Постановление Правительства Московской области от 14 апреля 2005 г. N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 1 декабря 2015 г. N 1160/46 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июля 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 5 апреля 2012 г. N 431/8 в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Московской области
от 14 апреля 2005 г. N 243/14
"Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр"

С изменениями и дополнениями от:

30 июня, 4 декабря 2006 г., 9 марта 2007 г., 1 февраля, 29 декабря 2008 г., 23 марта, 16 июля 2009 г., 25 января, 16 ноября 2010 г., 31 января, 5 апреля 2012 г., 13 февраля 2013 г., 7 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение) и обеспечения социальных гарантий указанным работникам Правительство Московской области постановляет:

ГАРАНТ:

См. Закон Московской области от 3 мая 2007 г. N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области"

1. Установить должностные оклады работников Учреждения согласно приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 9 марта 2007 г. N 143/8 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить для работников Учреждения:

ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы	(процентов)
от 3 до 8 лет включительно	10,
свыше 8 до 13 лет включительно	15,
свыше 13 до 18 лет включительно	20,
свыше 18 до 23 лет включительно	25,
свыше 23 лет	30;

материальную помощь в размере двух должностных окладов ежегодно;

премию по результатам работы за квартал;

премию по результатам работы за год;

единовременную премию.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 23 марта 2009 г. N 225/11 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежегодной материальной помощи, премий по результатам работы за квартал, год, а также единовременной премии устанавливаются директором Учреждения по согласованию с министром финансов Правительства Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 июля 2009 г. N 574/28 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов;

ежемесячных премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

ежегодной материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Выплату премий по результатам работы за квартал, год, а также единовременных премий производить за счет средств экономии фонда оплаты труда работников Учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 9 марта 2007 г. N 143/8 в пункт 4.1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области с 1 января 2008 года.

5. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).

6. Признать утратившим силу пункт 3 постановления Правительства Московской области от 04.11.2002 N 516/39 "О создании Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 23 марта 2009 г. N 225/11 в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

8. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, связанные с оплатой труда работников Учреждения, возникшие с 01.01.2005, за исключением правоотношений, связанных с назначением и выплатой работникам Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 июля 2009 г. N 574/28 пункт 9 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Седова К.В.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в название настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 14 апреля 2005 г. N 243/14)

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в преамбулу настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение), дающего право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении.

1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:

1.1. Время нахождения на государственной и муниципальной службе, а также время работы в экономических, юридических и информационно-технологических структурных подразделениях организаций;

1.2. Следующие периоды службы (работы) при условии, что указанным периодам непосредственно предшествовали и за ними непосредственно следовали нахождение на государственной или муниципальной службе либо работа в структурных подразделениях, перечисленных в подпункте 1.1 настоящего пункта:

время переподготовки и повышения квалификации, обучения в очной целевой аспирантуре учреждений высшего профессионального образования;

время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с указанной службы граждане поступили на работу;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.

3. Основным документом для определения указанного стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка работника Учреждения.

4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Учреждения.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается работникам Учреждения со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.