Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы города Протвино Московской области от 2 марта 2005 г. N 126 "Об оплате труда муниципальных работников учреждений культуры г. Протвино" (утратило силу)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г. Протвино Московской области
Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г. Протвино Московской области
Приложение N 1
к постановлению Главы города
от 2 марта 2005 г. N 126
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры г. Протвино Московской области
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г. Протвино Московской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Московской области (далее - учреждения).
2. Оплата труда работников учреждений культуры осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области.
3. Заработная плата учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований.
5. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:
/-----------------------------------------------------------------------\
| Наименование должностей |Тарифные|
| | разряды|
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Раздел I. | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Должности в культурно-просветительных учреждениях. | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|1.1. Руководители. | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Директор (заведующий) библиотеки (централизованной | 11-16 |
|библиотечной системы) | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заместитель директора (заведующего) | 9-15 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заместитель директора (заведующего) по безопасности | 9-15 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной| 10-14 |
|системы) | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующий отделом (сектором) библиотеки | 10-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Главный библиотекарь | 11-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Главный библиограф | 11-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Ученый секретарь библиотеки | 10-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Директор музея | 11-16 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Директор музейно-выставочного центра | 11-16 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заместитель директора | 9-15 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заместитель директора по безопасности | 9-15 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующий филиалом музея | 10-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Главный хранитель фондов | 12-15 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующий отделом (сектором) музея | 11-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующий передвижной выставкой музея | 10-13 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующий реставрационной мастерской | 11-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба | 11-16 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заместитель директора (заведующего) | 9-15 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заместитель директора (заведующего) по безопасности | 9-15 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Директор научно-методического центра, дома народного| 12-16 |
|творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и| |
|других аналогичных организаций | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заместитель директора | 10-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заместитель директора по безопасности | 10-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Художественный руководитель клубного учреждения, парка| 10, |
|культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного| 12-15 |
|творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и| |
|других аналогичных организаций | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка| 10-14 |
|культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного| |
|творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и| |
|других аналогичных организаций | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующий художественно-оформительской мастерской | 9-12 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро| 9-12 |
|микрофильмирования, фотолабораторией и другими подразделениями| |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|2. Специалисты | |
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Библиотекарь | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Библиограф | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,| 7-13 |
|научно-методического центра, дома народного творчества, центра| |
|народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных| |
|организаций | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,| 6-10 |
|научно-методического центра, дома народного творчества, центра| |
|народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных| |
|организаций | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Художник-реставратор | 7-15 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Лектор (экскурсовод) | 6-11 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Организатор экскурсий | 6-8 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Художник-постановщик | 9-13 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) | 9-13 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера) | 5 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Руководитель кружка любительского объединения, клуба по| 6-8 |
|интересам | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,| 7-8 |
|руководитель музыкальной части дискотеки | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Аккомпаниатор | 6-8 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Культорганизатор | 6-8 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Художник-фотограф | 9-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Сотрудник службы безопасности | 7-14 |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных| 8-14 |
|инструментов | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|3. Служащие (технические исполнители) | |
|--------------------------------------------------------------+--------|
|Смотритель музейный | 3-4 |
\-----------------------------------------------------------------------/
6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения, устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
7. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
8. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:
8.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.
8.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации - со дня присвоения почетного звания.
9. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 5 Положения, устанавливаются выше на:
9.1. Один разряд:
9.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" Российской Федерации стран СНГ, "Заслуженный работник культуры Московской области".
9.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
9.1.3. Руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический".
9.2. Два разряда:
9.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
9.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Народный артист СССР" и союзных республик, входящих в состав СССР; "Народный артист" Российской Федерации и стран СНГ.
10. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктом 9.1 и 9.2 Положения, тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 9.2 Положения. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подпунктом 9.2 Положения, тарифный разряд повышается по одному из них.
11. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки (оклады) повышаются на 50%.
12. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Размеры выплат работникам, указанным в пунктах 11 и 12 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
13. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
14. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Главой города.