Статья 22. Правовое положение государственного служащего при ликвидации органа государственной власти Московской области или сокращении штата

Статья 22. Правовое положение государственного служащего при ликвидации органа государственной власти Московской области или сокращении штата

1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой должности.

При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка с сохранением денежного содержания по занимаемой ранее государственной должности и непрерывного трудового стажа.

2. При увольнении в связи с ликвидацией органа государственной власти или сокращением штата государственному служащему в течение трех месяцев выплачивается денежное содержание по ранее занимаемой должности (без зачета выходного пособия) независимо от трудоустройства.

3. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих Московской области (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывности стажа государственной службы.

4. Государственным служащим, высвобождаемым в связи с ликвидацией органа государственной власти или сокращением штата, а также в связи с невозможностью нахождения на государственной службе по состоянию здоровья, выплачивается денежное вознаграждение. Размер денежного вознаграждения определяется в порядке, установленном пунктом 2 статьи 23 настоящего Закона.