Статья 5. Размер и условия установления квот

Статья 5. Размер и условия установления квот

1. Размер квоты для трудоустройства инвалидов устанавливается организации в размере 3 процентов от среднесписочной численности ее работников (но не менее 1 рабочего места).

2. Размер квоты для трудоустройства молодежи устанавливается организации в зависимости от среднесписочной численности ее работников и составляет:

для организаций численностью от 50 до 100 человек - 1 рабочее место;

для организаций численностью свыше 100 человек - 1 процент от численности работников организации.

3. Квоты для обязательного трудоустройства инвалидов и молодежи устанавливаются организациям на период не менее 1 года.

4. Об установлении квот работодатель информируется не менее чем за 3 месяца до начала их действия.