Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Московской области от 28 декабря 2004 г. N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда государственного учреждения Московской области - информационного агентства"
2. Установить для работников Агентства:
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет включительно 10
от 8 до 13 лет включительно 15
от 13 до 18 лет включительно 20
от 18 до 23 лет включительно 25
свыше 23 лет 30
- материальную помощь в размере двух должностных окладов.
3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором - главным редактором Агентства по согласованию с министром по делам печати и информации Правительства Московской области.
4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда Агентства сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
5. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Агентства для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).
6. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
- в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Министерству по делам печати и информации Московской области на финансирование мероприятий по созданию государственных учреждений Московской области - редакций средств массовой информации и содержания указанных государственных учреждений в бюджете Московской области на 2005 год;
- при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
Губернатор
|
Московской области |
Б.В. Громов |
Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 28 декабря 2004 г. N 802/51
Порядок
установления должностных окладов и отнесения агентств
к группам по оплате труда
В зависимости от численности населения заявленной территории распространения периодического печатного издания устанавливаются три группы (категории) Агентств и соответствующие им размеры должностных окладов работников.
К I группе относится Агентство, периодические печатные издания которого распространяются на территории с численностью населения 150 тысяч человек и выше.
Ко II группе относится Агентство, периодические печатные издания которого распространяются на территории с численностью населения от 50 до 150 тысяч человек.
К III группе относится Агентство, периодические печатные издания которого распространяются на территории, численность населения которой не превышает 50 тысяч человек.
Отнесение Агентства к соответствующей группе осуществляется распоряжением Министерства по делам печати и информации Московской области.
| Наименование должностей | Размер должностного оклада (руб.) |
||
| I группа | II группа | III группа | |
| Директор - главный редактор | 10845 | 10122 | 9038 |
| Заместитель директора - главного редактора |
9761 | 9038 | 8315 |
| Ответственный секретарь, заведующий отделом по основной деятельности, главный бухгалтер |
7953 | 7230 | 6146 |
| Заведующий отделом, редактор по выпуску газет (выпускающий), редактор |
6869 | 6146 | 5423 |
| Главный специалист, корреспондент, фотокорреспондент |
6146 | 5423 | 5061 |
| Ведущий специалист, оператор электронной верстки |
4338 | 4338 | 4338 |
| Специалист I категории, оператор электронного набора, корректор, диктор |
3977 | 3977 | 3977 |
| Специалист II категории, бухгалтер | 3254 | 3254 | 3254 |
| Специалист | 2531 | 2531 | 2531 |
Положение
о порядке исчисления стажа работы работников агентства для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 28 декабря 2004 г. N 802/51)
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работников Агентства.
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
1.1. Время работы в организациях науки, культуры, телерадиовещания, печатных изданиях на должностях руководителей, специалистов и других исполнителей.
1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в высших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющих подготовку работников средств массовой информации.
1.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.4. Следующие периоды работы при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:
- время повышения квалификации работников на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре учебных заведений;
- время работы в органах государственной власти в сфере средств массовой информации;
- время работы на выборной должности на постоянной основе;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с этой службы граждане поступили на работу.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работникам Агентства (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором - главным редактором Агентства.
3. Основным документом по установлению стажа работы является трудовая книжка работника Агентства.
4. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и является основанием для издания приказа директора - главного редактора Агентства о назначении выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора - главного редактора Агентства.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера этой надбавки.
Если у работника Агентства право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.