Статья 19. Денежное содержание государственного служащего

Статья 19. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет и премий по результатам работы.

2. Система должностных окладов государственных служащих, порядок определения размера надбавок к должностному окладу и премий (условия оплаты труда) устанавливаются законодательством Российской Федерации и законом Московской области.

ГАРАНТ:

О должностных окладах государственных служащих органов государственной власти Московской области см. Закон Московской области от 9 июня 1997 г. N 29/97-ОЗ

3. Условия оплаты труда государственных служащих устанавливаются, исходя из следующих принципов:

- размер должностного оклада должен обеспечивать достойное существование государственному служащему и членам его семьи, находящимся у него на иждивении;

- регулярной индексации размера должностного оклада;

- установления долговременно действующего соотношения между должностным окладом лиц, замещающих главную государственную должность государственной службы, и должностным окладом лиц, замещающих младшую государственную должность государственной службы,

- надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и дифференцируется в зависимости от класса, присвоенного государственному служащему квалификационного разряда;

- надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Надбавка к должностному окладу за особые условия дифференцируется в зависимости от группы государственных должностей государственной службы, а также в зависимости от других условий, определяемых законом Московской области, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и дифференцируется в зависимости от стажа государственной службы государственного служащего.