Приложение N 1. Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Московской области"

Приложение N 1

к постановлению Губернатора

Московской области

от 10 апреля 2003 г. N 81-ПГ

Положение
об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий
Московской области"

Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей (лауреатов) областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Московской области" (далее - Конкурс).

1. Общие положения

1.1. Конкурс проводится с целью распространения передового практического опыта муниципального управления; повышения престижа муниципальной службы в Московской области; выявления и поддержки муниципальных служащих и лиц, имеющих значительные достижения в области организации местного самоуправления.

1.2. Конкурс проводится один раз в год по семи номинациям:

- история, правовое и организационное обеспечение местного самоуправления;

- управление, экономика и финансы;

- муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;

- градостроительство, архитектура и землепользование;

- социальное развитие;

- информационное развитие;

- муниципальная кадровая политика.

1.3. Конкурс завершается определением победителей, которые становятся лауреатами Конкурса в соответствующей номинации.

1.4. Лауреатам Конкурса вручаются дипломы лауреатов областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Московской области (далее - Диплом лауреата) и выплачивается денежная премия.

Образец Диплома лауреата утверждается Губернатором Московской области.

1.5. Для выплаты денежной премии лауреатам Конкурса устанавливается премиальный фонд в размере 30000 рублей по каждой номинации.

2. Оргкомитет Конкурса

2.1. Для проведения Конкурса создается Организационный комитет Конкурса (далее - Оргкомитет), который формируется из представителей центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области и представителей общественности (далее - члены Оргкомитета).

Члены Оргкомитета осуществляют свою работу на общественных началах.

2.2. Состав Оргкомитета утверждается Губернатором Московской области.

2.3. К компетенции Оргкомитета относятся следующие вопросы:

- определение сроков и процедуры проведения Конкурса;

- установление условий Конкурса, в т.ч. определение перечня необходимых для участия в Конкурсе документов, порядок их подачи, требования, предъявляемые к участникам Конкурса;

- установление критериев, по которым определяются лауреаты Конкурса в соответствующей номинации;

- принятие решения о лауреатах Конкурса в каждой номинации, которое является основанием для вручения Диплома лауреата и выплаты денежной премии;

- иные вопросы, связанные с Конкурсом.

2.4. Формы документов, необходимых для участия в Конкурсе, разрабатываются Управлением государственной и муниципальной службы Московской области и утверждаются председателем Оргкомитета.

2.5. Заседание Оргкомитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее 2/3 утвержденного состава членов Оргкомитета. Решения принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов Оргкомитета.

2.6. Результаты работы Оргкомитета оформляются решением, подписываемым всеми членами Оргкомитета.

2.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Оргкомитета осуществляет Управление государственной и муниципальной службы Московской области.

3. Участники Конкурса

3.1. Участниками Конкурса могут быть добившиеся высоких научных и практических результатов в работе, вносящие вклад в практику местного самоуправления и муниципального хозяйства, содействующие правовому обеспечению местного самоуправления, развитию научных и практических знаний в этой сфере, способствующие социально-экономическому развитию муниципальных образований Московской области:

- руководители органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

- работники муниципальных учреждений, расположенных на территории Московской области;

- научные работники, представители профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, расположенных на территории Московской области;

- иные лица, занимающиеся вопросами местного самоуправления в Московской области.

3.2. Участие в Конкурсе осуществляется:

- по личному заявлению;

- по ходатайству центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, подписанному руководителем соответствующего органа;

- по ходатайству органа местного самоуправления муниципального образования Московской области, подписанному главой соответствующего муниципального образования.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Информация о проведении Конкурса (в т.ч. условия и сроки проведения Конкурса, требования, предъявляемые к участникам Конкурса, перечень необходимых для участия в Конкурсе документов, порядок их подачи) публикуется в средствах массовой информации.

4.2. Информационные письма о проведении Конкурса рассылаются Управлением государственной и муниципальной службы Московской области в центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, государственные органы Московской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Московской области.

4.3. В течение трех месяцев со дня опубликования информации о проведении Конкурса участники Конкурса подают в Управление государственной и муниципальной службы Московской области следующие документы:

4.3.1. Анкету участника Конкурса, заверенную по месту работы.

4.3.2. Ходатайство центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области (в случае участия в Конкурсе по ходатайству).

4.3.3. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения в области местного самоуправления.

4.4. Документы, поступившие в Управление государственной и муниципальной службы Московской области, распределяются по номинациям и передаются в Оргкомитет.

4.5. Оргкомитет в течение 2 месяцев после окончания установленного срока подачи документов рассматривает поступившие документы и по итогам конкурсного голосования среди участников Конкурса отбирает победителей по каждой номинации, которые становятся лауреатами Конкурса в соответствующей номинации.

Число лауреатов Конкурса и размер денежной премии в пределах премиального фонда определяются Оргкомитетом отдельно по каждой номинации.

На основании решения Оргкомитета Управление государственной и муниципальной службы Московской области в месячный срок готовит и представляет Губернатору Московской области проект постановления Губернатора Московской области о лауреатах Конкурса.

4.6. Список лауреатов Конкурса публикуется в средствах массовой информации.

4.7. Информирование лауреатов о времени и месте вручения им Диплома лауреата осуществляется Управлением государственной и муниципальной службы Московской области.

Вручение Дипломов лауреата приурочивается ко Дню Московской области.

5. Вручение Диплома лауреата и выплата денежной премии

5.1. Вручение Диплома лауреата включается в программу проведения Дня Московской области и проводится в торжественной обстановке Губернатором Московской области либо иным уполномоченным им лицом.

5.2. Денежная премия лауреатам Конкурса выплачивается в пределах средств, предусмотренных на эти цели Управлению государственной и муниципальной службы Московской области.

Денежные средства перечисляются лауреатам Конкурса по безналичному расчету по представлении банковских реквизитов.

5.3. Организационно-техническое обеспечение церемонии вручения Дипломов лауреата осуществляется Управлением государственной и муниципальной службы Московской области совместно с аппаратом Правительства Московской области.