Закон Московской области от 25 ноября 2004 г. N 157/2004-ОЗ
"Об оплате труда работников государственных учреждений
Московской области"
(принят постановлением Московской областной Думы
от 17 ноября 2004 г. N 5/117-П)
Законом Московской области от 3 мая 2007 г. N 60/2007-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу с 1 сентября 2007 г.
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Московской области.
Губернатор
Московской области |
Б.В. Громов |
25 ноября 2004 г.
N 157/2004-ОЗ
Принят постановлением
Московской областной Думы
от 17 ноября 2004 г. N 5/117-П
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Устанавливается система оплаты труда для работников государственных учреждений на основе единой тарифной сетки, определяющей тарифные ставки работников в зависимости от сложности труда и квалификации.
Оклад работника первого разряда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Соотношение между окладами первого и последнего разрядов должно быть не менее 1 к 4,5.
Количество разрядов, порядок отнесения профессий и должностей к разрядам, размер окладов работников второго и последующих разрядов, виды, размеры, условия и порядок применения выплат устанавливает Правительство Московской области с учетом мнения Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Закон Московской области от 25 ноября 2004 г. N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 17 ноября 2004 г. N 5/117-П)
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 г.
Текст Закона опубликован в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 4 декабря 2004 г., N 231
Законом Московской области от 3 мая 2007 г. N 60/2007-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу с 1 сентября 2007 г.