Статья 7. Права и обязанности работодателей

Статья 7. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели вправе запрашивать и получать от органа, осуществляющего контроль за квотированием рабочих мест, информацию (сведения), необходимую при создании квотируемых рабочих мест.

2. Работодатели вправе самостоятельно трудоустраивать в счет установленных им квот лиц, для которых настоящим Законом вводится квотирование рабочих мест.

3. Работодатели имеют право по согласованию с органом, осуществляющим контроль за квотированием рабочих мест, в счет установленных им квот использовать на договорных условиях рабочие места в других организациях.

4. Работодатели обязаны в установленном порядке ежемесячно представлять органу, осуществляющему контроль за квотированием рабочих мест, информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу инвалидов и молодежи или внесения обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения установленной квоты для инвалидов.

5. Работодатели обязаны информировать орган, осуществляющий контроль за квотированием рабочих мест, о движении квотируемых рабочих мест в течение 10 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.