Приложение. Должностные оклады работников Издательского дома

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 5 августа 2005 г. N 539/31 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства

Московской области

от 28 декабря 2004 г. N 800/51

Должностные оклады работников Издательского дома

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2005 г.

 Наименование должностей                              Размер должностного

                                                           оклада (руб.)

 Генеральный директор                                               11568

 Первый заместитель генерального директора                          10845

 Заместитель генерального директора, главный бухгалтер              10484

 Главный редактор                                                   10122

 Заместитель главного редактора, ответственный секретарь,            9399

 заведующий отделом по основной деятельности,

 главный юрисконсульт

 Редактор отдела, заведующий отделом                                 8676

 Консультант, технический редактор, художественный                   7230

 редактор, редактор по выпуску газет (выпускающий),

 собственный корреспондент, специальный

 корреспондент, обозреватель

 Главный специалист, корреспондент,                                  6507

 фотокорреспондент, юрисконсульт

 Ведущий специалист, старший корректор, оператор                     4700

 электронного набора и верстки, инженер программист,

 юрисконсульт, старший инспектор, ведущий бухгалтер,

 экономист

 Специалист I категории, инспектор I категории,                      3977

 бухгалтер I категории, экономист I категории

 Специалист II категории                                             3615

 Специалист, бухгалтер, кассир, секретарь, заведующий                2531

 хозяйством

Размеры и условия выплаты надбавок,
премий и материальной помощи

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

2. Ежемесячная премия по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     При стаже работы                   (процентов)

     от 3 до 8 лет включительно                 10

     от 8 до 13 лет включительно                15

     от 13 до 18 лет включительно               20

     от 18 до 23 лет включительно               25

     свыше 23 лет                               30

4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются Генеральным директором Издательского дома по согласованию с Министром по делам печати и информации Правительства Московской области.

5. Источником формирования фонда оплаты труда Издательского дома являются средства бюджета Московской области и внебюджетные источники.

6. При утверждении фонда оплаты труда Издательского дома сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

7. Полученные средства сверх запланированных доходов от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть направлены на увеличение фонда оплаты труда в части выплат стимулирующего и социального характера в порядке и объемах, устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства Московской области.