Постановление Правительства Московской области от 5 августа 2005 г. N 539/31 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Московской области"

Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Московской области от 18.11.2003 N 669/43 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 28.12.2004 N 801/51) следующие изменения и дополнения:

1.1. Дополнить постановление новым пунктом 4 следующего содержания:

"4. Источником формирования фонда оплаты труда Компании являются средства бюджета Московской области и внебюджетные источники".

1.2. Пункт 4 постановления считать пунктом 5, изложив его в следующей редакции:

"5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Компании сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов".

1.3. Дополнить постановление новым пунктом 6 следующего содержания:

"6. Полученные средства сверх запланированных доходов от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть направлены на увеличение фонда оплаты труда в части выплат стимулирующего и социального характера в порядке и объемах, устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства Московской области".

1.4. Пункты 5, 6, 7 и 8 считать соответственно пунктами 7, 8, 9 и 10.

1.5. Внести изменения в Положение о порядке исчисления стажа работников Компании для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, утвердив его в новой редакции (прилагается).

2. Внести в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 800/51 "О реорганизации государственного унитарного предприятия Московской области "Издательский дом "Московия" следующие изменения:

2.1. Внести изменения в приложение к постановлению, изложив его в новой редакции (прилагается).

2.2. Внести изменения в Положение о порядке исчисления стажа работы работников Издательского дома для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, утвердив его в новой редакции (прилагается).

3. Внести в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства" следующие изменения и дополнения:

3.1. Дополнить постановление новым пунктом 4 следующего содержания:

"4. Источником формирования фонда оплаты труда Агентства являются средства бюджета Московской области и внебюджетные источники".

3.2. Пункт 4 постановления считать пунктом 5, изложив его в следующей редакции:

"5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Агентства сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов".

3.3. Дополнить постановление новым пунктом 6 следующего содержания:

"6. Полученные средства сверх запланированных доходов от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть направлены на увеличение фонда оплаты труда в части выплат стимулирующего и социального характера в порядке и объемах, устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства Московской области".

3.4. Пункты 5, 6 и 7 считать соответственно пунктами 7, 8 и 9.

Губернатор

Московской области

Б.В. Громов

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Компании для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 18 ноября 2003 г. N 669/43)
(с изменениями, внесенными постановлением Правительства
Московской области от 28 декабря 2004 г. N 801/51,
в редакции постановления Правительства Московской области
от 5 августа 2005 г. N 539/31)

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, работников Компании.

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

1.1. Время работы в организациях науки, культуры, телерадиовещания, печатных изданиях на должностях руководителей, специалистов и других исполнителей.

1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в высших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющих подготовку работников средств массовой информации.

1.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.4. Время работы на должностях государственной и муниципальной службы.

1.5. Следующие периоды работы при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала и (или) за ними непосредственно следовала работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:

- время повышения квалификации работников на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре учебных заведений;

- время работы в органах государственной власти в сфере средств массовой информации;

- время работы на выборной должности на постоянной основе;

- время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с этой службы граждане поступили на работу.

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работникам Компании (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается генеральным директором Компании.

3. Основным документом по установлению стажа работы является трудовая книжка работника Компании.

4. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и является основанием для издания приказа генерального директора Компании о назначении выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа генерального директора Компании.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера этой надбавки.

Если у работника Компании право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.

Положение о порядке исчисления стажа работы работников
Издательского Дома для выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 28 декабря 2004 г. N 800/51)
(в редакции постановления Правительства Московской области
от 5 августа 2005 г. N 539/31)

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работников Издательского дома.

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

1.1. Время работы в организациях науки, культуры, телерадиовещания, печатных изданиях на должностях руководителей, специалистов и других исполнителей.

1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в высших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющих подготовку работников средств массовой информации.

1.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.4. Время работы на должностях государственной и муниципальной службы.

1.5. Следующие периоды работы при условии, что этим периодом непосредственно предшествовала и (или) за ними непосредственно следовала работа на должностях, перечисленных в п.п. 1.1 - 1.2:

- время повышения квалификации работников на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре учебных заведений;

- время работы в органах государственной власти в сфере средств массовой информации;

- время работы на выборной должности на постоянной основе;

- время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с этой службы граждане поступили на работу.

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работникам Издательского дома (далее Комиссия). Состав Комиссии утверждается Генеральным директором Издательского дома.

3. Основным документом по установлению стажа работы является трудовая книжка работника Издательского дома.

4. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и является основанием для издания приказа Генерального директора Издательского дома о назначении выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа Генерального директора Издательского дома.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера этой надбавки. Если у работника Издательского дома право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.