Постановление Правительства Московской области от 18 ноября 2003 г. N 669/43 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 20 июля 2007 г. N 535/26 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2007 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 27 декабря 2005 г. N 972/52 в настоящее постановление внесены изменения

Постановление Правительства Московской области
от 18 ноября 2003 г. N 669/43
"Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного
учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания
"РТВ-Подмосковье"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2004 г., 5 августа, 27 декабря 2005 г.

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье" (далее - Компания) Правительство Московской области постановляет:

1. Утратил силу с 1 января 2006 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Установить для работников Компании:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     При стаже работы                                   (процентов)

     От 1 до 5 лет включительно                               10

     От 5 до 10 лет включительно                              15

     От 10 до 15 лет включительно                             20

     Свыше 15 лет                                             30

- материальную помощь в размере двух должностных окладов;

- выплаты работникам Компании за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, осуществляемые в пределах экономии фонда оплаты труда.

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются генеральным директором Компании по согласованию с Министерством по делам печати и информации Московской области.

4. Источником формирования фонда оплаты труда Компании являются средства бюджета Московской области и доходы от оказания платных услуг и иной разрешенной приносящей доход деятельности.

5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Компании сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

6. В целях повышения стимулирующей роли заработной платы в зависимости от объема и качества выполняемых работ, обеспечения социальной защищенности работников Компании осуществлять выплаты стимулирующего и социального характера, направляя на увеличение фонда оплаты труда до 50 процентов доходов, полученных от разрешенной приносящей доходы деятельности, в порядке, определенном Положением о выплатах стимулирующего и социального характера, утвержденным генеральным директором Компании по согласованию с Министерством по делам печати и информации Московской области.

7. Установить, что выплаты авторского вознаграждения осуществляются из создаваемого гонорарного фонда, размер которого не должен превышать 15 процентов доходов, полученных от разрешенной приносящей доходы деятельности.

8. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Компании для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).

9. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) в 2003 году осуществлять расходы на оплату труда работников Компании в пределах средств, предусмотренных Министерству по делам печати и информации Московской области на финансирование средств массовой информации в областном бюджете на 2003 год.

10. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):

10.1. При подготовке проекта закона Московской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Московской области "Об областном бюджете на 2004 год" предусмотреть расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

10.2. При формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.

И.О. Губернатора

Московской области

А.Б. Пантелеев