Приложение 2. Положение по оплате труда врачей и среднего медицинского персонала общих врачебных практик

Приложение 2
к приказу Минздрава
Московской области и МОФОМС
от 26 мая 2005 г. N 128/65

Положение
по оплате труда врачей и среднего медицинского персонала общих врачебных практик

1. Общие положения

Положение по оплате труда врачей и среднего медицинского персонала общих врачебных практик (далее - Положение) разработано в соответствии с приказом Минздрава России от 26.08.92 N 237 "О поэтапном переходе к организации первичной медицинской помощи по принципу врача общей практики (семейного врача)", приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2005 N 84 "О порядке осуществления деятельности врача общей практики (семейного врача)", нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда в здравоохранении.

Положение применяется при определении заработной платы медицинских работников (врачей, медицинских сестер) общих врачебных практик (далее - ОВП) в составе поликлиник без управленческого, организационного, юридического и финансового выделения ОВП из их состава, а также во врачебных амбулаториях и участковых больницах, участвующих в реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования, за счет предусмотренных в установленном порядке источников финансирования.

Врач общей практики оказывает медицинскую помощь прикрепленному населению численностью от 1200 до 1600 человек на 1 врачебную должность. Конкретная численность прикрепленного населения (с учетом возрастных характеристик) определяется органом управления здравоохранением муниципального образования Московской области исходя из расчетного значения прикрепленного населения на 1 врачебную должность:

- 800 детей;

- 1200 человек пенсионного возраста;

- 1600 работающего населения.

Должности врачей общей практики вводятся вместо должностей врачей участковых терапевтов (педиатров) в пределах штатной численности медицинских учреждений.

2. Порядок определения заработной платы медицинского персонала ОВП

2.1. Базовый размер заработной платы медицинского персонала ОВП определяется на основе Единой тарифной сетки с учетом надбавок и доплат в соответствии с принятым в медицинском учреждении Положением, регулирующим вопросы оплаты труда.

2.2. Сумма повышения базового размера заработной платы за применение практических навыков по смежным специальностям определяется на основе повышающих коэффициентов к окладу (тарифной ставке), исчисленному по Единой тарифной сетке, в соответствии с категориями оплаты (таблица).

                                                                  Таблица

N п/п	Категория оплаты(1)	Условия установления категории оплаты (необходимый перечень медицинских услуг)	Размер повышающих коэффициентов
1.	Категория 4	Расширенная квалифицированная терапевтическая или педиатрическая помощь за счет уменьшения направлений к узким специалистам	Не оплачивается
2.	Категория 3	Расширенная квалифицированная терапевтическая или педиатрическая помощь, а также первичная помощь по отоларингологии, первичная помощь по офтальмологии	1,2
3.	Категория 2	Расширенная квалифицированная терапевтическая или педиатрическая помощь, а также первичная помощь по отоларингологии, первичная помощь по офтальмологии, неврологическая помощь	1,6
4.	Категория 1	Расширенная квалифицированная терапевтическая или педиатрическая помощь, а также:
	Категория 1А	первичная помощь по отоларингологии, первичная помощь по офтальмологии, неврологическая помощь, первичная хирургическая помощь	1,8
	Категория 1Б	первичная помощь по отоларингологии, первичная помощь по офтальмологии, неврологическая помощь, первичная акушерско-гинекологическая помощь	1,9
	Категория 1В	первичная помощь по отоларингологии, первичная помощь по офтальмологии, неврологическая помощь, первичная хирургическая помощь, первичная акушерско-гинекологическая помощь	2,1

     -----------------------------------------------

(1) Категория оплаты персонала ОВП определяется на основании анализа представленного реестра оказанной медицинской помощи, проводимого ежеквартально медицинским учреждением и СМО, и утверждается решением межведомственной муниципальной комиссии по согласованию тарифов.

2.3. Премирование медицинского персонала ОВП производится в пределах средств, направляемых на материальное стимулирование медицинского персонала ОВП, в соответствии с Порядком финансирования, оплаты медицинской помощи и расходования средств в системе обязательного медицинского страхования для общих врачебных практик (приложение 1 к настоящему приказу).

Премирование осуществляется по итогам выполнения базовых показателей, характеризующим деятельность врача общей практики и медицинской сестры врача общей практики (приложение 3 к настоящему приказу).

2.4. Иные вопросы и условия оплаты труда регулируются действующим законодательством.