Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Московской области от 26 июля 1996 г. N 46/96-ОЗ "Об образовании" (принят решением Московской областной Думы от 10 июля 1996 г. N 16/98) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Раздел VI. Экономические основы системы образования (ст.ст. 27-31)
- Статья 31. Оплата труда работников образовательных учреждений, организаций
Статья 31. Оплата труда работников образовательных учреждений, организаций
Статья 31. Оплата труда работников образовательных учреждений, организаций
1. Работникам образовательных учреждений, организаций ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями).
2. За выполнение дополнительных видов работ, не входящих в круг прямых обязанностей работников, определяемых в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждения образования, а также за высокую результативность работы, высокое качество работы устанавливаются доплаты и надбавки к ставкам (окладам) в соответствии с положением о порядке установления доплат и надбавок в данном учреждении за счет бюджетных средств и средств, полученных из других источников.
3. Образовательные учреждения, организации в пределах имеющихся у них средств на оплату труда самостоятельно определяют размеры оплаты труда, доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.
Фонд на выплату указанных доплат и надбавок из областного бюджета в областных образовательных учреждениях, финансируемых из областного бюджета, определяется в размере до 25% основного фонда оплаты труда.