Статья 35(1). Условия и порядок организации муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Раменского района Московской области от 7 декабря 2001 г. N 12/2-СД настоящий Устав дополнен статьей 35(1)

Статья 35(1). Условия и порядок организации муниципальной службы

1. Муниципальная служба в Раменском районе (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления Раменского района.

Муниципальная служба осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами Московской области, настоящим Уставом.

2. Муниципальным служащим Раменского района (далее - муниципальным служащим) является гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную деятельность на постоянной основе по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления Раменского района на должности муниципальной службы.

3. Муниципальному служащему предоставляются права, на него возлагаются обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой, в соответствии с федеральными законами, законами Московской области и нормативными правовыми актами Раменского района.

4. Квалификационные требования к муниципальным служащим, их денежное содержание определяются нормативными правовыми актами района в соответствии с федеральными законами и законами Московской области.

5. В целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности, а также решения вопроса о сохранении, понижении или присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда, а также для включения муниципального служащего в резерв для замещения вышестоящей должности муниципальной службы проводится аттестация или квалификационный экзамен.

6. Сведения о муниципальных служащих заносятся в Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Раменского района.

7. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к муниципальному служащему могут быть применены различные виды поощрений в соответствии с федеральными законами и законами Московской области.

8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с федеральными законами и законами Московской области.

9. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством.