Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:

1. Квота - минимальное количество рабочих мест для определенных настоящим Законом категорий инвалидов и молодежи, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают лица указанных категорий.

2. Работодатель - представляемая руководителем или уполномоченным им лицом организация, которой установлена квота.

3. Квотирование рабочих мест - создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи в соответствии с установленной квотой.

4. Невозможность выполнения организацией квоты для инвалидов - отсутствие необходимого числа инвалидов, зарегистрированных в службе занятости населения по месту регистрации организации и имеющих соответствующие показания в индивидуальных программах реабилитации, для трудоустройства на квотируемые рабочие места в данной организации или отсутствие инвалидов среди зарегистрированных в службе занятости населения лиц, ищущих работу.

5. Невыполнение квоты - отказ работодателя в приеме на работу инвалидов или молодежи для трудоустройства на квотируемые рабочие места либо непредставление организацией в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области порядке информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и молодежи.