Постановление Правительства Московской области от 28 декабря 2004 г. N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда государственного учреждения Московской области - информационного агентства"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 5 августа 2005 г. N 539/31 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Московской области
от 28 декабря 2004 г. N 802/51
"Об установлении системы оплаты труда государственного учреждения
Московской области - информационного агентства"

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2005 г.

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства (далее - Агентство) Правительство Московской области постановляет:

1. Установить должностные оклады работников Агентства согласно приложению.

2. Установить для работников Агентства:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     При стаже работы                                     (процентов)

     от 3 до 8 лет включительно                               10

     от 8 до 13 лет включительно                              15

     от 13 до 18 лет включительно                             20

     от 18 до 23 лет включительно                             25

     свыше 23 лет                                             30

- материальную помощь в размере двух должностных окладов.

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором - главным редактором Агентства по согласованию с министром по делам печати и информации Правительства Московской области.

4. Источником формирования фонда оплаты труда Агентства являются средства бюджета Московской области и внебюджетные источники.

5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Агентства сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

6. Полученные средства сверх запланированных доходов от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть направлены на увеличение фонда оплаты труда в части выплат стимулирующего и социального характера в порядке и объемах, устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства Московской области.

7. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Агентства для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).

8. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):

- в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Министерству по делам печати и информации Московской области на финансирование мероприятий по созданию государственных учреждений Московской области - редакций средств массовой информации и содержания указанных государственных учреждений в бюджете Московской области на 2005 год;

- при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.

Губернатор

Московской области

Б.В. Громов

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников агентства для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 28 декабря 2004 г. N 802/51)

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работников Агентства.

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

1.1. Время работы в организациях науки, культуры, телерадиовещания, печатных изданиях на должностях руководителей, специалистов и других исполнителей.

1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в высших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющих подготовку работников средств массовой информации.

1.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.4. Следующие периоды работы при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:

- время повышения квалификации работников на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре учебных заведений;

- время работы в органах государственной власти в сфере средств массовой информации;

- время работы на выборной должности на постоянной основе;

- время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с этой службы граждане поступили на работу.

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работникам Агентства (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором - главным редактором Агентства.

3. Основным документом по установлению стажа работы является трудовая книжка работника Агентства.

4. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и является основанием для издания приказа директора - главного редактора Агентства о назначении выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора - главного редактора Агентства.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера этой надбавки.

Если у работника Агентства право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.