Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Основные понятия, используемые для целей настоящего Закона:

- социальное партнерство - основа социально-трудовых отношений между работниками, работодателями, органами исполнительной государственной власти и органами местного самоуправления Московской области;

- система социального партнерства - совокупность мер организационного, правового, экономического характера, используемых для обеспечения социального партнерства на областном (региональном), отраслевом, территориальном уровнях, уровне организации;

- работник - физическое лицо, выполняющее трудовые функции, с которым трудовой договор (контракт) заключен работодателем либо должен быть заключен, а также лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования;

- работодатель - организация (юридическое лицо) независимо от форм собственности и подчиненности, представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления".

- организация - юридическое лицо независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании учредительных документов и использующее в своей деятельности труд наемных работников;

- коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и иные связанные с трудовыми отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения с работодателем;

- соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками, работодателями, органами исполнительной государственной власти и органами местного самоуправления, заключаемый на уровне Московской области, муниципального образования, отрасли, профессии;

- уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений - регистрация соответствующим органом по труду коллективных договоров и соглашений на основе письменного уведомления, направленного работодателем с приложением коллективного договора или соглашения, подписанных сторонами;

- социально-трудовые отношения - совокупность отношений между работниками и работодателями в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.