Приложение. Размеры и условия выплаты надбавок, премий и материальной помощи

Приложение

к постановлению Правительства

Московской области

от 28 декабря 2004 г. N 800/51

Должностные оклады работников Издательского дома

Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб.)
Генеральный директор	11568
Первый заместитель генерального директора	10845
Заместитель генерального директора, главный бухгалтер	10484
Главный редактор	10122
Заместитель главного редактора, ответственный секретарь, заведующий отделом по основной деятельности, главный юрисконсульт	9399
Редактор отдела, заведующий отделом	8676
Консультант, технический редактор, художественный редактор, редактор по выпуску газет (выпускающий), собственный корреспондент, специальный корреспондент, обозреватель	7230
Главный специалист, корреспондент, фотокорреспондент, юрисконсульт	6507
Ведущий специалист, старший корректор, оператор электронного набора и верстки, инженер программист, юрисконсульт, старший инспектор, ведущий бухгалтер, экономист	4700
Специалист I категории, инспектор I категории, бухгалтер I категории, экономист I категории	3977
Специалист II категории	3615
Специалист, бухгалтер, кассир, секретарь, заведующий хозяйством	2531

Размеры и условия выплаты надбавок, премий
и материальной помощи

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

2. Ежемесячная премия по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     При стаже работы                            (процентов)

     От 3 до 8 лет включительно                      10

     От 8 до 13 лет включительно                     15

     От 13 до 18 лет включительно                    20

     От 18 до 23 лет включительно                    25

     Свыше 23 лет                                    30

4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются генеральным директором Издательского дома по согласованию с министром по делам печати и информации Правительства Московской области.

3. При утверждении фондов оплаты труда Издательского дома сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.