Статья 35. Муниципальная служба

Статья 35. Муниципальная служба

Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления города.

Лица, осуществляющие службу в органах местного самоуправления, на должностях муниципальной службы, являются муниципальными служащими.

Администрация города ведет Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в соответствии с законами Московской области.

Статья 35.1. Установление должностей муниципальной службы

Для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления города в соответствии с законом Московской области могут устанавливаться следующие должности муниципальной службы:

Должность категории "Б"

Ведущая должность:

- помощник главы города;

- советник главы города;

- консультант главы города;

- пресс-секретарь главы города.

Должности категории "В"

Высшая должность:

- первый заместитель главы администрации города;

- заместитель главы администрации города.

Главная должность:

- председатель комитета, начальник управления;

- управляющий делами администрации города;

- главный бухгалтер администрации города;

- начальник (заведующий) отдела.

Ведущая должность:

- заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления;

- заместитель начальника (заведующего) отдела;

- заместитель управляющего делами администрации города;

- начальник (заведующий) отдела в составе управления, комитета;

- начальник (заведующий) сектора в составе управления, комитета, отдела;

- консультант (управления, отдела), помощник заместителя главы администрации города;

- главный бухгалтер комитета, управления, отдела;

- заместитель главного бухгалтера комитета, управления, отдела.

Старшая должность:

- главный специалист;

- ведущий специалист.

Младшая должность:

- специалист 1 категории;

- специалист 2 категории;

- специалист.

В квалификационные требования к муниципальным служащим включаются требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава Московской области, законодательства Московской области, устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

- для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление" либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет,

- для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление" либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее двух лет,

- для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

Статья 35.2. Порядок прохождения муниципальной службы

Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и отвечающие требованиям, установленным Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 24 июля 2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области"

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- личное заявление на имя Главы города;

- документы, удостоверяющие личность;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения;

- медицинское заключение о состоянии здоровья в порядке, установленном федеральным законодательством;

- другие сведения, предусмотренные федеральным законом.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы города о назначении его на должность муниципальной службы.

Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого:

- на неопределенный срок - для замещения должности муниципальной службы категории "В";

- на срок полномочий Главы города - для замещения должностей муниципальной службы категории "Б".

Для гражданина, принятого на должность муниципальной службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для муниципального служащего при его переводе на должность муниципальной службы иной группы или специализации, устанавливается испытание на срок от одного до трех месяцев.

В целях определения профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности проводится аттестация муниципального служащего. Порядок и условия проведения аттестации устанавливается постановлением Главы города в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.

Муниципальный служащий обязан в порядке, предусмотренном постановление Главы города, передавать в доверительное управление под гарантия# муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций.