Постановление Правительства Московской области от 18 ноября 2003 г. N 669/43 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 5 августа 2005 г. N 539/31 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Московской области
от 18 ноября 2003 г. N 669/43
"Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного
учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания
"РТВ-Подмосковье"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2004 г., 5 августа 2005 г.

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная компания "РТВ-Подмосковье" (далее - Компания) Правительство Московской области постановляет:

1. Установить должностные оклады работников Компании согласно приложению.

2. Установить для работников Компании:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     При стаже работы                 (процентов)

     от 3 до 8 лет включительно           10

     от 8 до 13 лет включительно          15

     от 13 до 18 лет включительно         20

     от 18 до 23 лет включительно         25

     свыше 23 лет                         30

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы и ежемесячной премии по результатам работы устанавливаются Генеральным директором Компании.

4. Источником формирования фонда оплаты труда Компании являются средства бюджета Московской области и внебюджетные источники.

5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Компании сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

6. Полученные средства сверх запланированных доходов от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть направлены на увеличение фонда оплаты труда в части выплат стимулирующего и социального характера в порядке и объемах, устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства Московской области.

7. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Компании для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).

8. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) в 2003 году осуществлять расходы на оплату труда работников Компании в пределах средств, предусмотренных Министерству по делам печати и информации Московской области на финансирование средств массовой информации в областном бюджете на 2003 год.

9. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):

9.1. При подготовке проекта закона Московской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Московской области "Об областном бюджете на 2004 год" предусмотреть расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

9.2. При формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Пантелеева А.Б.

И.О. Губернатора

Московской области

А.Б. Пантелеев