Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Протвино

Приложение

к постановлению Главы города

от 4 марта 2005 г. N 128

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта г. Протвино

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Протвино (далее - положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Протвино (далее - учреждение). К учреждениям относятся: детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, физкультурно-спортивные и физкультурно-оздоровительные клубы, физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, учебно-тренировочные базы и центры, шахматно-шашечные клубы, спортивно-технические стрелково-спортивные клубы.

2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области (далее - ЕТС). Заработная плата работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.

3. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы и по нормативам за одного занимающегося исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС.

4. Оплата тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта.

5. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% от тарифной ставки оклада за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

6. В тех случаях, когда оплата труда, исчисленная в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения при выполнении нормы труда (должностных обязанностей) меньше размера тарифной ставки (оклада) ЕТС установленной по соответсвующему# тарифному разряду ЕТС, работнику выплачивается разница между ними.

2. Определение тарифных разрядов Единой тарифной сетки в муниципальных
учреждениях физической культуры и спорта г. Протвино

7. Для должностей работников учреждений устанавливаются тарифные разряды ЕТС (далее - тарифные разряды):

наименование должностей	тарифные разряды
руководители
Директор (заведующий) спортивного сооружения	10-16
Директор спортивной школы олимпийского резерва	12-16
Директор спортивной школы	12-16
Директор спортивного клуба	12-16
Главный тренер	12-15
Главный инженер спортивного сооружения	12-15
Главный энергетик спортивного сооружения (механик, технолог)	12-15
Начальник отдела спортивного сооружения	9-13
Начальник клуба	11-15
специалисты
Спортсмен-инструктор	6-17
Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)	6-14
Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего)	9-14
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)	6-14
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего)	7-14
Инструктор по физической культуре (включая старшего)	9-14
Инструктор спортсооружения (включая старшего)	7-12
Инструктор-методист (по работе с детьми)	7-12
Инструктор-методист спортивной школы (включая старшего)	9-14
Инструктор-методист спортивной школы олимпийского резерва (включая старшего)	9-14
Инструктор тира	7-10
Массажист	5-10
Администратор	5-10
Дежурный администратор	5
служащие (технические исполнители)
Дежурный по залу (спортивному и другим)	3

8. Старшим тренерам-преподавателям и старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений, имеющих вторую, первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности тренера-преподавателя по виду спорта или инструктора-методиста, устанавливаются соответственно 12, 13, 14 тарифные разряды.

9. Лицам не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий, в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

10. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

11. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 7 Положения устанавливается выше на:

11.1. Один разряд:

11.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры Московской области", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейсер по шахматам (шашкам)".

11.1.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.

11.2 Два разряда руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

12. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпункте 11.1.1., а так же имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

13. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:

13.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.

13.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

13.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.

13.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

14. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 11.1. и 11.2. настоящего Положения, тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 11.2. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 11.1. настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них.

3. Повышение тарифных ставок (окладов)

15. Тренерам-преподавателям по спорту учреждений, инструкторам-методистам работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва и тренерам-преподавателям по спорту учреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, тарифная ставка (оклад) повышается на 15%.

16. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии тарифная ставка (оклад) повышается на 15%.

17. Работникам учреждений дополнительного образования, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированные места для питания и проживания учащихся, тарифная ставка (оклад) повышается на 25%.

18. Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, осуществляется повышение тарифной ставки (оклада) в соответствии с нормативами.

19. При расчете оплаты труда повышения тарифных ставок (окладов) установленные в пунктах 15-18 настоящего Положения суммируются.

4. Стимулирующие выплаты

20. Доплаты работникам учреждений за работу в ночное время устанавливаются в размере 35% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

21. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается доплата в размере 10% тарифной ставки (оклада).

22. Работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высоко-квалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав команды России и занявшего 1-6 места в соревнованиях, производится надбавка к заработной плате.

23. Стимулирующие выплаты работникам, указанные в настоящем разделе, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

24. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

25. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливает Глава города.