Статья 12

Статья 12. Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на:

- соответствии государственного служащего замещаемой им государственной должности государственной службы;

- определении участия государственного служащего в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач;

- сложности выполняемой государственным служащим работы и ее результативности.

При проведении аттестации должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении лиц, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы, организаторские способности.