Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 30 декабря 2004 г. N 334 "Об утверждении Порядка исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, Перечня учреждений, подразделений и должностей государственных учреждений здравоохранения Московской области, работа в которых дает право на повышение тарифных ставок (окладов), Перечня профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений Московской области, Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (утратил силу)
- Приложение 4. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области
Приложение 4. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области
Приложение 4
к приказу Министерства
здравоохранения
Московской области
от 30 декабря 2004 г. N 334
Порядок
проведения тарификации работников государственных
учреждений здравоохранения Московской области
1. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) медицинских, фармацевтических работников, руководителей, специалистов, служащих и рабочих, повышений тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия использует в своей работе действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области:
- постановление Правительства Московской области от 14.12.2004 N 759/49 "О порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области профессий и должностей работников";
- постановление Правительства Московской области от 14.12.2004 N 760/49 "О тарифной системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области";
- Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50;
- распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области "Об утверждении тарифных разрядов по общеотраслевым должностям работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" от 17.12.2004 N 73;
- распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений здравоохранения Московской области к группам по оплате труда руководителей" от 17.12.2004 N 75;
- распоряжение Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области "Об утверждении тарифных разрядов по должностям работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" от 28.12.2004 N 83;
- Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок (приложение 1 к настоящему приказу);
- Перечень учреждений, подразделений и должностей государственных учреждений здравоохранения Московской области, работа в которых дает право на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры повышений тарифных ставок (окладов) (приложение 2 к настоящему приказу);
- Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области (приложение 3 к настоящему приказу).
Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. При необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или иными документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2, 3, 4 и 5 (прилагаются).
5. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера).
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация педагогических работников.
По форме тарификационного списка N 4 проводится тарификация служащих и технических специалистов.
По форме тарификационного списка N 5 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания государственного учреждения здравоохранения Московской области.
6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) или совмещению должностей (профессий) в данном учреждении, отражается отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно отражается тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по совместительству по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних тарифных ставок (окладов) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
Пример: средняя тарифная ставка по вакантной должности врача-специалиста с диапазоном тарифных разрядов 11-14 исчисляется путем деления суммы тарифных ставок по каждому тарифному разряду приведенного диапазона на количество тарифных разрядов диапазона 4, при этом средняя надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях с предельным размером надбавки 30% определяется путем деления суммы минимального и максимального размеров на 2, т.е. 15%.
8. Исходные данные для установления тарифных ставок (окладов) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:
- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;
- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров);
- ученая степень;
- почетное звание;
- номер и дата приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов.
В графе "Дополнительные сведения" может также указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе.
9. В графах 8 формы N 1 и 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду ЕТС, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10%.
Пример: заведующий отделением стационара - врач-хирург, имеющий высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18 разряда ЕТС имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10%).
10. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника изменяется, то при тарификации его стаж следует определить расчетным путем на момент тарификации и на дату изменения стажа (вносится в графу "Дополнительные сведения").
Пример: на 1 апреля планируемого года стаж непрерывной работы медицинского работника государственного учреждения здравоохранения Московской области составит 5 лет.
В тарификационном списке N 2 следует указать:
- в графе 19 - 20%-30%,
- в графе 20 - (тарифная ставка по тарифному разряду занимаемой должности х 20% x 3 + тарифная ставка по тарифному разряду занимаемой должности х 30% х 9) : 12.
