Постановление Правительства Московской области от 30 декабря 2005 г. N 1017/53 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 30 декабря 2005 г. N 1017/53
"Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства"

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2006 г., 26 февраля 2007 г., 1 февраля, 29 декабря 2008 г., 25 января, 16 ноября 2010 г., 31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г., 7 апреля 2014 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 12 августа 2015 г. N 682/29 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Правительство Московской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить должностные оклады работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной фонд развития малого и среднего предпринимательства" (далее - Учреждение) согласно приложению.

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2006 г.

2. Установить для работников Учреждения следующие ежемесячные выплаты:

2.1. Надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

2.2. Премию по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 70 процентов должностного оклада.

2.3. Надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы, год	Проценты
от 3 до 8 включительно	10
от 8 до 13 включительно	15
от 13 до 18 включительно	20
от 18 до 23 включительно	25
Свыше 23	30

Стаж работы определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

2.4. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов в год.

3. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы за высокие достижения в труде и материальной помощи, а также вид, условия, размер и порядок выплаты работникам других стимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или могут устанавливаться коллективным договором.

4. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 4 декабря 2006 г. N 1110/47 настоящее постановление дополнено пунктом 4.1, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

4.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего постановления сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

5.1. Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.

5.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов.

5.3. Премии по результатам работы за высокие достижения в труде в размере 3 должностных окладов.

5.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

6. Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 г. N 1010/53 в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Министерству финансов Московской области при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 г. N 1010/53 в пункт 8 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

9. Пункты 1 и 2 настоящего постановления вступают в силу с 01.01.2006.

10. Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10

Губернатор Московской области

Б.В. Громов