Статья 8. Льготы и ответственность работодателей

Статья 8. Льготы и ответственность работодателей

1. Работодатели, выполняющие квоту, установленную для трудоустройства инвалидов и молодежи, имеют преимущественное право на размещение областного производственного заказа при прочих равных условиях.

2. В случае невыполнения и невозможности выполнения установленной для данной организации квоты для трудоустройства инвалидов работодатели обязаны ежемесячно перечислять на специальный счет органу, осуществляющему контроль за квотированием рабочих мест, обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в пределах установленной квоты в размере одного минимального размера оплаты труда.

3. Работодатели, нарушающие порядок внесения обязательной платы на специальный счет органу, осуществляющему контроль за квотированием рабочих мест, и (или) не выполняющие условия квотирования для трудоустройства молодежи несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

4. В случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатели несут ответственность в виде уплаты штрафа в размере стоимости рабочего места для инвалида.

Размер стоимости рабочего места для инвалида устанавливается Администрацией Московской области.