Статья 11. Определение компенсационных выплат

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 22 июля 1998 г. N 31/98-ОЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Определение компенсационных выплат

1. Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу.

Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами муниципальных образований (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).

Для лиц, занимающих муниципальные должности, надбавка за особые условия труда устанавливается правовыми актами представительным органом местного самоуправления.

Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавка за особые условия труда устанавливается актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления.

2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки. Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим нормативным правовым актом главы муниципального образования (председателя Совета депутатов муниципального образования, если не предусмотрена должность главы муниципального образования). Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40 процентов должностного оклада, к которому она устанавливается.

Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой муниципального образования (главой администрации, если не предусмотрена должность главы муниципального образования).

Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

3. Надбавка к должностному окладу лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов к должностному окладу;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов к должностному окладу;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов к должностному окладу.

Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка устанавливается нормативными правовыми актами главы муниципального образования (главы администрации и (или) председателя Совета депутатов муниципального образования).

4. Надбавки, указанные в пунктах 1-3 статьи 11 настоящего Закона, исчисляются исходя из должностного оклада.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.