Учебного центра

Локальными актами, регламентирующими деятельность Учебного центра, являются:

- приказы и распоряжения директора Учебного центра;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- Положения о структурных подразделениях Учебного центра;

- Положение о материальном стимулировании работников;

- коллективный договор;

- иные нормативные акты.