Форма N 1
Тарификационный список работников
___________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.___ г.
______ группа по оплате труда руководителей
Должности руководителей
/------------------------------------------------------------------\
|1 |Фамилия, И.О. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности (по номенклатуре) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|3 |Тарифный разряд, установленный в соответствии с группой по |
| |оплате труда руководителей учреждений |
|---+--------------------------------------------------------------|
|4 |Квалификационной категории |Увеличение разряда за наличие |
|---+---------------------------|(количество разрядов) |
|5 |Ученой степени | |
|---+---------------------------| |
|6 |Почетного звания | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|7 |Итого тарифный разряд (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|8 |Размер увеличения сверх 18 тарифного разряда (в процентах) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|9 |Оклад в соответствии с тарифным разрядом |
| |(гр. 7 + гр. 8) в руб. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|10 |Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской |
| |местности (гр. 9 с учетом повышения на 25%), в руб. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|11 |В % |Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасным |
|---+------|для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
|12 |В руб.|(гр. 9 или 10 х гр. 11) |
|---+------+-------------------------------------------------------|
|13 |В % |Другие повышения тарифной ставки (оклада), |
|---+------|предусмотренные пунктом 3.2 Положения |
|14 |В руб.|(гр. 9 или 10 х гр. 13) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|15 |Стаж непрерывной работы |
|---+--------------------------------------------------------------|
|16 |В % |Размер надбавки |Надбавка за продолжительность |
|---+------|(гр. 9 или гр. 10 x |непрерывной работы |
|17 |В руб.|гр. 16) | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|18 |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному |
| |списку (гр. 9 или гр. 10 + гр. 12 + гр. 14 + гр. 17) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|19 |Дополнительные сведения |
\------------------------------------------------------------------/
Форма N 2
Тарификационный список работников
Должности медицинского и фармацевтического персонала
/------------------------------------------------------------------\
|1 |Фамилия, И.О. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности |
|---+--------------------------------------------------------------|
|3 |Квалификационная категория, дата |
| |присвоения |
|---+--------------------------------------------------------------|
|4 |Тарифный разряд по занимаемой должности с учетом наличия |
| |квалификационной категории |
|---+--------------------------------------------------------------|
|5 |За руководство структурными |Увеличение разряда |
| |подразделениями |(количество разрядов) |
|---+-----------------------------| |
|6 |За наличие ученой степени | |
|---+-----------------------------| |
|7 |За наличие почетного звания | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|8 |Итого тарифный разряд (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|9 |Размер увеличения сверх 18 тарифного разряда (в процентах) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|10 |Итого тарифная ставка (оклад) (гр. 8 + гр. 9) в руб. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|11 |Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской |
| |местности (гр. 10 с учетом повышения на 25%), в руб. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|12 |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с |
| |указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение |
| |профессий (должностей) в % в основное рабочее время) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|13 |Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|14 |В % |Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными |
|---+-------|для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
|15 |В руб. |(гр. 13 x гр. 14) |
|---+-------+------------------------------------------------------|
|16 |В % |Другие повышения тарифной ставки (оклада), |
|---+-------|предусмотренные пунктом 3.2 Положения |
|17 |В руб. |(гр. 13 х гр. 16) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|18 |Стаж непрерывной работы |
|---+--------------------------------------------------------------|
|19 |В % |Размер надбавки |Надбавка за |
|---+-------|(гр. 13 х гр. 19) |продолжительность |
|20 |В руб. | |непрерывной работы |
|---+--------------------------------------------------------------|
|21 |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному |
| |списку (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 20) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|22 |Дополнительные сведения |
\------------------------------------------------------------------/
Приложение
к форме N 2
| Фамилия, И.О. | Должность | Квалификационная категория |
Специализация | Ученая степень |
Почетное звание |
Дата присвоения |
Форма N 3
Тарификационный список работников
Должности педагогического персонала
/------------------------------------------------------------------\
|1 |Фамилия, И.О. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности |
|---+--------------------------------------------------------------|
|3 |Квалификационная категория, дата присвоения |
|---+--------------------------------------------------------------|
|4 |Тарифный разряд по занимаемой должности с учетом наличия |
| |квалификационной категории |
|---+--------------------------------------------------------------|
|5 |За руководство структурными |Увеличение разряда |
| |подразделениями |(количество разрядов) |
