Статья 32

Статья 32. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления.

2. Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления города и денежным содержанием за счет средств местного бюджета, замещаемая на профессиональной постоянной основе путем заключения трудового договора, с ответственностью за выполнение этих обязанностей.

Должности муниципальной службы в администрации города и ее структурных подразделениях устанавливаются в соответствии с Единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области, утвержденным Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 24 июля 2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области"

Порядок замещения должностей муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами города в соответствии с действующим законодательством.

3. Должности муниципальной службы подразделяются на высшие должности муниципальной службы, главные должности муниципальной службы, ведущие должности муниципальной службы, старшие должности муниципальной службы, младшие должности муниципальной службы.

Квалификационные требования по должностям муниципальной службы и квалификационные разряды муниципальных служащих определяются в соответствии с законодательством Московской области.

4. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Законом Российской Федерации "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области" и другими законами Московской области.

5. Муниципальные служащие назначаются и освобождаются от должности главой города, а также руководителями структурных подразделений, наделенных правами юридического лица в соответствии с положениями о деятельности данных структурных подразделений.

6. Предельным для нахождения на должности муниципальной службы является возраст 60 лет. Распоряжением главы города (по представлению соответствующего руководителя) срок нахождения на муниципальной службе может быть продлен не более чем на 1 год.

Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста муниципальный служащий может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора, не замещая должность муниципальной службы.

7. Муниципальный служащий ежегодно в соответствии с федеральным законом, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу обязаны представить в органы государственной налоговой службы сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.

Муниципальный служащий также обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в соответствии с действующим законодательством.

8. Порядок организации и прохождения муниципальной службы и правовое положение муниципальных служащих устанавливаются федеральными законами, законами Московской области и нормативными правовыми актами города.