Статья 12. Права государственного служащего

Статья 12. Права государственного служащего

Государственный служащий имеет право:

1) на предоставление ему для ознакомления документов, определяющих его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих полномочий;

2) вносить предложения по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;

3) посещать в установленном порядке в целях осуществления своих полномочий предприятия, организации, учреждения независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

4) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

5) знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, на приобщение к личному делу своих объяснений, а также на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

6) на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

7) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы и уровня квалификации;

8) на повышение квалификации и переподготовку за счет средств областного бюджета;

9) на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

10) на объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) на выход в отставку;

12) на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

13) на обращение в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.