|---+-----------------------------| |
|6 |За наличие ученой степени | |
|---+-----------------------------| |
|7 |За наличие почетного звания | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|8 |Итого тарифный разряд (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|9 |Итого тарифная ставка (оклад) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|10 |Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской |
| |местности (гр. 9 с учетом повышения на 25%), в руб. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|11 |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с |
| |указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение |
| |профессий (должностей) в % в основное рабочее время) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|12 |Итого месячный оклад (гр. 9 или 10 х гр. 11) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|13 |В % |Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными |
|---+-------|для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
|14 |В руб. |(гр. 12 х гр. 13) |
|---+-------+------------------------------------------------------|
|15 |В % |Другие повышения тарифной ставки (оклада), |
|---+-------|предусмотренные п. 3.2 Положения (гр. 12 х гр. 15) |
|16 |В руб. | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|17 |Стаж непрерывной работы |
|---+--------------------------------------------------------------|
|18 |В % |Размер надбавки |Надбавка за продолжительность |
|---+-------| (гр. 12 х гр. 18)|непрерывной работы |
|19 |В руб. | | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|20 |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному |
| |списку (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 19) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|21 |Дополнительные сведения |
\------------------------------------------------------------------/
Приложение
к форме N 3
| Фамилия, И.О. | Должность | Квалификационная категория |
Специализация | Ученая степень |
Почетное звание |
Дата присвоения |
Форма N 4
Тарификационный список работников
Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)
/------------------------------------------------------------------\
|1 |Фамилия, И.О. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности |
|---+--------------------------------------------------------------|
|3 |Тарифный разряд по занимаемой должности |
|---+--------------------------------------------------------------|
|4 |Увеличение тарифного разряда за наличие |
| |почетного звания |
|---+--------------------------------------------------------------|
|5 |Итого тарифный разряд (гр. 3 + гр. 4) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|6 |Итого тарифная ставка (оклад) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|7 |Тарифная ставка (оклад) специалиста, работающего в сельской |
| |местности (гр. 6 с учетом повышения на 25%), в руб. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|8 |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с |
| |указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение |
| |профессий (должностей) в % в основное рабочее время) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|9 |Итого месячный оклад (гр. 6 или 7 х гр. 8) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|10 |В % |Другие повышения тарифной ставки (оклада), |
|---+------|предусмотренные п. 3.2 Положения (гр. 9 х гр. 10) |
|11 |В руб.| |
|---+--------------------------------------------------------------|
|12 |Стаж непрерывной работы |
|---+--------------------------------------------------------------|
|13 |В % |Размер надбавки |Надбавка за продолжительность |
|---+------|(гр. 9 х гр. 13) |непрерывной работы |
|14 |В руб.| | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|15 |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному |
| |списку (гр. 9 + гр. 11 + гр. 14) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|16 |Дополнительные сведения |
\------------------------------------------------------------------/
Форма N 5
Тарификационный список работников
Профессии рабочих
/------------------------------------------------------------------\
|1 |Фамилия, И.О. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование профессии |
|---+--------------------------------------------------------------|
|3 |Тарифный разряд |
|---+--------------------------------------------------------------|
|4 |Тарифная ставка в соответствии с разрядом в руб. |
|---+--------------------------------------------------------------|
|5 |Объем работы по данной тарифной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) |
| |с указанием вида работы (основная, совместительство, |
| |совмещение профессий в % в основное рабочее время) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|6 |Итого тарифная ставка (гр. 4 х гр. 5) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|7 |В % |Повышения тарифной ставки в связи с опасными для |
|---+-------|здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
|8 |В руб. |(гр. 6 х гр. 7) |
|---+-------+------------------------------------------------------|
|9 |В % |Другие повышения тарифной ставки, предусмотренные |
|---+-------|п. 3.2 Положения (гр. 6 х гр. 9) |
|10 |В руб. | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|11 |Стаж непрерывной работы |
|---+--------------------------------------------------------------|
|12 |В % |Размер надбавки |Надбавка за продолжительность |
|---+-------|(гр. 6 х гр. 12) |непрерывной работы |
|13 |В руб. | | |
|---+--------------------------------------------------------------|
|14 |Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному |
| |списку (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 13) |
|---+--------------------------------------------------------------|
|15 |Дополнительные сведения |
\------------------------------------------------------------------/